Менеджмент в здравоохранении

Последнее обновление: 29.05.2023

Дата публикации: 29.05.2023

727

Автор: Ибрагимова Ирина, ведущий консультант по вопросам менеджмента

Менеджеры по здравоохранению выполняют задачи по профилактике и укреплению здоровья, отчетности и оценке в области здравоохранения.

Это квалифицированные специалисты, деятельность которых направлена на развитие медицинской организации. Одна из основных задач менеджера - определение целевых групп населения обслуживаемой территории, которые могут быть мотивированы для принятия профилактических и оздоровительных или поддерживающих мер.

Менеджеры также активно участвуют в образовательных кампаниях.

Как часть проекта или организационного развития, менеджеры по здравоохранению заботятся об укреплении здоровья в компаниях, детских садах, школах или общинах, создают программы упражнений и проводят тренинги и консультации по вопросам здоровья. Кроме того, они координируют меры по укреплению и охране здоровья и связывают их друг с другом.

Менеджеры по здравоохранению находят работу в первую очередь

в органах управления здравоохранением
в медицинских организациях (стационарах, поликлиниках и других)
в неправительственных организациях (общественных объединениях, ассоциациях и других)
в учреждениях социального обеспечения
в страховых компаниях
в потребительских организациях
в медицинских организациях образования и науки

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Статьи"

Какие лицензии, разрешения и уведомления необходимы для занятия строительной деятельностью в РК?

Разрешительные документы для занятия строительной деятельностью в Казахстане?

Для отдельных видов деятельности в сфере архитектуры, градостроительства и строительства Законом РК "О разрешениях и уведомлениях" установлен разрешительный и уведомительный порядок. Предусматриваются следующие виды: лицензия; разрешение 2-й категории...
В каких случаях могут лишить лицензии или приостановить действие лицензии?

В каких случаях и каким образом осуществляется лишение лицензии или приостановление действия лицензии?

Лицензия является одним из видов разрешений, предусмотренных законодательством Республики Казахстан о разрешениях и уведомлениях. Законодательством предусматриваются следующие уровни разрешений: разрешения первой категории – лицензии, которые вво...
Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска?

Работник устроился на работу 10 января 2021 года. 7 февраля 2022 года написал заявление на отпуск на 30 дней. То есть, рабочий год он отработал полностью. Однако в течение прошлого года он неоднократно выходил на больничный на достаточно длительные сроки. Также несколько раз брал дни за свой счет по 2-3 дня (отпуск без содержания). Должен ли работодатель предоставить полный отпуск (30 дней) или эти дни нужно вычесть?

В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Казахстан, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: фактически проработанное время; время, когда работник фактически не работал, но за ним сохран...
Государственное регулирование сферы естественных монополий в Республике Казахстан

Субъекты естественной монополии - индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, предоставляющее потребителям регулируемые услуги.

Естественная монополия Это состояние рынка, при котором создание конкурентных условий для удовлетворения спроса на определенный вид товаров, работ, услуг невозможно или экономически нецелесообразно в силу технологических особенностей их производства и пре...