WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Порядок наследования пенсионных взносов


Дата публикации: 11.11.2019
3440



Входят ли в перечень наследства пенсионные накопления?

В соответствии со статьями 31, 32, 33 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», в случае смерти наследодателя, имеющего пенсионные накопления в едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов или добровольных пенсионных взносов, они наследуются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Наследование может осуществляться как по завещанию, так и по закону. Если при жизни наследодатель не составил завещания, наследование происходит в порядке очередности, установленном гражданским законодательством (статьи 1061 -1067 ГК РК).

Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, а также его нетрудоспособные супруг и родители наследуют, независимо от содержания завещания, не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля).

Как получить пенсионные накопления наследодателя?

Для приобретения наследства, наследникам необходимо принять наследство в течение шести месяцев со дня открытия наследства (со дня смерти наследодателя). Принятие наследства осуществляется подачей по последнему месту жительства наследодателя нотариусу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство.

Принятие наследства через представителя возможно при наличии надлежащим образом оформленной доверенности, для принятия наследства законным представителем (родителем, усыновителем, опекуном) доверенность не требуется.

Далее, необходимо обратиться в ЕНПФ для оформления выплаты пенсионных накоплений наследодателя.

Перечень необходимых для обращения в ЕНПФ документов определен Правилами осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда и включает следующие документы:

  • заявление;
  • копия документа, удостоверяющего личность получателя, и оригинал для сверки (если наследник – иностранный гражданин, предоставляется копия заграничного паспорта и оригинал для сверки, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан);
  • нотариально засвидетельствованная копия свидетельства о смерти умершего лица, имеющего пенсионные накопления;
  • оригинал или нотариально засвидетельствованная копия свидетельства о праве на наследство либо оригинал или нотариально засвидетельствованная копия соглашения о разделе наследуемого имущества, либо решение суда, вступившее в законную силу;
  • сведения о банковском счете получателя.

Если подача документов осуществляется представителем, дополнительно предоставляются следующие документы:

  • оригинал нотариально удостоверенной доверенности или ее нотариально засвидетельствованная копия;
  • нотариально засвидетельствованная копия документа, удостоверяющего личность третьего лица, и оригинал для сверки.

В течение десяти рабочих дней от даты принятия документов ЕНПФ, наследникам осуществляется выплата пенсионных накоплений наследодателя.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Наследство"
  • Ответ Председателя КГД МФ РК от 29.03.2019 года на вопрос № 536614 от 21.02.2019 года. Может ли ИП заключить с собой как с физическим лицом договор ГПХ на выполнение работ либо оказание услуг?
    Добрый день! Может ли индивидуальный предприниматель заключить с собой как с физическим лицом договор ГПХ на выполнение работ, либо оказание услуг? Не противоречит ли это требованиям законодательства? Например, ИП заключает с собой как с физическим лицом договор ГПХ на аренду автомобиля (личный автомобиль физического лица). Правомерно ли заключение такого договора? Если да, то каким образом данные по ИПН и ОПВ (ГПХ) будут отражаться в форме 200.00? Данные по договору ГПХ будут отражены в отчетности ИП? То есть ИП при представление формы 200.00 будет отражать как налоговый агент данные по ИПН и ОПВ по договору ГПХ?
    Источник: dialog.egov.kz Султангазиев М.Е. 29.03.2019 Здравствуйте Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК сообщает следующее...
  • Определение места жительства ребенка с отцом
    После развода бывшая супруга вместе с ребенком проживала не далеко от меня, и с дочкой я мог видеться в любое время (мы из Алматы). Не так давно узнал, что супруга, вместе с дочерью собирается переезжать в Нур-Султан к своему новому мужчине. Подскажите, каковы шансы добиться через суд, чтоб дочь проживала со мной? Ребенку 9 лет, она привыкла жить в Алматы и не хочет переезжать. Кроме того, дочь полностью находится на моем содержании.
    Если вопрос об определении места жительства ребенка не поднимался во время бракоразводного процесса, в настоящее время Вам необходимо обратиться в Специализированный межрайонный суд по делам несовершеннолетних с заявлением об определении места жительства р...
  • Можно ли без согласия бывшего мужа переехать с ребенком в другую страну?
    Здравствуйте. Несколько месяцев назад развелась с мужем. Практически все родственники проживают в России. Планировала также переехать в Россию на ПМЖ, но муж не дает согласия на выезд ребенка. Ест ли законный способ выехать на ПМЖ за границу без разрешения бывшего мужа?
    В соответствии с пп. 6 п. 7 Правил оформления документов на выезд за пределы Республики Казахстан на постоянное место жительства, при выезде на постоянное место жительства граждан РК, не достигших 18 лет, совместно с одним из родителей (опекуном, попечител...
  • Как правильно отразить дни отпуска в трудовом договоре
    Количество дней основного отпуска в обязательном порядке указывается в трудовом договоре с работником. Минимальная продолжительность основного отпуска составляет 24 календарных дня. Большее количество дней отпуска может быть предусмотрено законодател...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал