Можно ли расторгнуть трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы с беременной сотрудницей?
Вопрос:
Здравствуйте! Трудовой договор заключен на время выполнения определенной работы. До завершения работ я написала заявление о продлении трудового договора и предоставила справку о беременности (16 недель). Трудовой договор продлять отказываются, говорят что в связи с беременностью продляется только срочный договор. Это правильно?
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Трудового кодекса РК, в случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более недель, кроме случаев замещения временно отсутствующего работника, то работодатель обязан продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком.
Договор на время выполнения определенной работы также относится к срочным трудовым договорам. Отличием является, что датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы. То есть в трудовом договоре указывается не конкретная дата его прекращения, а событие (завершение работ).
Вместе с тем, ограничения п.2 ст.51 ТК РК применимы только к трудовым договорам, заключенным на определенный срок не менее одного года, об обязательстве работодателя продлевать трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы в данной статье не упоминается.
С учетом изложенного, считаем, что в Вашем случае расторжение трудового договора в связи с истечением его срока правомерно.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Обязан ли работодатель принимать меры к переводу работника на другую работу при сокращении штата?Дата публикации: 30.10.2020.
Последнее обновление: 22.11.2020.Цена: Бесплатно -
Нужно ли уведомлять центр занятости при увольнении работников?Дата публикации: 30.10.2020.
Последнее обновление: 22.11.2020.Цена: Бесплатно -
Как уведомить центр занятости о сокращении численности или штата работников?Дата публикации: 30.10.2020.
Последнее обновление: 22.11.2020.Цена: Бесплатно -
Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.Дата публикации: 9.01.2021.
Последнее обновление: 9.01.2021.Цена: Бесплатно -
Расторжение трудового договора по соглашению сторон при ухудшении экономического состояния работодателяДата публикации: 10.01.2021.
Последнее обновление: 10.01.2021.Цена: Бесплатно