Можно ли расторгнуть трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы с беременной сотрудницей?
Последнее обновление: 26.11.2020. Дата публикации: 26.11.2020.
Здравствуйте! Трудовой договор заключен на время выполнения определенной работы. До завершения работ я написала заявление о продлении трудового договора и предоставила справку о беременности (16 недель). Трудовой договор продлять отказываются, говорят что в связи с беременностью продляется только срочный договор. Это правильно?
Подписание договора с обеих сторон одним лицом
Последнее обновление: 24.11.2020. Дата публикации: 21.10.2020.
Здравствуйте! Нужна консультация по следующему вопросу: в двух ТОО директором является одно и то же лицо, компании планируют заключить между собой договор займа. Может ли директор подписать договор от лица обеих компаний? Если нет, то как поступить в сложившейся ситуации? Заключение данного договора крайне необходимо.
Биометрические данные по законодательству Казахстана
Последнее обновление: 22.11.2020. Дата публикации: 8.11.2020.
Что понимается под биометрическими данными по законодательству РК?
Изменился статус субъекта с малого на средний бизнес. Требуется ли вносить изменения в устав?
Последнее обновление: 22.11.2020. Дата публикации: 3.11.2020.
При создании ТОО было указано, что ТОО является субъектом малого бизнеса. Сейчас показатели численности работников и среднегодового дохода превышают минимум, установленный для субъекта малого бизнеса. Требуется ли внести изменения в устав?
Обязан ли работодатель принимать меры к переводу работника на другую работу при сокращении штата?
Последнее обновление: 22.11.2020. Дата публикации: 30.10.2020.
Я работаю в университете с 2008 года бухгалтером по материалам. В этом месяце мне вручили уведомление о сокращении моей должности в связи с реструктуризацией предприятия и сокращением численности работников административного персонала. Другую должность мне не предложили. До пенсии мне осталось всего 5 лет и в коллективе работают бухгалтеры, менее опытные чем я. Правомерны ли действия работодателя?
Нужно ли уведомлять центр занятости при увольнении работников?
Последнее обновление: 22.11.2020. Дата публикации: 30.10.2020.
ТОО владеет небольшой сетью аптек в городе Алматы. Руководством принято решение о закрытии одной из них в связи с низкой рентабельностью и сокращении фармацевтов, работающих в данной аптеке. Работники уже написали заявления об увольнении по собственному желанию.
Нужно ли информировать центр занятости о сокращении?
Может ли государственный служащий являться учредителем некоммерческой организации?
Последнее обновление: 22.11.2020. Дата публикации: 21.10.2020.
Может ли государственный служащий являться учредителем некоммерческой организации, в частности общественного объединения в сфере спорта?
Как уведомить центр занятости о сокращении численности или штата работников?
Последнее обновление: 22.11.2020. Дата публикации: 30.10.2020.
Законом РК «О занятости населения» предусмотрена обязанность работодателя уведомлять центр занятости о сокращении штата. Как правильно подать уведомление?
Может ли суд отказать во взыскании неустойки, если к ответчику применена процедура реабилитации?
Последнее обновление: 22.11.2020. Дата публикации: 12.10.2020.
В ноябре 2019 года между двумя ТОО заключен договор поставки. Товар по договору поставлен, но не оплачен. В июне текущего года мы подали в СМЭС иск о взыскании задолженности и неустойки. Неустойка предусмотрена в договоре и составляет достаточно крупную сумму, порядка 1 млн. тенге. Ответчиком предоставлен отзыв, где указывается, что к ответчику в 2017 году применена процедура реабилитации, в связи с чем штрафные санкции не начисляются. Может ли суд отказать в иске в части взыскания неустойки?
Страховая выплата не покрывает ущерб от ДТП. Кто оплатит разницу?
Последнее обновление: 22.11.2020. Дата публикации: 16.10.2020.
По моей вине произошла авария. Водитель не пострадал, но сильно повреждено авто. Теперь потерпевший говорит, что страховка не покрывает затраты на восстановление машины и требует, чтоб я оплатил разницу между страховкой и ремонтом или он подаст в суд. Может ли он подать в суд?
Простой для отдельных работников на время карантина
Последнее обновление: 22.11.2020. Дата публикации: 16.10.2020.
В связи с карантином большинство сотрудников нашей компании переведены на дистанционную работу. Работники, которые не могу выполнять свою работу удаленно какое-то время находились в отпуске без содержания. Можно ли в настоящее время объявить для этих работников простой по независящим от работника и работодателя причинам?
Прекращение исполнительного производства в связи с отменой заочного решения суда
Последнее обновление: 22.11.2020. Дата публикации: 19.10.2020.
Подано заявление об отмене заочного решения суда. Обязан ли судебный исполнитель снять арест с банковского счета и в какие сроки?
