Компенсация при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Вопрос:
Ответ:
Компенсационные выплаты в связи с потерей работы регулируются статьей 131 Трудового кодекса РК. Требование о выплате компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон данной статьей не предусмотрено.
Вместе с тем, запрет на выплату компенсации в таких случаях также отсутствует.
В соответствии с пунктом 3 статьи 28 Трудового кодекса, по соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан.
Полагаем, что в случае прекращения трудовых отношений по соглашению сторон, порядок и условия выплаты компенсации должны быть согласованы сторонами и закреплены в соглашении о расторжении трудового договора. Размер компенсации в данном случае определяется по согласованию сторон.
Подробнее о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон можно узнать из этой статьи.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Простой для отдельных работников на время карантинаДата публикации: 16.10.2020.
Последнее обновление: 22.11.2020.Цена: Бесплатно -
Законно ли лишение премии за больничный?Дата публикации: 22.06.2022.
Последнее обновление: 22.06.2022.Цена: Бесплатно -
Обязан ли работодатель выполнять условия отраслевого соглашения?Дата публикации: 17.10.2022.
Последнее обновление: 17.10.2022.Цена: Бесплатно -
Воспитатель детского сада - педагог или нет?Дата публикации: 10.08.2021.
Последнее обновление: 10.08.2021.Цена: Бесплатно -
Гражданская служба - кто относится к гражданским служащим в Казахстане?Дата публикации: 3.02.2022.
Последнее обновление: 29.03.2023.Цена: Бесплатно