Права на наследство гражданского мужа или гражданской жены
Законный брак по законодательству РК
Супругами считаются граждане, зарегистрировавшие свои отношения в установленном законодательством порядке.
В законодательстве РК отсутствует такие определения как «гражданский муж» или «гражданская жена».
Более того, статьей 2 Кодекса РК «О браке (супружестве и семье)» определено, что брак, заключенный по религиозным обрядам и церемониям, не приравнивается к зарегистрированному в регистрирующих органах браку и не порождает соответствующих правовых последствий. Браком не признается фактическое сожительство как мужчины и женщины, так и лиц одного пола.
Наследование по закону за гражданским супругом
Имущество, приобретенное во время совместного проживания в гражданском браке будет являться собственностью того из супругов, на которого оно записано.
В случае смерти гражданского мужа, предусмотренное гражданским законодательством право на наследование по закону не применяется.
Таким образом, даже если гражданские супруги прожили вместе много лет, имеют совместных детей и совместно нажитое имущество, после смерти мужа жена не имеет право на его наследство.
Право на наследство гражданского супруга возникает в случаях:
- при жизни муж оставил завещание на имя жены;
- жена ко дню открытия наследства (ко дню смерти мужа) являлась нетрудоспособной и не менее года до смерти мужа находились на его иждивении и проживала совместно с ним (пункт 2 статьи 1068 ГК РК).
В соответствии с Постановлением верховного суда «О некоторых вопросах применения судами законодательства о наследовании», нетрудоспособными признаются:
- лица, не достигшие 18 лет;
- лица, достигшие пенсионного возраста, установленного законодательством РК о пенсионном обеспечении (вне зависимости от того, работает пенсионер или нет);
- инвалиды 1, 2, 3 группы;
- лица, достигшие 18 лет и старше, обучающиеся в учебных заведениях по очной форме обучения до окончания учебы, но не старше 23 лет.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Продолжительность отпуска врача-эпидемиологаРаботаю врачом-эпидемиологом в государственном учреждении здравоохранения. На отпуск определили 37 дней, хотя в прошлые года отпуск составлял 49 дней. Сокращение мотивируют Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053. В этом Приказе всем врачам определена надбавка 12 дней за вредность. Прошу Вас помочь разобраться в моей проблеме.В соответствии с Приказом министра здравоохранения и социального развития РК "Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в некоторых сферах системы здравоохранения", должность врача-эпидемиолога относится к должностям гражданских служащих...
-
Выплата пособия на оздоровление при предоставлении отпуска по частям. Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на вопрос № 729124 от 08.02.2022г.Как выплачивается пособие на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска по частямИсточник: dialog.egov.kz Шапкенов С.Ж. 10.03.2022 г. Уважаемая Наталья! В соответствии с п.10 ст.139 Трудового кодекса РК гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск...
-
Отпуск преподавателя организации дополнительного образованияЯ работаю в частном учебном центре в должности преподавателя с 2015 года. Ранее мне предоставлялся отпуск 42 дня. Сейчас кадровик предлагает подписать дополнительное соглашение об уменьшении отпуска до 30 дней, как всем остальным работникам (бухгалтер, кадровик и другие). Законно ли это?До января 2020 года продолжительность отпуска преподавателей организаций дополнительного образования регулировалась Законом РК "Об образовании", в котором было указано: Педагогические работники имеют социальные гарантии на: ........ 2) ежегодный оплачивае...
-
Расчет дней отпуска при переводе на другую должностьСотрудник принят на работу 19.03.2021 года библиотекарем, с 01.09.2021 года переведен преподавателем физической культуры. С 01.08.2022 года сотрудник уходит в ежегодный отпуск. Как правильно рассчитать продолжительность отпуска?В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисле...
-
Можно ли оспорить завещание?Последнее обновление: 8.12.2022.
Дата публикации: 11.11.2019. -
Порядок наследования пенсионных взносовПоследнее обновление: 8.12.2022.
Дата публикации: 11.11.2019. -
Порядок вступления в наследство на территории РК гражданина РФПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 12.11.2019. -
Какое имущество входит в состав наследства в РК?Последнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 27.10.2021. -
Порядок наследования при отсутствии завещанияПоследнее обновление: 11.12.2022.
Дата публикации: 28.10.2021.



