Виды организаций дополнительного образования для детей в Казахстане

Последнее обновление: 24.09.2022

Дата публикации: 10.08.2021

1503

Вопрос:

В соответствии с Законом о статусе педагога, педагогам предоставляется трудовой отпуск 56 дней и пособие на оздоровление в размере должностного оклада. В законе написано, что его действие распространяется на педагогов организаций дополнительного образования для детей.

Какие организации признаются организациями дополнительного образования для детей? Например, детский развивающий центр для дошкольников относится или нет?

Ответ:

В соответствии с пп. 39) ст. 1 Закона РК "Об образовании" под дополнительным образованием понимается процесс воспитания, обучения, осуществляемый с целью удовлетворения всесторонних потребностей обучающихся, воспитанников и специалистов.

Согласно ст. 37 Закона, дополнительное образование детей осуществляется в организациях образования и внешкольных организациях, виды которых определяются уполномоченным органом в области образования (Министерством образования и науки РК).

Под внешкольной организацией понимается - учебно-воспитательная организация, реализующая образовательные программы дополнительного образования детей, направленные на развитие детского и юношеского творчества, интересов в области спорта, культуры и искусства.

Приказом Министра просвещения Республики Казахстан от 31 августа 2022 года № 385 утверждены Типовые правила деятельности организаций дополнительного образования для детей.

В соответствии с Типовыми Правилами, под организацией дополнительного образования для детей понимается организация образования, реализующая образовательные программы дополнительного образования для детей в целях удовлетворения образовательных и культурных потребностей обучающихся, в том числе детей с особыми образовательными потребностями в интересах личности, общества и государства.

Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 22 февраля 2013 года № 50 "Об утверждении номенклатуры видов организаций образования" предусматриваются следующие виды организаций дополнительного образования для детей:

дошкольный развивающий комплекс (центр, академия);
дворец школьников (дома, центры, комплексы, центры детско-юношеского творчества);
станция юных натуралистов (детские экологические центры, биологические центры, экобиоцентры);
станция юных техников (центры, школы технического творчества детей и юношества);
станция юных туристов (центры детско-юношеского туризма);
детский дворовый клуб, детский военно-патриотический клуб (клубные досуговые организации);
детские школы искусств (детские музыкальные школы, детские художественные школы, детские школы искусств, школы художественно-эстетической направленности);
детский оздоровительный лагерь (центры, комплексы, загородные оздоровительные лагеря и лагеря дневного пребывания, палаточные, юрточные);
детско-юношеская спортивная школа;
специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва;
организации по направлениям деятельности и интересам детей;
учебно-методические и научно-методические центры дополнительного образования для детей.

С учетом изложенного, полагаем, что детский развивающий центр является организацией дополнительного образования для детей.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Отпуск"

Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск медицинских работников (врачей, медсестер) в Казахстане

Частный медицинский центр оказывает амбулаторные и диагностические услуги. Врачи и медсестры считают, что им положен дополнительный отпуск сверх установленного трудовым договором, ссылаясь на вредные условия труда. Наш центр не оказывает услуги хирургического, психоневрологического, инфекционного профиля или другие подобные услуги, связанные с вредными или опасными производственными факторами. Подскажите пожалуйста, должны ли мы предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск и на каком основании?

В Республике Казахстан каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, вне зависимости от отрасли, правового статуса работодателя и профессии работника. В соответствии с терминологией, приведенной в статье 1 Трудового кодекса РК, по...
Можно ли взять трудовой отпуск только по совместительству по законодательству Республики Казахстан?

Вправе ли работник взять трудовой отпуск на работе по совместительству и не брать отпуск по основному месту работы?

Работа по совместительству имеет некоторые особенности, касающиеся заключения и расторжения трудового договора. Подробнее можно посмотреть здесь. В остальном, лица, работающие по трудовому договору о работе по совместительству, имеют такие же права и...
Правовые последствия и ответственность работодателя за непредоставление трудового отпуска в течение нескольких лет

Здравствуйте. 9 лет отработал в ТОО. В отпуск за это время ни разу не уходил. Трудовой договор заключен не был, но пенсионные отчисления от компании были. Куда можно обратиться, чтоб получить компенсацию за неиспользованные отпуска.

Относительно неоформленного трудового договора: В соответствии со статьей 33 Трудового кодекса Республики Казахстан, допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора. В случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образо...
Выплата пособия на оздоровление при предоставлении отпуска по частям. Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на вопрос № 729124 от 08.02.2022г.

Как выплачивается пособие на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска по частям

Источник: dialog.egov.kz Шапкенов С.Ж. 10.03.2022 г. Уважаемая Наталья! В соответствии с п.10 ст.139 Трудового кодекса РК гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск...