86.23 ОКЭД РК Стоматологическая деятельность

Последнее обновление: 27.07.2025

Дата публикации: 26.07.2025

725

Все разделы справочника ОКЭД

Смежные классы в разделе 86 ОКЭД РК "Деятельность в области здравоохранения"

ҚР ЭҚЖЖ 86.23 Клас. Стоматологиялық қызмет

86.23.0 Стоматологиялық қызмет

Бұл ішкі класқа:

жалпы және арнайы сипаттағы стоматологиялық қызмет, мысалы, тістерді және ауыз қуысын емдеу саласындағы қызмет, тістерді жұлу; ауыз қуысы патологиясын емдеу
ортодонтия саласындағы қызмет кіреді

Бұл ішкі класқа сондай-ақ:

операциялық стоматологиялық қызмет кіреді

Бұл ішкі класқа:

жасанды тістерді, тіс протездері мен техникалық тіс зертханаларында протез құралдарын өндіру (32.50.3 қараңыз)
ауруханалар қызметі (86.10.1 қараңыз)
стоматолог-гигиенистер сияқты стоматологиялық орта медициналық қызметкерлердің қызметі кірмейді (86.90.0 қараңыз)

Класс 86.23 ОКЭД РК. Стоматологическая деятельность

86.23.0 Стоматологическая деятельность

Этот подкласс включает:

стоматологическую деятельность общего и специализированного характера, например, деятельность в области лечения зубов и полости рта, удаление зубов; лечение патологий ротовой полости
деятельность в области ортодонтии

Этот подкласс также включает:

операционную стоматологическую деятельность

Этот подкласс исключает:

производство искусственных зубов, зубных протезов и протезных приспособлений в зуботехнических лабораториях (см. 32.50.3)
деятельность больниц (см. 86.10.1)
деятельность среднего медицинского стоматологического персонала, такого как стоматологи-гигиенисты (см. 86.90.0)

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Разрешение на временное проживание учредителю ТОО (он же директор)

Вопрос по оформлению РВП: я гражданин РФ, планирую открыть ТОО в Алматы и стать его единственным учредителем и директором, получить РВП. Затем (примерно через месяц) приедет моя супруга с сыном 2.5 лет и тоже буду подавать на РВП. Вопрос: когда я буду подавать на РВП, нужно ли мне каким-то образом указать данные супруги и сына и какие документы от них потребуются? Когда они приедут и мы будем оформлять РВП для них, потребуется ли переоформлять РВП для меня?

См. также: "Правила пребывания граждан РФ на территории РК" В соответствии с п. 10 Правил въезда и пребывания иммигрантов в РК, РВП оформляется на основании обращений: 1) физических лиц, к которым иммигранты прибыли с целью воссоединения семьи; 2)...
Обязан ли работодатель ежегодно повышать заработную плату?

Подскажите пожалуйста, какие принять меры если руководство в определенном цехе категорически отказывается рассматривать вопрос о повышении зарплаты, не принимая во внимание условия труда, рост цен на проживание и пропитание, валютные инфляции. Ссылаются на санкции и упадок сбыта продукции. Что можно сделать в таком случае?

Статьей 124 действующего до 2015 года Трудового кодекса предусматривалось, что индексация заработной платы (ежегодное повышение уровня оплаты труда) производится работодателем в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или акто...
Ответ Министра здравоохранения Республики Казахстан на обращение № 722494 от 17.01.2022 года, касательно отмены надбавок за квалификационные категории - dialog.egov.kz

Ответ Министра здравоохранения РК на обращение № 722494 от 17.01.2022 года "Касательно отмены надбавок за квалификационные категории"

Ответ Министра здравоохранения РК на обращение № 722494 от 17.01.2022 года "Касательно отмены надбавок за квалификационные категории" Уважаемый Махсат! Департамент науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан по вопросу...
Условия труда в Казахстане - что входит в это понятие?

Что входит в понятие "условия труда"?

Условия труда – это совокупность условий, в которых работник выполняет свою трудовую функцию. В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан это понятие включает следующие условия: оплата труда; нормирование труда; выполнение...