Пакет документов для расторжения трудового договора по соглашению сторон
| Страниц | Язык | Цена | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Пакет документов для расторжения трудового договора по соглашению сторон | Страниц 5 | Язык RU | Цена 1 600 KZT | Приобрести |
Содержание пакета документов для расторжения трудового договора по соглашению сторон
Архивный файл содержит:
- приказ о расторжении трудового договора (полная и сокращенная версии);
- соглашение о расторжении ТД;
- согласие работника на расторжение ТД;
- уведомление работнику о расторжении ТД;
- уведомление работодателю о расторжении ТД.
Как правильно расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон:
Одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по соглашению сторон. <пп. 1 ст. 49, ст. 50 Трудового кодекса РК>
При расторжении по указанному основанию инициатором может выступать как работник, так и работодатель. Процедура в обоих случаях будет одинаковая.
Согласно п. 2 ст. 50 Трудового кодекса (далее – Кодекс):
«Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора.
Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении.
Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.»
В случае согласия второй стороны на расторжение договора, сторонами подписывается соответствующее соглашение, на основании которого работодателем издается приказ о расторжении трудового договора.
Актуальные статьи на тему "расторжение трудового договора по соглашению сторон"
- Увольнение работника. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторон
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон при ухудшении экономического состояния работодателя
- Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон
| Наименование организации на казахском языке |
Эмблема, логотип |
Наименование организации на русском языке |
| БҰЙРЫҚ | ПРИКАЗ | |
|
_________________ж. №_____ Л/С _____ қаласы |
_________________г. №_____Л/С город _____ |
«О расторжении трудового договора»
В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса Республики Казахстан,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. С _____ (указать Ф.И.О. работника, например: Ивановым Иваном Ивановичем), занимающим должность _____ (указать наименование должности, например: юриста), с 00.00.0000 г. расторгнуть Трудовой договор от 00.00.0000 г. № 00 на основании подпункта 1) статьи 49 Трудового Кодекса Республики Казахстан (по соглашению сторон).
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Может ли гражданин РФ работать по совместительству в Казахстане?Может ли гражданин РФ (без вида на жительство в РК) работать по совместительству в двух ТОО (оба ТОО резиденты РК с одинаковой сферой деятельности) в идентичной должности генерального директора, как и на основном месте работы. А также нужно ли написать письмо в управление миграционной полиции с просьбой зарегистрировать работника-гражданина РФ в качестве трудового мигранта, если данная справка уже получена для основного места работы.Статьей 3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» предусмотрено, что иностранцы в Республике Казахстан имеют все права и свободы, а также несут все обязанности, установленные Конституцией и в соответствии с законами Республики Казахстан и...
-
Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
-
Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?В скольких местах вправе работать работник по совместительству?Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...
-
Перечень документов для трудоустройства в КазахстанеДля заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.Для заключения трудового договора работник должен предоставить документы, предусмотренные статьей 32 Трудового кодекса Республики Казахстан. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, за исключени...
-
Пакет документов для установления работнику неполного рабочего времениПоследнее обновление: 12.12.2022.
Дата публикации: 12.03.2021. -
Акт об отказе от получения требования о представлении объяснения по факту совершенного дисциплинарного проступкаПоследнее обновление: 12.12.2022.
Дата публикации: 20.07.2021. -
Уведомление о расторжении трудового договора по причине достижения работником пенсионного возрастаПоследнее обновление: 12.12.2022.
Дата публикации: 4.12.2020. -
Уведомление о прекращении срочного трудового договораПоследнее обновление: 12.12.2022.
Дата публикации: 4.12.2020. -
Заявление о переносе отпускаПоследнее обновление: 12.12.2022.
Дата публикации: 4.12.2020.



