WhatsApp
Юридический онлайн-сервис
WhatsApp
Главная Контакты
Регистрация Вход

Штраф за мат, нецензурную брань в Казахстане


Дата публикации: 17.03.2024
1954



Граждане часто задают вопрос - можно ли привлечь к ответственности соседа или коллегу по работе за матерные слова в свой адрес? Можно ли привлечь к ответственности мужа, если он обзывает матом жену дома?

В Казахстане нецензурная брань в общественном месте (в разговорной речи - мат) расценивается как мелкое хулиганство, за которое предусматривается административная ответственность в соответствии с Кодексом РК "Об административных правонарушениях". Кроме того, за нецензурную брань предусматривается ответственность по другим статьям Кодекса.

Законодательство не содержит четкого определения понятий "мат" или "нецензурная брань".

К нецензурной брани можно отнести ненормативную лексику, которая не вписываются в допустимые цензурой выражения.

В обществе под матом понимаются грубые, непристойные слова, фразы или выражения, которые не соответствуют общепринятым нормам морали, вежливости и уважения. Этих фраз стоит избегать в общении, чтобы не оскорбить честь и достоинство других людей.

Нецензурная брань, мат в общественном месте

В соответствии со статьей 434 КоАП, мелкое хулиганство, то есть нецензурная брань в общественных местах, оскорбительное приставание к физическим лицам, осквернение зданий, иных сооружений, жилых помещений, мест общего пользования, имущества на транспорте и в иных общественных местах и другие подобные действия, выражающие неуважение к окружающим, нарушающие общественный порядок и спокойствие физических лиц, - влечет штраф в размере 20 МРП либо административный арест на срок от 5 до 15 суток.

Повторное правонарушение в течение года после наложения взыскания влечет арест на срок от 15 до 30 суток. В случаях, когда применение ареста не допускается, к правонарушителю применяется штраф в размере 20 МРП.

См. также: "Чем отличается мелкое хулиганство от хулиганства?"

Нецензурная брань и другие противоправные действия в сфере семейно-бытовых отношений

В соответствии со статьей 73 КоАП, нецензурная брань, оскорбительное приставание, унижение, повреждение предметов домашнего обихода и другие действия, выражающие неуважение к лицам, состоящим с правонарушителем в семейно-бытовых отношениях, нарушающие их спокойствие, совершенные в индивидуальном жилом доме, квартире или ином жилище, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, – влекут предупреждение либо административный арест на 5 суток.

За повторное правонарушение* предусматривается арест на 10 суток, а в отношении лиц, к которым арест не применяется** - штраф в размере 5 МРП.

Под семейно-бытовыми отношениями в данном случае понимаются отношения между супругами, бывшими супругами, лицами, проживающими или проживавшими совместно, близкими родственниками, лицами, имеющими общего ребенка (детей).

Нецензурная брань по отношению к медицинским работникам

В соответствии со статьей 80-1 КоАП, проявление неуважения к медицинским и (или) фармацевтическим работникам при исполнении ими своих должностных обязанностей, выраженное в нецензурной брани, демонстрации неприличных жестов (знаков) и предметов, в том числе с использованием средств массовой информации или сетей телекоммуникаций, непристойном поведении, оскорбительном приставании, - влечет штраф на физических лиц в размере 30 МРП либо административный арест на срок до 10 суток.

За повторное правонарушение* предусматривается административный арест на 15 суток, а в отношении лиц, к которым арест не применяется** - штраф в размере 70 МРП.

Нецензурная брань в отношении педагога

В соответствии со статьей 409 КоАП, проявление неуважения к педагогу при исполнении им своих должностных обязанностей, выраженное в нецензурной брани, непристойном поведении, оскорбительном приставании, демонстрации неприличных жестов (знаков), предметов, в том числе с использованием СМИ или сетей телекоммуникаций, - влечет штраф на физических лиц в размере 30 МРП.

Если такие действия совершены несовершеннолетним в возрасте от 12 до 16 лет, – родители или лица, их заменяющие, привлекаются к ответственности в виде штрафа в размере 20 МРП.

За повторное правонарушение* предусматривается штраф на физических лиц в размере 40 МРП либо административный арест на срок до 5 суток.

За повторное правонарушение, совершенное несовершеннолетним в возрасте от 12 до 16 лет, предусматривается штраф на родителей или лиц, их заменяющих, в размере 30 МРП.

См. также: "Ответственность родителей за правонарушения детей"

Для справки (применительно ко всем вышеперечисленным статьям):

*Под повторным правонарушением понимается правонарушение, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания.

**В соответствии со статьей 50 КоАП, административный арест не может применяться к:

  • беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет;
  • несовершеннолетним;
  • лицам с инвалидностью первой и второй групп;
  • женщинам в возрасте свыше 58 лет, мужчинам свыше 63 лет и мужчинам, в одиночку воспитывающим детей, не достигших 14-летнего возраста.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Административная ответственность"
  • Как посчитать неустойку (пеню) за несвоевременную выплату заработной платы?
    Ситуация. Компания задержала выплату заработной платы уволившемуся работнику, но незначительно. Работник уже после получения полного расчета написала жалобу в инспекцию труда. Что за это грозит работодателю и какие наши дальнейшие действия? 
    Размер пени за задержку выплаты заработной платы В соответствии с пунктом 4 статьи 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, расчет при увольнении производится не позднее 3-х рабочих дней после прекращения трудового договора. Нарушение указанного срока,...
  • Можно ли платить заработную плату менее 1 МЗП?
    Может ли компания выплачивать работникам заработную плату менее 70 000 тенге, если работник работает не полный рабочий день?
    В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, минимальный размер месячной заработной платы (МРЗП)- это гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им труд...
  • Оплата труда по сменному графику в Казахстане - порядок расчета, примеры
    Добрый день! Планируем открыть производство. Режим работы сотрудников: день/ночь/отсыпной/выходной. Смена 12 часов с учетом времени отдыха. Начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из должностного оклада и месячной нормы рабочего времени.
    Перечисленные Вами вопросы регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан. По вопросу продолжительности смен для сменных работников Кодексом допускается сменная работа в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую про...
  • Премия больше оклада - законно ли это?
    В торговой компании установлены фиксированные должностные оклады в небольшой сумме, в среднем не более 100 тыс. тенге. Помимо должностных окладов работникам выплачиваются ежемесячные премии, так называемые бонусы. Размер бонусов всегда разный, зависит от товарооборота и количества проданного товара работником.
    В соответствии со статьями 103 и 107 Трудового кодекса условия оплаты труда, в том числе премирования, определяются работодателем. Размеры окладов, премий и других выплат максимальными или минимальными пределами не ограничиваются, за некоторыми исключениям...
Полезные статьи

Telegram-канал Pravosite.kz

Актуальные вопросы корпоративного и трудового права.

Подписаться на канал