Правомерна ли выплата заработной платы менее МЗП?
Последнее обновление: 6.02.2021. Дата публикации: 24.11.2020.
Водитель школьного автобуса получает 40 000 тенге по причине высчета с него простоя на время каникул, что является ниже размера минимальной заработной платы, законно ли это?
Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Последнее обновление: 6.02.2021. Дата публикации: 9.01.2021.
В связи со сменой руководства в компании, стоит вопрос о расторжении трудовых договоров с отдельными работниками, результаты труда которых по мнению нового директора являются неудовлетворительными. Также одной из причин является отсутствие доверия к ним со стороны нового руководства.
Учитывая, что статьей 52 Трудового кодекса такое основание не предусмотрено, было предложено расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере оклада. Работники считают такое предложение незаконным и требуют выплаты компенсации в размере двух должностных окладов.
Правомерны ли их требования?
Допускается ли выплата выходного пособия при увольнении и можно ли эту сумму отнести на вычеты
Последнее обновление: 1.02.2021. Дата публикации: 31.01.2021.
Между работодателем и работником имеется договоренность о расторжении трудового договора по соглашению сторон. При этом в приказе об увольнении указано, что работодатель должен выплатить работнику выходное пособие в размере 2-х должностных окладов. Это было условие работника, на которое руководитель компании согласился. В трудовом договоре и внутренних актах компании подобные условия не предусмотрены.
Изменение графика работы в связи с посещением ребенком дошкольного учреждения
Последнее обновление: 18.01.2021. Дата публикации: 16.01.2021.
Возможно работнику(це) поменять график работы с 9:00 до 17:00 (на сокращённое время по причине - посещение ребенка дошкольного учреждения с 8:00 до 18:00 (ребенку 4 года).
В каких случаях работнику устанавливается неполное рабочее время?
Последнее обновление: 16.01.2021. Дата публикации: 16.01.2021.
В каких случаях работнику устанавливается неполное рабочее время?
В каких случаях устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?
Последнее обновление: 16.01.2021. Дата публикации: 16.01.2021.
В каких случаях работодатель обязан установить работнику сокращенную продолжительность рабочего времени?
Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Последнее обновление: 11.01.2021. Дата публикации: 10.01.2021.
Работаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель).
В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон при ухудшении экономического состояния работодателя
Последнее обновление: 10.01.2021. Дата публикации: 10.01.2021.
В период пандемии коронавирусной инфекции у компании существенно снизились объемы продаж. В связи с чем, планируется уволить часть работников.
Обязательно ли в этом случае применять основание, предусмотренное пп. 3) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса (снижение объема производства)?
Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовые договоры по соглашению сторон, выплатив работникам аналогичную компенсацию?
Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.
Последнее обновление: 9.01.2021. Дата публикации: 9.01.2021.
Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?
Арестован счет, на который поступает пособие. Что делать?
Последнее обновление: 21.12.2020. Дата публикации: 14.12.2020.
Здравствуйте. У меня арестован счет, на который поступает пособие по уходу за ребенком. Как мне быть в данной ситуации?
Вправе ли работодатель удержать недостачу из заработной платы работника?
Последнее обновление: 3.12.2020. Дата публикации: 3.12.2020.
Вопрос. С продавцом магазина заключен договор о материальной ответственности. По результатам ревизии выявлена крупная недостача. Какую часть заработной платы мы имеем право удерживать в счет погашения недостачи?
Возможно ли объединить исполнительные производства в одно?
Последнее обновление: 3.12.2020. Дата публикации: 3.12.2020.
Здравствуйте! Можете подсказать - если есть несколько исполнительных производств у разных ЧСИ их можно к одному ЧСИ собрать и объединить?
