Права на наследство гражданского мужа или гражданской жены
Законный брак по законодательству РК
Супругами считаются граждане, зарегистрировавшие свои отношения в установленном законодательством порядке.
В законодательстве РК отсутствует такие определения как «гражданский муж» или «гражданская жена».
Более того, статьей 2 Кодекса РК «О браке (супружестве и семье)» определено, что брак, заключенный по религиозным обрядам и церемониям, не приравнивается к зарегистрированному в регистрирующих органах браку и не порождает соответствующих правовых последствий. Браком не признается фактическое сожительство как мужчины и женщины, так и лиц одного пола.
Наследование по закону за гражданским супругом
Имущество, приобретенное во время совместного проживания в гражданском браке будет являться собственностью того из супругов, на которого оно записано.
В случае смерти гражданского мужа, предусмотренное гражданским законодательством право на наследование по закону не применяется.
Таким образом, даже если гражданские супруги прожили вместе много лет, имеют совместных детей и совместно нажитое имущество, после смерти мужа жена не имеет право на его наследство.
Право на наследство гражданского супруга возникает в случаях:
- при жизни муж оставил завещание на имя жены;
- жена ко дню открытия наследства (ко дню смерти мужа) являлась нетрудоспособной и не менее года до смерти мужа находились на его иждивении и проживала совместно с ним (пункт 2 статьи 1068 ГК РК).
В соответствии с Постановлением верховного суда «О некоторых вопросах применения судами законодательства о наследовании», нетрудоспособными признаются:
- лица, не достигшие 18 лет;
- лица, достигшие пенсионного возраста, установленного законодательством РК о пенсионном обеспечении (вне зависимости от того, работает пенсионер или нет);
- инвалиды 1, 2, 3 группы;
- лица, достигшие 18 лет и старше, обучающиеся в учебных заведениях по очной форме обучения до окончания учебы, но не старше 23 лет.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Какими законами помимо Трудового кодекса РК регулируется порядок предоставления дополнительных отпусковСтатьей 89 Трудового кодекса РК предусматривается, в каких случаях работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. В пункте 2 указано, что иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан. Какими законами регулируется предоставление дополнительных отпусков?Согласно пункту 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан. Ниже мы привели выдержки из норма...
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на обращение № 501230 от 05.06.2018 года, касательно продления срока трудового договора - dialog.egov.kzОтвет Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 501230 от 05.06.2018 года "Касательно продления срока трудового договора"Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 501230 от 05.06.2018 года "Касательно продления срока трудового договора" Уважаемый Дамир! Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Р...
-
Сколько дней отпуска у воспитателя и педагогов дошкольной организации в Казахстане?Устроилась на работу в частный детский сад воспитателем. Скажите пожалуйста, какой отпуск положен воспитателю частного учреждения?В январе 2020 года вступил в силу Закон РК "О статусе педагога", действие которого распространяется на педагогов, осуществляющих профессиональную деятельность в дошкольных организациях образования, организациях среднего (начального, основного сре...
-
Вправе ли муж взять отпуск по уходу за ребенкомМы с супругом в браке уже более 5 лет. В прошлом году у нас родился малыш, за которым в настоящее время ухаживаю я, муж работает. Недавно мне предложили хорошую работу с зарплатой, почти в два раза больше чем сейчас у мужа. Посоветовавшись мы решили, что за ребенком будет ухаживать супруг, поскольку бабушки малыша еще работают и не имеют возможность присматривать за ним. Терять место работы муж тоже не хочет, у него стабильная работа в государственном предприятии. Может ли он выйти в отпуск по уходу за ребенком, если я устроюсь на работу?В соответствии с действующим трудовым законодательством родители сами решают, кто из них будет ухаживать за ребенком, - мать или отец. Статьей 100 Трудового кодекса РК предусмотрена обязанность работодателя предоставить отпуск без сохранения заработ...
-
Можно ли оспорить завещание?Дата публикации: 11.11.2019.
Последнее обновление: 8.12.2022.Цена: Бесплатно -
Порядок наследования пенсионных взносовДата публикации: 11.11.2019.
Последнее обновление: 8.12.2022.Цена: Бесплатно -
Порядок вступления в наследство на территории РК гражданина РФДата публикации: 12.11.2019.
Последнее обновление: 11.12.2022.Цена: Бесплатно -
Какое имущество входит в состав наследства в РК?Дата публикации: 27.10.2021.
Последнее обновление: 11.12.2022.Цена: Бесплатно -
Порядок наследования при отсутствии завещанияДата публикации: 28.10.2021.
Последнее обновление: 11.12.2022.Цена: Бесплатно
Смотреть также:
- Порядок заключения трудового договора по законодательству Республики Казахстан
- ТОП - 5 вопросов по защите персональных данных
- Статус организации - субъекты малого бизнеса, субъекты среднего и крупного предпринимательства
- Актуальные вопросы нейминга - как выбрать наименование юридического лица в Казахстане?