Обязательная доля в наследстве: актуальные вопросы
См. также: актуальные статьи и ответы юристов по наследственному праву.
Распределение наследственной массы зависит от множества факторов, в том числе от воли усопшего наследодателя, изложенной в завещании.
При этом, действующее законодательство помимо воли наследодателя учитывает интересы самых уязвимых категорий наследников, а именно – несовершеннолетних и нетрудоспособных родственников усопшего.
Для указанных категорий наследников предусматривается обязательная доля в наследстве вне зависимости от содержания завещания. Более того, условия о нахождении таких наследников на иждевении наследодателя и их совместном проживании (ст. 1068 ГК РК) на «обязательных наследников» не распространяются.
Кто имеет право на обязательную долю в наследстве?
Пунктом 1 статьи 1069 ГК РК предусмотрены категории наследников, имеющих право на долю в наследстве вне зависимости от содержания завещания, а именно:
- несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя (в том числе усыновленные);
- нетрудоспособные супруг и родители (усыновители) наследодателя.
Важно отметить, что данное положение действует только в том случае, если права указанных категорий нарушены завещанием. Если в завещании указаны соответствующие или большие доли, их перерасчет не производится.
В соответствии с пунктом 15 Нормативного постановления Верховного Суда «О некоторых вопросах применения судами законодательства о наследовании» к нетрудоспособным иждивенцам наследодателя относятся следующие лица:
- не достигшие 18 лет;
- достигшие пенсионного возраста (вне зависимости от того, продолжают ли они трудовую деятельность);
- инвалиды I, II и III групп;
- достигшие 18 лет и старше, обучающиеся в учебных заведениях по очной форме обучения до окончания учебы, но не старше 23 лет.
Размер обязательной доли в наследстве
Согласно ст. 1069 ГК РК и п. 21 НПВС «О некоторых вопросах применения судами законодательства о наследовании», перечисленные выше категории наследников наследуют не менее 50% доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля).
Пример расчета обязательной доли в наследстве
Скончалась бабушка. Все имущество оставила по завещанию единственному сыну, дедушку (своего супруга) в завещании бабуля не указала. В этом случае дедушка имеет право минимум на 25% наследственной массы, ведь если бы завещания не было, ему полагалось 50% от наследства.
Если в завещании указано несколько наследников, их доли будут уменьшаться пропорционально, чтобы выделить необходимые для обязательных наследников доли.
При этом, расчет обязательной доли – процесс довольно сложный. В каждом отдельном случае необходим индивидуальный расчет, который делается после определения полного круга наследников и по завещанию, и по закону.
В обязательную долю засчитывается все, что наследник, имеющий право на такую долю, получает из наследства по завещанию и (или) по закону, в том числе стоимость имущества, состоящего из предметов обычной домашней обстановки и обихода, и стоимость установленного в пользу такого наследника завещательного отказа.
Переход прав на обязательную долю в наследстве
Если наследник, имеющий право на обязательную долю в наследстве, умер, не получив свидетельство о праве на наследство, то обязательная доля такого наследника переходит к наследникам по завещанию. Право на обязательную долю связано с личностью наследника, поэтому в случае смерти такого наследника, право требования выделения обязательной доли в порядке наследственной трансмиссии не может перейти к его наследникам.
Данное правило распространяется и на наследников по праву представления.
Отказ от обязательной доли в наследстве
В соответствии со ст. 1074 ГК РК, наследник вправе отказаться от наследства, это условие распространяется в том числе на обязательных наследников.
В этом случае доля в имуществе также переходит к наследникам по завещанию, отказ от наследства в пользу других лиц не допускается.
В случае если обязательный наследник является несовершеннолетним, недееспособным или ограниченно дееспособным такой отказ должен быть одобрен органами опеки и попечительства.
Подробнее.....
Утрата прав на обязательную долю в наследстве
Право на обязательную долю утрачивается, если наследник признан судом недостойным наследником.
Подробнее.....
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Трудовой отпуск работников с инвалидностьюТрудовой отпуск сотрудников нашей компании составляет 30 дней. Один из сотрудников предоставил документ, подтверждающий 2 группу инвалидности. Положен ли ему дополнительный отпуск, оплачиваемый работодателем?См. также: "Все о трудовых отпусках" В соответствии со статьей 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, лицам с инвалидностью 1 и 2 групп устанавливается дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 6 календарных дне...
-
Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска?Работник устроился на работу 10 января 2021 года. 7 февраля 2022 года написал заявление на отпуск на 30 дней. То есть, рабочий год он отработал полностью. Однако в течение прошлого года он неоднократно выходил на больничный на достаточно длительные сроки. Также несколько раз брал дни за свой счет по 2-3 дня (отпуск без содержания). Должен ли работодатель предоставить полный отпуск (30 дней) или эти дни нужно вычесть?В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Казахстан, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: фактически проработанное время; время, когда работник фактически не работал, но за ним сохран...
-
Как уведомить центр занятости о сокращении численности или штата работников?Законом РК «О занятости населения» предусмотрена обязанность работодателя уведомлять центр занятости о сокращении штата. Как правильно подать уведомление?В соответствии с пунктом 2 статьи 28 Закона РК «О занятости населения», работодатель обязан не менее чем за один месяц до начала высвобождения, предоставлять центру занятости населения письменно или посредством государственного информационного...
-
Можно ли уволить работника пенсионного возраста, если он является опекуном ребенка до 14 лет?Здравствуйте. Я достигла пенсионного возраста в сентябре. Воспитываю внучку в связи с кончиной дочери (документы об опекунстве имеются) внучке 12 полных лет. Со мной прекратили трудовые отношения ввиду достижения пенсионного возраста. Законно ли расторжение ТД с работником достигшего пенсионного возраста при том, что человек является опекуном несовершеннолетнего ребенка, не достигшего 14 лет?Здравствуйте! В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Трудового кодекса РК, не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одиноким...
-
Порядок наследования по завещаниюПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 6.12.2021. -
Как оформить отказ от наследства?Последнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 10.11.2021. -
Налог на наследство для нерезидентов в РКПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 8.11.2021. -
Недостойные наследникиПоследнее обновление: 8.12.2022.
Дата публикации: 2.11.2021. -
Смерть наследника до принятия наследстваПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 2.11.2021.



