Менеджмент в здравоохранении
Автор: Ибрагимова Ирина, ведущий консультант по вопросам менеджмента
Менеджеры по здравоохранению выполняют задачи по профилактике и укреплению здоровья, отчетности и оценке в области здравоохранения.
Это квалифицированные специалисты, деятельность которых направлена на развитие медицинской организации. Одна из основных задач менеджера - определение целевых групп населения обслуживаемой территории, которые могут быть мотивированы для принятия профилактических и оздоровительных или поддерживающих мер.
Менеджеры также активно участвуют в образовательных кампаниях.
Как часть проекта или организационного развития, менеджеры по здравоохранению заботятся об укреплении здоровья в компаниях, детских садах, школах или общинах, создают программы упражнений и проводят тренинги и консультации по вопросам здоровья. Кроме того, они координируют меры по укреплению и охране здоровья и связывают их друг с другом.
Менеджеры по здравоохранению находят работу в первую очередь
- в органах управления здравоохранением
- в медицинских организациях (стационарах, поликлиниках и других)
- в неправительственных организациях (общественных объединениях, ассоциациях и других)
- в учреждениях социального обеспечения
- в страховых компаниях
- в потребительских организациях
- в медицинских организациях образования и науки
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 07.09.2020 года на вопрос № 637917 от 26.08.2020 года, по вопросу оплаты при отзыве работника из отпуска.Отзыв из отпуска: выплата компенсации, начисление заработной платы.Источник: dialog.egov.kz Нурымбетов Б.Б. 07.09.2020 Уважаемый Жуманов Данияр! Согласно статье 95 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только...
-
Вправе ли работодатель установить разную продолжительность оплачиваемого трудового отпуска работникам?Вправе ли компания устанавливать работникам разное количество дней ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, например, руководству 30 дней, начальникам отделов 25, а всем остальным меньше?Трудовое законодательство не содержит прямого запрета на установление работникам разного количества дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Вместе с тем, необходимо принять во внимание гарантии прав работников и минимальные социальные стандар...
-
Обязательно ли указывать размер долей участников в уставном капитале?Нет, не обязательно. Если ТОО состоит из нескольких участников размер долей должен быть определен в учредительном договоре.
-
Можно ли отправить ребенка за границу без сопровождения?Можно ли отправить ребенка 14 лет за границу (в РФ) на каникулы, без сопровождения взрослых?Согласно Правилам перевозки пассажиров, багажа и грузов на воздушном транспорте, несовершеннолетние пассажиры перевозятся как в сопровождении, так и без сопровождения совершеннолетних пассажиров. В качестве несопровождаемых несовершеннолетних пассажиров пе...
-
В каком состоянии находится рынок труда в столице Казахстана в 2023 годуДата публикации: 5.06.2023.
Последнее обновление: 5.06.2023.Цена: Бесплатно -
Сертификация продукции для детей в КазахстанеДата публикации: 5.06.2023.
Последнее обновление: 5.06.2023.Цена: Бесплатно -
Летние подработки и трудоустройство студентовДата публикации: 6.06.2023.
Последнее обновление: 6.06.2023.Цена: Бесплатно -
10 признаков работодателя-мошенникаДата публикации: 21.05.2023.
Последнее обновление: 21.05.2023.Цена: Бесплатно -
Исполнительное производство и оплата судебной задолженностиДата публикации: 18.05.2023.
Последнее обновление: 18.05.2023.Цена: Бесплатно