Производственный календарь на 2021 год

Последнее обновление: 24.03.2024

Дата публикации: 4.04.2022

1400

Перенос праздников в 2021 году
Баланс рабочего времени на 2021 год

См. Актуальный производственный календарь на 2024 год

Перенос праздников в 2021 году

*Согласно ст. 5 Закона РК "О праздниках в Республике Казахстан", при совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день.

В этой связи, при составлении баланса рабочего времени на 2021 год, праздники, совпадающие с выходными днями, перенесены следующим образом:

При 5-дневной рабочей неделе:

с 2 января на 4 января (Новый год);
с 21 марта на 24марта (Наурыз мейрамы);
с 1 мая на 3 мая (Праздник единства народа Казахстана);
с 9 мая на 10 мая (День Победы).

При 6-дневной рабочей неделе:

с 21 марта на 24 марта (Наурыз мейрамы);
с 9 мая на 10 мая (День Победы).

Баланс рабочего времени на 2021 год

Период	Количество календарных дней		Рабочие дни
	Общее	Без учета празднич-ных дней	40-часовая рабочая неделя				36-часовая рабочая неделя
			График работы – с 1 числа				График работы – с 1 числа
			5-дневная рабочая неделя		6-дневная рабочая неделя		5-дневная рабочая неделя		6-дневная рабочая неделя
	дни		дни	часы	дни	часы	дни	часы	дни	часы
январь*	31	29	18	144	23	153	18	129,60	23	138,00
февраль	28	28	20	160	24	160	20	144,00	24	144,00
март*	31	27	19	152	23	153	19	136,80	23	138,00
I квартал	90	84	57	456,00	70	466	57	410,40	70	420
апрель	30	30	22	176	26	174	22	158,40	26	156,00
май*	31	28	18	144	23	153	18	129,60	23	138,00
июнь	30	30	22	176	26	174	22	158,40	26	156,00
II квартал	91	88	62	496,00	75	501,0	62	446,4	75	450,0
I полугодие	181	172	119	952,00	145	967,0	119	856,8	145	870,0
июль	31	30	20	160	25	165	20	144,00	25	150,00
август	31	30	21	168	25	167	21	151,20	25	150,00
сентябрь	30	30	22	176	26	174	22	158,40	26	156,00
III квартал	92	90	63	504,00	76	506,0	63	453,6	76	456,0
9 месяцев	273	262	182	1456,00	221	1473	182	1310,4	221	1326
октябрь	31	31	21	168	26	172	21	151,20	26	156,00
ноябрь	30	30	22	176	26	174	22	158,40	26	156,00
декабрь	31	28	20	160	24	160	20	144,00	24	144,00
IV квартал	92	89	63	504,00	76	506,0	63	453,6	76	456,0
Год	365	351	245	1960,00	297	1979,00	245	1764,00	297	1782,00
Среднеме-сячный баланс		29,25	20,42	163,33	24,75	164,92	20,42	147,00	24,75	148,50

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Режим рабочего времени и времени отдыха"

Норма рабочего времени и обеденный перерыв при сменном графике

В общежитии вахтер (сторож) работает посуточно, то есть одна рабочая смена составляет 24 часа, затем он отдыхает двое суток. При составлении табеля учета рабочего времени можно указывать 24 часа?

В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Республики Казахстан сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. При сменной работе продолжительность...
Переработка при сменном графике работы

У меня такой вопрос. Работаю сменным графиком. За прошедший месяц в связи с отпуском сотрудницы у меня образовалась переработка в размере 24 часов. Работодатель не хочет оплачивать переработку ссылаясь на то, чтоб я взяла в будущем отгул или прибавила день к отпуску. Законно ли это?

В соответствии со статьей 108 Трудового Кодекса Республики Казахстан, при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не н...
Изменение графика работы в связи с посещением ребенком дошкольного учреждения

Возможно работнику(це) поменять график работы с 9:00 до 17:00 (на сокращённое время по причине - посещение ребенка дошкольного учреждения с 8:00 до 18:00 (ребенку 4 года).

График работы может быть изменен в любое время по соглашению сторон трудового договора (работодателя и работника). Изменение графика работы допускается как с уменьшением размера заработной платы, так и без. В соответствии с пунктом 2 ст...
В каких случаях устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?

В каких случаях работодатель обязан установить работнику сокращенную продолжительность рабочего времени?

Сокращенная продолжительность рабочего времени регулируется статьей 69 Трудового кодекса Республики Казахстан и устанавливается для: работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста (от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - н...