Какое имущество входит в состав наследства в РК?
См. также: актуальные статьи и ответы юристов по наследственному праву.
Согласно пункту 1 статьи 1040 Гражданского кодекса Республики Казахстан, в состав наследства входит принадлежащие наследодателю имущество, а также права и обязанности, существование которых не прекращается с его смертью.
Что относится к наследственному имуществу?
В статье 117 ГК РК обозначены такие понятия как «движимое» и «недвижимое» имущество:
Недвижимостью признаются: земельные участки, здания, сооружения, квартиры и иные жилые и нежилые помещения, многолетние насаждения и иные объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно. Помимо перечисленного к недвижимости приравниваются также подлежащие государственной регистрации воздушные и морские суда, суда внутреннего водного плавания, суда плавания «река-море», космические объекты, линейная часть магистральных трубопроводов.
См. также: "Как вступить в наследство на неоформленную недвижимость"
Движимым имуществом признается любое имущество, не относящееся к недвижимости, включая деньги и ценные бумаги.
Помимо перечисленного, в состав наследственной массы могут быть включены: права требования, объективированные результаты творческой интеллектуальной деятельности, фирменные наименования, товарные знаки и иные средства индивидуализации изделий, имущественные права, цифровые активы и другое имущество <ст.115 ГК РК>.
В соответствии с частью второй пункта 1 статьи 1040 ГК РК, в состав наследства могут также входить права, необходимые для оформления имущественных прав наследодателя, которые не были оформлены при его жизни, в том числе право на их регистрацию.
Данное положение применимо, например к ситуациям, когда наследодатель скончался, но осталось неоформленное имущество (как правило недвижимость).
Что не входит в состав наследства
Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя:
- права членства в организациях, являющихся юридическими лицами, если иное не установлено законодательными актами или договором;
- право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью;
- права и обязанности, вытекающие из алиментных обязательств;
- права на пенсионные выплаты, пособия и другие выплаты на основании трудового законодательства РК и законов РК в сфере социального обеспечения;
- личные неимущественные права, не связанные с имущественными, за исключением случаев, установленных законодательными актами.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Мараторий на проверки трудовой инспекцииВ начале этого года я устроился на работу в небольшую мебельную компанию. На протяжении двух недель мне обещали "завтра" подписать трудовой договор, а потом просто сказали не выходить на работу, а за отработанное время не оплатили. С этим вопросом я обратился в инспекцию по труду, но там отказали, ссылаясь мараторий. На сколько правомерны действия инспекции по труду и что я могу предпринять в этой ситуации?Указом Президента РК от 26 декабря 2019 года № 229 "О введении моратория на проведение проверок и профилактического контроля и надзора с посещением в Республике Казахстан" центральным государственным и местным исполнительным органам запрещено с 01.01.2020...
-
Увольнение работника в период больничного - на что обратить внимание?Ситуация: работник был уволен по отрицательным мотивам - за повторное нарушение трудовой дисциплины, а именно недостачу. Ознакомиться с приказом об увольнении категорически отказался. Затем ушел с работы и в этот же день открыл больничный лист. После увольнения обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Действия работодателя?В практике такая ситуация возникает нередко. Когда речь идет о прекращении трудовых отношений по отрицательным мотивам (разг. "увольнение по статье"), с большой вероятностью имеет место конфликт между работодателем и работником. После увольнения недобросо...
-
Как уведомить центр занятости о сокращении численности или штата работников?Законом РК «О занятости населения» предусмотрена обязанность работодателя уведомлять центр занятости о сокращении штата. Как правильно подать уведомление?В соответствии с пунктом 2 статьи 28 Закона РК «О занятости населения», работодатель обязан не менее чем за один месяц до начала высвобождения, предоставлять центру занятости населения письменно или посредством государственного информационного...
-
Законно ли требовать от работников информацию об их местоположении во время работы?У медицинских работников начальство требует во время работы отправлять геоданные. Законно ли данное требование?Действующим трудовым законодательством не предусмотрены нормы, запрещающие либо разрешающие требовать от работника данные о месте его нахождения. Вместе с тем, отдельными нормами косвенно предусматривается возможность подобного контроля со стороны работод...
-
Порядок наследования при отсутствии завещанияПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 28.10.2021. -
Оформление наследства в КазахстанеПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 28.10.2021. -
Раздел наследственного имуществаПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 29.10.2021. -
Смерть наследника до принятия наследстваПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 2.11.2021. -
Недостойные наследникиПоследнее обновление: 8.12.2022.
Дата публикации: 2.11.2021.



