Отмена решения, вынесенного в порядке упрощенного производства

Дата публикации: 16.10.2020
3344
Вопрос:

В начале прошлого года я проходила обучение на курсах английского языка. Половина обучения была оплачена (квитанция сохранилась). Остальную половину я не оплатила в связи с тем, что меня не устроило качество обучения, курсы посещать перестала. Сегодня судебный исполнитель вручил мне постановление о возбуждении исполнительного производства и копию решения суда, в котором я обязана оплатить полную стоимость обучения и выплатить неустойку. Что мне делать в данной ситуации?  

Ответ:

На практике это не редкость, когда ответчики узнают от судебных исполнителей о решениях суда, уже вступивших в законную силу.

Решение выносится в порядке упрощенного производства, в течение месяца с момента подачи искового заявления, стороны при этом в суд не вызываются.

Вместе с тем, законодательством предусмотрены нормы, позволяющие ответчику обратиться в суд для отмены такого решения. 

Так, в соответствии со ст. 147 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, Вы имеете полное право подать в суд Заявление об отмене решения суда, вынесенного в порядке упрощенного производства, поскольку узнали о решении суда и получили его копию уже от судебного исполнителя.

Заявление необходимо подать в течение пяти рабочих дней от даты получения копии решения суда. 

К заявлению приложите копию квитанции об оплате обучения. Если есть переписка, свидетельствующая о низком качестве обучения или свидетели, готовые подтвердить что вы не посещали курсы, об этом также нужно указать в заявлении. 

Заявление будет рассмотрено судом в течение десяти дней от даты его подачи. Так как заявление рассматривается в судебном заседании, о его проведении Вы будете заранее уведомлены судом по электронной почте или посредством СМС-сообщения. В судебном заседании в обязательном порядке сообщите суду о том, что Вам не приходило каких-либо извещений о подаче в отношении Вас искового заявления, а также, что копию решения суда получили только от судебного исполнителя.

На практике суды в большинстве случаев удовлетворяют заявления ответчиков об отмене решения, вынесенного в порядке упрощенного производства. Однако бывают случаи, когда и отказывают.

В случае отказа в отмене решения, Вы имеете право подать апелляционную жалобу на решение суда в течение месяца со дня вынесения судом определения об отказе в отмене решения. 

Если решение будет отменено, суд возобновит рассмотрение дела по существу при участии сторон. В этом случае нужно будет предоставить в суд отзыв на иск, то есть свои возражения против изложенных в нем доводов. 

Копию искового заявления запросите у секретаря судьи, вынесшего решение. Электронные адреса и телефоны секретарей публикуются на официальных сайтах судов в разделе «список судей».

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Судебное право"
  • В какой срок платить заработную плату и аванс в Республике Казахстан?
    В какой срок работодатель должен выплачивать заработную плату в соответствии с действующим законодательством? Обязан ли работодатель выплачивать аванс по требованию сотрудников в частной компании - ТОО?
    Сроки выплаты заработной платы Данный вопрос регулируется статьей 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, которая гласит: Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза...
  • Полагается ли пособие на оздоровление неквалифицированным рабочим - дворнику и рабочему по обслуживанию здания?
    Работник принят на должность дворника на 1 ставку. Если принять его в этой же организации на 0,5 ставки на должность рабочего по обслуживанию здания, нужно ли заключать еще один трудовой договор или оформить доп. соглашение к действующему трудовому договору, и сколько ему будет выплачено пособий на оздоровление к отпуску - одно или два (по каждой должности)?
    Порядок оформления работника на 1,5 ставки Дополнительное соглашение к трудовому договору подписывается при совмещении должностей, то есть при поручении работнику дополнительной работы по другой вакантной должности в течение основного рабочего времени.&nb...
  • Выплата пособия на оздоровление при работе по совместительству
    Здравствуйте! Я работаю учителем-дефектологом в дошкольном учреждении на 1,5 ставки. На 1 ставку по трудовому договору и на 0,5 ставки по внутреннему совмещению. Рабочее время отмечается в табеле отдельно. Пособие на оздоровление за работу начисляют только за ставку по трудовому договору, хотя по факту я работаю на 1,5 ставки. Должны ли начислять пособие и за 0,5 ставки по совмещению? 
    Из обращения следует, что Вы работаете на 1,5 ставки по "внутреннему совмещению". При этом, работа на 1,5 ставки возможна при совместительстве, но не при совмещении должностей. Понятия на первый взгляд схожие, однако имеют существенные отличия, в частност...
  • Компенсационная выплата за использование работником личного имущества
    В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РК: По соглашению сторон при использовании работником личного имущества в интересах работодателя и с его согласия работодателем производится компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию)...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи