Пакет документов для расторжения трудового договора по соглашению сторон

Содержание пакета документов для расторжения трудового договора по соглашению сторон

Архивный файл содержит:

• приказ о расторжении трудового договора (полная и сокращенная версии);
• соглашение о расторжении ТД;
• согласие работника на расторжение ТД;
• уведомление работнику о расторжении ТД;
• уведомление работодателю о расторжении ТД.

Как правильно расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон:

Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по соглашению сторон. <пп. 1 ст. 49, ст. 50 Трудового кодекса РК>

При расторжении по указанному основанию инициатором может выступать как работник, так и работодатель. Процедура в обоих случаях будет одинаковая.

Согласно п. 2 ст. 50 Трудового кодекса (далее – Кодекс):

«Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора.

Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении.

Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.»

В случае согласия второй стороны на расторжение договора, сторонами подписывается соответствующее соглашение, на основании которого работодателем издается приказ о расторжении трудового договора.

Актуальные статьи на тему "расторжение трудового договора по соглашению сторон"

• Увольнение работника. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
• Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторон
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон при ухудшении экономического состояния работодателя
• Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон