Можно ли отменить расторжение брака?
Вопрос:
Здравствуйте! В октябре 2019 года был суд о расторжении брака. Судья удовлетворил развод по соглашению обеих сторон. Я бы хотела восстановить отношения. Можно ли отменить решение суда на сегодняшний день?
И еще такой вопрос. При разводе не рассматривался раздел имущества. Квартира и машина были куплены во время брака, но все оформлено на мужа и документы соответственно у него. Вопрос относительно алиментов и места проживания детей (двое несовершеннолетних) также не рассматривался. Как решить данные вопросы, если восстановить отношения с мужем все же не получится?
Ответ:
По вопросу отмены решения суда о расторжении брака:
В соответствии со статьей 23 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье», брак считается расторгнутым со дня вступления в законную силу решения суда о расторжении. Так как решение суда обжаловано не было, в настоящее время оно уже вступило в законную силу, соответственно отменить его невозможно.
По вопросам взыскания алиментов, раздела имущества и определения места жительства детей после расторжения брака:
В первую очередь вам необходимо поговорить с супругом и определиться, расстались вы окончательно или нет.
Конечно правильное решение, это сохранить семью. Тем более, что у вас двое совместных детей.
От этого разговора будут завесить ваши дальнейшие действия.
Если вы не расстанетесь и сохраните семью, вопрос с кем останутся дети соответственно отпадает, равно как и вопрос алиментов.
Однако, вопрос о разделе имущества нужно урегулировать в любом случае. Так как имущество оформлено на мужа, по истечении трех лет от даты расторжения брака он будет считаться его единственным законным собственником имущества и претендовать на свою долю вы уже не сможете.
Если супруг согласен выделить вам часть имущества и оформить на вас, тогда можно решить вопрос без обращения в суд. Подскажем как.
Если супруг не согласен – остается только раздел имущества в судебном порядке.
После чего, вы в обычном порядке вновь зарегистрируете брак.
Если у вас развод окончательный, то действовать нужно иначе.
Действующее законодательство позволяет в бракоразводном процессе разрешить вопросы о разделе имущества, месте проживания детей и алиментов на их содержание. Так как при расторжении брака данные вопросы не поднимались, нужно по каждому из них подавать самостоятельные иски.
Иск о разделе имущества подается в суд по месту жительства ответчика, то есть мужа.
Иск о взыскании алиментов подается отдельно, в суд по месту жительства мужа. Если дети проживают с вами, вы имеете право подать на алименты по своему месту жительства.
Вопрос с кем останутся дети решается Специализированным межрайонным судом по делам несовершеннолетних.
См. также "Раздел имущества между супругами", "Порядок взыскания алиментов на детей в РК".
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Обязан ли работодатель ежегодно повышать заработную плату?Подскажите пожалуйста, какие принять меры если руководство в определенном цехе категорически отказывается рассматривать вопрос о повышении зарплаты, не принимая во внимание условия труда, рост цен на проживание и пропитание, валютные инфляции. Ссылаются на санкции и упадок сбыта продукции. Что можно сделать в таком случае?Статьей 124 действующего до 2015 года Трудового кодекса предусматривалось, что индексация заработной платы (ежегодное повышение уровня оплаты труда) производится работодателем в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или акто...
-
Обязан ли работодатель выполнять условия отраслевого соглашения?В учреждении существует коллективный договор, разработанный в соответствии с отраслевым соглашением. Отраслевое соглашение заключили профсоюзный орган и вышестоящая организация (работодатель). Но работникам не предоставляют и не оплачивают социальные выплаты и льготы, гарантированные работодателем. Уточняю, что трудовой коллектив нашей организации не состоит в профсоюзе. Поэтому, чтобы не возникали трудовые споры, имеет ли право работодатель отразить все причитающиеся выплаты в трудовых договорах?В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Республики Казахстан, действие отраслевого соглашения распространяется на государственные органы соответствующей сферы деятельности, работодателей, работников и их представителей соответствующей отрасли. То есть...
-
Продолжительность отпуска гражданских служащихСколько дней отпуск у гражданского служащего?Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска гражданского служащего в Казахстане составлет не менее 30 календарных дней. Большее количество дней может быть предусмотрено трудовым, коллективным договорами и актами работодателя...
-
Как подать жалобу на работодателя в государственную инспекцию труда по городу Астана?Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22.09.2022 года на вопрос от 09.09.2022 года № 753634 Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваш запрос, сообщает следующее. Для подачи ж...
-
В какой суд обращаться для взыскания задолженности, если один ответчик - юридическое лицо, а второй – физическое?Последнее обновление: 20.11.2020.
Дата публикации: 18.10.2019. -
Обязан ли работодатель возместить вред, причиненный третьим лицам в результате ДТП произошедшего по вине водителя?Последнее обновление: 4.11.2021.
Дата публикации: 11.09.2019. -
Как рассчитывается государственная пошлина при подаче иска в суд, если истец ООО (РФ) а ответчик ТОО (РК).Последнее обновление: 22.11.2020.
Дата публикации: 31.08.2020. -
Может ли суд отказать во взыскании неустойки, если к ответчику применена процедура реабилитации?Последнее обновление: 22.11.2020.
Дата публикации: 12.10.2020. -
Отмена решения, вынесенного в порядке упрощенного производстваПоследнее обновление: 16.10.2020.
Дата публикации: 16.10.2020.