Пакет документов для расторжения трудового договора по соглашению сторон
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Пакет документов для расторжения трудового договора по соглашению сторон | 5 | RU | 1 600 KZT | Приобрести |
Содержание пакета документов для расторжения трудового договора по соглашению сторон
Архивный файл содержит:
- приказ о расторжении трудового договора (полная и сокращенная версии);
- соглашение о расторжении ТД;
- согласие работника на расторжение ТД;
- уведомление работнику о расторжении ТД;
- уведомление работодателю о расторжении ТД.
Как правильно расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон:
Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по соглашению сторон. <пп. 1 ст. 49, ст. 50 Трудового кодекса РК>
При расторжении по указанному основанию инициатором может выступать как работник, так и работодатель. Процедура в обоих случаях будет одинаковая.
Согласно п. 2 ст. 50 Трудового кодекса (далее – Кодекс):
«Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора.
Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении.
Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.»
В случае согласия второй стороны на расторжение договора, сторонами подписывается соответствующее соглашение, на основании которого работодателем издается приказ о расторжении трудового договора.
Актуальные статьи на тему "расторжение трудового договора по соглашению сторон"
- Увольнение работника. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторон
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон при ухудшении экономического состояния работодателя
- Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Наименование организации на казахском языке |
Эмблема, логотип |
Наименование организации на русском языке |
БҰЙРЫҚ | ПРИКАЗ | |
_________________ж. №_____ Л/С _____ қаласы |
_________________г. №_____Л/С город _____ |
«О расторжении трудового договора»
В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса Республики Казахстан,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. С _____ (указать Ф.И.О. работника, например: Ивановым Иваном Ивановичем), занимающим должность _____ (указать наименование должности, например: юриста), с 00.00.0000 г. расторгнуть Трудовой договор от 00.00.0000 г. № 00 на основании подпункта 1) статьи 49 Трудового Кодекса Республики Казахстан (по соглашению сторон).
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Пакет документов для установления работнику неполного рабочего времениДата публикации: 12.03.2021.
Последнее обновление: 12.12.2022.Цена: 1600 KZT -
Акт об отказе от получения требования о представлении объяснения по факту совершенного дисциплинарного проступкаДата публикации: 20.07.2021.
Последнее обновление: 12.12.2022.Цена: 500 KZT -
Уведомление о расторжении трудового договора по причине достижения работником пенсионного возрастаДата публикации: 4.12.2020.
Последнее обновление: 12.12.2022.Цена: 500 KZT -
Уведомление о прекращении срочного трудового договораДата публикации: 4.12.2020.
Последнее обновление: 12.12.2022.Цена: 500 KZT -
Заявление о переносе отпускаДата публикации: 4.12.2020.
Последнее обновление: 12.12.2022.Цена: 500 KZT