Что грозит работодателю за несвоевременную выплату заработной платы по законам Казахстана?
Последнее обновление: 31.03.2024. Дата публикации: 28.08.2021.
Работодатель не выплатил своевременно заработную плату при увольнении. Предусматривается ли за это ответственность?
Как посчитать неустойку (пеню) за несвоевременную выплату заработной платы?
Последнее обновление: 31.03.2024. Дата публикации: 28.08.2021.
Ситуация. Компания задержала выплату заработной платы уволившемуся работнику, но незначительно. Работник уже после получения полного расчета написала жалобу в инспекцию труда. Что за это грозит работодателю и какие наши дальнейшие действия?
Оплата труда по сменному графику в Казахстане - порядок расчета, примеры
Последнее обновление: 31.03.2024. Дата публикации: 30.03.2024.
Добрый день! Планируем открыть производство. Режим работы сотрудников: день/ночь/отсыпной/выходной. Смена 12 часов с учетом времени отдыха. Начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из должностного оклада и месячной нормы рабочего времени.
Что означает производственная необходимость?
Последнее обновление: 18.03.2024. Дата публикации: 27.10.2022.
Что означает термин "производственная необходимость"?
Что понимается под общественно значимым рынком в Казахстане?
Последнее обновление: 17.03.2024. Дата публикации: 18.09.2022.
В соответствии со статьей 124-5 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, под общественно значимыми рынками понимаются рынки товаров (работ, услуг), на которые распространяется государственное регулирование цен в определенных областях.
Гражданская дееспособность несовершеннолетних детей в Казахстане
Последнее обновление: 15.03.2024. Дата публикации: 26.03.2023.
Кто является несовершеннолетним? С какого возраста наступает гражданская дееспособность?
Брачный возраст в Казахстане: можно ли жениться (выйти замуж) в 16 лет?
Последнее обновление: 15.03.2024. Дата публикации: 26.03.2023.
С какого возраста можно зарегистрировать брак (супружеские отношения)? Имеется ли ускоренная регистрация брака в Казахстане?
Нужен ли военный билет при приеме на работу?
Последнее обновление: 14.03.2024. Дата публикации: 15.08.2021.
Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?
Последнее обновление: 11.03.2024. Дата публикации: 10.11.2022.
Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?
Что относится к документам, удостоверяющим личность, в Казахстане?
Последнее обновление: 9.03.2024. Дата публикации: 9.03.2024.
Какие документы относятся к документам, удостоверяющим личность? Относится ли к таким документам паспорт?
Можно ли отказать сотруднице в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если она уходила в декрет, работая в другой организации?
Последнее обновление: 8.03.2024. Дата публикации: 19.10.2020.
Сотрудница компании (бухгалтер) проработала в компании всего 2 месяца и написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им трех лет. Ребенку на данный момент уже 2 года. То есть, она уходила в декрет с другого места работы. Директор не хочет предоставлять отпуск. По его мнению, если сотрудница не может дальше продолжать работать в компании, она должна написать заявление на увольнение.
Обязана ли компания предоставить ей отпуск?
Вправе ли муж взять отпуск по уходу за ребенком?
Последнее обновление: 8.03.2024. Дата публикации: 19.10.2020.
Мы с супругом в браке уже более 5 лет. В прошлом году у нас родился малыш, за которым в настоящее время ухаживаю я, муж работает.
Недавно мне предложили хорошую работу с зарплатой, почти в два раза больше чем сейчас у мужа. Посоветовавшись мы решили, что за ребенком будет ухаживать супруг, поскольку бабушки малыша еще работают и не имеют возможность присматривать за ним.
Терять место работы муж тоже не хочет, у него стабильная работа в государственном предприятии. Может ли он выйти в отпуск по уходу за ребенком, если я устроюсь на работу?
