86.23 ОКЭД РК Стоматологическая деятельность

Последнее обновление: 27.07.2025

Дата публикации: 26.07.2025

2012

Все разделы справочника ОКЭД

Смежные классы в разделе 86 ОКЭД РК "Деятельность в области здравоохранения"

ҚР ЭҚЖЖ 86.23 Клас. Стоматологиялық қызмет

86.23.0 Стоматологиялық қызмет

Бұл ішкі класқа:

жалпы және арнайы сипаттағы стоматологиялық қызмет, мысалы, тістерді және ауыз қуысын емдеу саласындағы қызмет, тістерді жұлу; ауыз қуысы патологиясын емдеу
ортодонтия саласындағы қызмет кіреді

Бұл ішкі класқа сондай-ақ:

операциялық стоматологиялық қызмет кіреді

Бұл ішкі класқа:

жасанды тістерді, тіс протездері мен техникалық тіс зертханаларында протез құралдарын өндіру (32.50.3 қараңыз)
ауруханалар қызметі (86.10.1 қараңыз)
стоматолог-гигиенистер сияқты стоматологиялық орта медициналық қызметкерлердің қызметі кірмейді (86.90.0 қараңыз)

Класс 86.23 ОКЭД РК. Стоматологическая деятельность

86.23.0 Стоматологическая деятельность

Этот подкласс включает:

стоматологическую деятельность общего и специализированного характера, например, деятельность в области лечения зубов и полости рта, удаление зубов; лечение патологий ротовой полости
деятельность в области ортодонтии

Этот подкласс также включает:

операционную стоматологическую деятельность

Этот подкласс исключает:

производство искусственных зубов, зубных протезов и протезных приспособлений в зуботехнических лабораториях (см. 32.50.3)
деятельность больниц (см. 86.10.1)
деятельность среднего медицинского стоматологического персонала, такого как стоматологи-гигиенисты (см. 86.90.0)

Полезные ссылки для бизнеса в Казахстане:

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Коды ОКЭД"

Какими законами регулируется порядок предоставления дополнительных отпусков в Казахстане?

Статьей 89 Трудового кодекса РК предусматривается, в каких случаях работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. В пункте 2 указано, что иным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан. Какими законами регулируется предоставление дополнительных отпусков?

Согласно пункту 2 статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан, отдельным категориям работников предоставление дополнительного ежегодного оплачиваемого трудового отпуска и его продолжительность могут устанавливаться законами Республики Казахстан. Ниже...
Требуется ли разрешение на размещение рекламы на транспортных средствах?

Размещение рекламы на транспортных средствах регламентируется стандартами ГОСТ 31306-2006 «Автомобильные транспортные средства. Нанесение рекламы на наружные поверхности. Общие требования» и СТ РК ГОСТ Р 51709-2004 «Автотранспортные средства».

В соответствии со статьей 12 Закона РК «О рекламе», размещение рекламы на транспортных средствах осуществляется с соблюдением правил безопасности дорожного движения на основании договоров с собственниками транспортных средств и с лицами, облада...
Отпуск преподавателя организации дополнительного образования

Я работаю в частном учебном центре в должности преподавателя с 2015 года. Ранее мне предоставлялся отпуск 42 дня. Сейчас кадровик предлагает подписать дополнительное соглашение об уменьшении отпуска до 30 дней, как всем остальным работникам (бухгалтер, кадровик и другие). Законно ли это?

До января 2020 года продолжительность отпуска преподавателей организаций дополнительного образования регулировалась Законом РК "Об образовании", в котором было указано: Педагогические работники имеют социальные гарантии на: ........ 2) ежегодный оплачивае...
Расчет дней отпуска при переводе на другую должность

Сотрудник принят на работу 19.03.2021 года библиотекарем, с 01.09.2021 года переведен преподавателем физической культуры. С 01.08.2022 года сотрудник уходит в ежегодный отпуск. Как правильно рассчитать продолжительность отпуска?

В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисле...