Как откорректировать норму времени при трудоустройстве не с начала месяца, не с начала вахты либо при увольнении в середине месяца, в середине вахты? Ответ на обращение № 744034 от 16.06.2022 года

Дата публикации: 1.03.2023
920
Вопрос:

Здравствуйте, На предприятии есть сменные графики (2/2) и графики вахт 15/15(16). Ведется суммированный учет рабочего времени с полугодовым учетным периодом 36-ти часовая рабочая неделя, пятидневка. При трудоустройстве не с начала месяца (вахты) какой баланс мы должны брать за норму? Как откорректировать норму времени при трудоустройстве не с начала месяца, не с начала вахты либо при увольнении в середине месяца, в середине вахты? По балансу или по графику? 1.Например, при графике 2/2 (2 рабочих дня, два выходных), сотрудник Петров устроился на работу 13 января 2022г. отработал 9 смен по 10 часов (90часов). Как откорректировать его норму? Пример1, Берем баланс за январь 36-час.5 дневная раб неделя 129,6ч, считаем баланс с 13 января (с момента трудоустройства) по 31 января = 13раб.дней*7,2часа=93,6 часа –ЭТО НОРМА времени с корректировкой. Сверхурочные часы: 90-93,6= -3,6 нет сверхурочных часов. Или Пример2, Берем баланс за январь 129,6ч корректируем на неотработанные смены по графику с 1 по 12 января (п28 Метод.рекомендаций) 6смен по 10ч, 129,6-60ч = 69,6 ч – ЭТО НОРМА времени с корректировкой. Сверхурочные часы:90-69,6=20,4ч. 2.Например, при графике вахт сотрудник Иванов принят на работу с 24 января, отработал 8 смен по 10ч. Какова его откорректированная норма времени? Пример1,Берем баланс за январь 36-час.5 дневная раб неделя 129,6ч, считаем баланс с 24 января (с момента трудоустройства) по 31 января =6 раб.дней*7,2часа=43,2 часа –ЭТО НОРМА времени с корректировкой. Сверхурочные часы: 80-43,2= 36,8ч Или Пример2, Берем баланс за январь 129,6ч корректируем на неотработанные смены по графику с 17 по 23 января (п28 Метод.рекомендаций) 7смен по 10ч, 129,6-70ч = 59,6 ч – ЭТО НОРМА времени с корректировкой. Сверхурочные часы:80-59,6=20,4ч. Вопрос: Как откорректировать норму времени при трудоустройстве не с начала месяца, не с начала вахты либо при увольнении в середине месяца, в середине вахты? По балансу или по графику? Прошу Вас однозначно ответить "по балансу" или "по графику". Не нужно, пожалуйста, переписывать статьи методических рекомендаций и трудового кодекса.

Ответ:

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 744034 от 16.06.2022 года

Уважаемая Ташлинцева Марина!

Для работника, который отсутствовал по причине временной нетрудоспособности, находился в трудовом отпуске и т.п., производится корректировка нормы рабочих часов, т.е. рабочее время уменьшается соответственно количеству пропущенных рабочих дней и часов по графику.

Величина скорректированной нормы рабочего времени определяется как разница между количеством часов по балансу рабочего времени и количеством рабочих часов по графику, приходящихся на дни отсутствия по вышеуказанным причинам часов. В рассматриваемом случае алгоритм расчета корректировки нормы рабочего времени в обоих случаях во втором примере приведен верно.

Следует отметить, при суммированном учете рабочего времени подсчет сверхурочных часов производится по итогам учетного периода.

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года, или период выполнения определенной работы.

Источник: https://dialog.egov.kz/blogs 

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Ответы государственных органов"
  • Дополнительные ежегодные оплачиваемые трудовые отпуска в Казахстане
    Мне нужно составить трудовой договор с работником (поваром). Подскажите пожалуйста, в каких случаях работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск и обязательно ли указывать его продолжительность в трудовом договоре.
    Основное предназначение дополнительного оплачиваемого трудового отпуска заключается в предоставлении работникам определенных категорий или имеющим особые условия труда большего количества дней отдыха для восстановления трудоспособности и укрепления здоровь...
  • Правомерно ли предоставление трудового отпуска полностью если работник отработал менее одного года?
    Оплачиваемый трудовой отпуск работника составляет 30 календарных дней согласно трудовому договору. На момент подачи заявления о предоставлении отпуска работник отработал 6 месяцев, при этом просит предоставить отпуск полностью 30 дней по семейным обстоятельствам. Можно ли удовлетворить просьбу работника или необходимо предоставить отпуск только за фактически отработанный период?
    Трудовым кодексом Республики Казахстан предусматривается право работника на отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, и обязанность работодателя предоставлять работнику трудовой отпуск. <пп. 7) п. 1 ст. 22 и пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК>...
  • Количество дней трудового отпуска в Казахстане - как рассчитать?
    Как правильно посчитать, сколько дней оплачиваемого трудового отпуска положено работнику.
    Расчет оплачиваемого ежегодного трудового отпуска производится в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Казахстан, следующим образом: ШАГ 1 - определить количество дней отпуска, положенных работнику. По общему правилу, основной оплачиваемый...
  • Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск совместителям – ответы на актуальные вопросы
    В организации с некоторыми сотрудниками заключены трудовые договоры о работе по совместительству. Обязан ли работодатель предоставлять таким сотрудникам трудовой отпуск и какова должна быть его продолжительность?
    Нужно ли предоставлять оплачиваемый трудовой отпуск совместителям? Под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство может бы...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи