Порядок наследования пенсионных взносов
Входят ли в перечень наследства пенсионные накопления?
В соответствии со статьями 31, 32, 33 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», в случае смерти наследодателя, имеющего пенсионные накопления в едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов или добровольных пенсионных взносов, они наследуются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Наследование может осуществляться как по завещанию, так и по закону. Если при жизни наследодатель не составил завещания, наследование происходит в порядке очередности, установленном гражданским законодательством (статьи 1061 -1067 ГК РК).
Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, а также его нетрудоспособные супруг и родители наследуют, независимо от содержания завещания, не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля).
Как получить пенсионные накопления наследодателя?
Для приобретения наследства, наследникам необходимо принять наследство в течение шести месяцев со дня открытия наследства (со дня смерти наследодателя). Принятие наследства осуществляется подачей по последнему месту жительства наследодателя нотариусу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство.
Принятие наследства через представителя возможно при наличии надлежащим образом оформленной доверенности, для принятия наследства законным представителем (родителем, усыновителем, опекуном) доверенность не требуется.
Далее, необходимо обратиться в ЕНПФ для оформления выплаты пенсионных накоплений наследодателя.
Перечень необходимых для обращения в ЕНПФ документов определен Правилами осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда и включает следующие документы:
- заявление;
- копия документа, удостоверяющего личность получателя, и оригинал для сверки (если наследник – иностранный гражданин, предоставляется копия заграничного паспорта и оригинал для сверки, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан);
- нотариально засвидетельствованная копия свидетельства о смерти умершего лица, имеющего пенсионные накопления;
- оригинал или нотариально засвидетельствованная копия свидетельства о праве на наследство либо оригинал или нотариально засвидетельствованная копия соглашения о разделе наследуемого имущества, либо решение суда, вступившее в законную силу;
- сведения о банковском счете получателя.
Если подача документов осуществляется представителем, дополнительно предоставляются следующие документы:
- оригинал нотариально удостоверенной доверенности или ее нотариально засвидетельствованная копия;
- нотариально засвидетельствованная копия документа, удостоверяющего личность третьего лица, и оригинал для сверки.
В течение десяти рабочих дней от даты принятия документов ЕНПФ, наследникам осуществляется выплата пенсионных накоплений наследодателя.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Увольнение беременной женщины на испытательном срокеМожно ли уволить беременную сотрудницу в связи с непрохождением испытательного срока?В соответствии с п.1 ст.37 Трудового кодекса, при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, представив ему уведомление с указанием причин, послуживших основанием для раст...
-
Как оформить изменение заработной платы сотрудника?Здравствуйте! В нашей компании принято решение увеличить заработную плату отдельным сотрудникам. Как правильно оформить увеличение и можно издать один приказ сразу на несколько человек?Согласно действующему трудовому законодательству, в понятие "условия труда" входят в том числе условия оплаты. <пп.17 п.1 ст.1 ТК РК> Следовательно, увеличение оклада сотрудников является изменением условий труда (трудового договора). В соответстви...
-
Нужно ли уведомлять центр занятости при увольнении работников?ТОО владеет небольшой сетью аптек в городе Алматы. Руководством принято решение о закрытии одной из них в связи с низкой рентабельностью и сокращении фармацевтов, работающих в данной аптеке. Работники уже написали заявления об увольнении по собственному желанию. Нужно ли информировать центр занятости о сокращении?Законом РК «О занятости населения» (ст. 28) предусмотрена обязанность работодателя предоставлять центру занятости населения информацию о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя, сокращением численности или штата...
-
Порядок передачи дел при увольнении главного бухгалтераВ компании увольняется главный бухгалтер. Есть ли установленная процедура передачи дел при увольнении?Правила ведения бухгалтерского учета утверждены Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241. Действие правил распространяется на все субъекты бизнеса (индивидуальные предприниматели, юридические лица, филиалы, представ...
-
Можно ли оспорить завещание?Последнее обновление: 8.12.2022.
Дата публикации: 11.11.2019. -
Порядок вступления в наследство на территории РК гражданина РФПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 12.11.2019. -
Права на наследство гражданского мужа или гражданской женыПоследнее обновление: 17.10.2022.
Дата публикации: 7.11.2019. -
Какое имущество входит в состав наследства в РК?Последнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 27.10.2021. -
Порядок наследования при отсутствии завещанияПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 28.10.2021.



