Индексация платежа в договорах займа
Что означает индексация?
Индексация платежа - это процесс пересмотра и увеличения суммы платежа с учетом роста цен, инфляции, девальвации или других экономических факторов. Основная цель индексации - сохранить покупательную способность получателя платежа, чтобы сумма выплаты соответствовала актуальным экономическим условиям.
Применительно к договору займа индексация - это механизм пересмотра размера платежей заемщика по займу, позволяющий учитывать изменение экономических условий, таких как инфляция или изменение курса валют. Индексация применяется для поддержания реальной стоимости возвращаемой суммы займа, чтобы подлежащая возврату сумма соответствовала текущей покупательной способности денег.
Применима ли индексация к договорам займа?
Согласно п. 1 ст. 282 Гражданского кодекса РК, в силу денежного обязательства одно лицо (должник) обязано уплатить деньги другому лицу (кредитору), а кредитор имеет право требовать от должника исполнение его обязанности по уплате денег (заем денег и другие обязательства). Денежные обязательства на территории Республики Казахстан должны быть выражены в тенге (статья 127 настоящего Кодекса), за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.
Согласно п. 3 ст. 282 Гражданского кодекса, в долгосрочных обязательствах может быть предусмотрена индексация платежа на условиях, оговоренных сторонами, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Казахстан.
Как видно из приведенных формулировок индексация применима к денежным обязательствам, к которым относятся обязательства, вытекающие из договоров займа. Следовательно, стороны могут предусмотреть в договоре займа индексацию (валютную оговорку). Основным условием является долгосрочность обязательства.
По общему правилу к долгосрочным относят договоры со сроком исполнения обязательства 1 год и более.
Как работает индексация?
Обычно индексация проводится на основании официальных данных об уровне инфляции, которые публикуют государственные органы статистики. Например, если уровень инфляции за год составил 10%, то сумма платежа может быть увеличена на этот же процент. В результате получатель будет получать сумму, эквивалентную по своей реальной стоимости выплатам предыдущего года.
Также в договорах займа нередко предусматривается индексация в связи с изменением курса валют.
Без индексации заемные платежи со временем теряют свою реальную стоимость, что может привести к убыткам для займодателя, особенно если займодатель работает с зарубежными партнерами (например закупает товар за рубежом в иностранной валюте). Индексация позволяет сохранить эквивалентность суммы займа и обеспечивает справедливость расчетов между сторонами.
Пример условия об индексации в договоре займа
Настоящим Стороны соглашаются, что Займодатель в связи с изменением валютного курса тенге, имеет право произвести индексацию суммы займа (ее части) путем определения окончательной суммы займа (ее части), которая подлежит возврату Займодателю, следующим образом:
Z = S х (R2 / R1)
где:
Z – окончательная сумма займа (ее часть), подлежащая возврату Займодателю по настоящему договору с учетом индексации платежа,
S – первоначальная сумма займа (ее часть), переданная Займодателем Заемщику по настоящему договору,
R2 - курс доллара США к тенге по курсу Национального банка РК на дату возврата Займодателю суммы займа (ее части),
R1 – курс доллара США к тенге по курсу Национального банка РК на дату передачи Заемщику суммы займа (ее части).
Значение (R2/R1) определяется с математическим округлением, включая второй знак после запятой.
Если Заемщик не выполняет свои обязанности по возврату суммы займа (ее части), Займодатель вправе применить значение (R2) на дату составления Займодателем соответствующей досудебной претензии либо на дату подачи иска в суд.
Если на момент произведения индексации Заемщиком возвращена сумма займа (ее часть), Заемщик обязан в течение 3 (трех) рабочих дней от даты письменного требования Займодателя оплатить ему разницу между окончательной суммой займа (ее частью) (Z) и первоначальной суммой займа (ее частью) (S).
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
До какого возраста в Казахстане детям положены новогодние подарки?Скоро Новый год, и умения возник вопрос, до какого возраста полагается ребенку новогодний подарок в Казахстане.Видимо Вы имели ввиду новогодние подарки, которые выдают на работе. Если да, то на законодательном уровне обязанность по выдаче новогодних подарков детям сотрудников не предусмотрена. Однако, такие обязательства могут быть определены во внутренних нормат...
-
Последовательность наложения дисциплинарного взыскания по законодательству Республики КазахстанСитуация: Уволенный работник подал иск в суд о восстановлении на работе. В исковом заявлении указывает, что не согласен с приказом работодателя о наложении дисциплинарного взыскания, ссылаясь на то, что не соблюдена последовательность применения дисциплинарного взыскания. По его мнению работодатель сначала должен применить замечание, затем выговор и строгий выговор и только затем вправе уволить. Прав ли работник?В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Республики Казахстан, за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправ...
-
Можно ли уволить женщину в разводе с детьми (одинокую мать) ?Добрый день! Прошу вас ответить подробно на мой вопрос с указанием статьи Трудового кодекса. В нашей компании планируется сокращение штатов в связи с предполагаемым слиянием с другой компанией. Можно ли сократить женщину в разводе, имеющую четверых детей возраста 23, 20, 14, 11 лет? Старшая дочь замужем. Или она относится к категории лиц, которую нельзя сокращать?См. ответ на казахском языке В соответствии со статьей 52 Трудового кодекса РК, сокращение численности или штата работников является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Согласно статье 54 Трудового кодекса Р...
-
Уменьшение заработной платы работникаЗдравствуйте. Работаю в кафе, должность бармен. В летнее время (3 месяца) у нас открывается пивная станция, им назначается оклад. Зарплата барменов высчитывается из общей выручки один процент. Два месяца пивной станции выплачивался оклад, в сентябре нам снизили заработную плату на 30%, в связи с тем, что пивную станцию добавили в наш процент. Может ли работодатель так поступать?См. также: "Заработная плата в Казахстане - системы и формы оплаты труда" В соответствии с пп.17) п.1 ст.1 Трудового кодекса Республики Казахстан, условия оплаты относятся к условиям труда. Статья 46 Кодекса предусматривает следующий порядок изменения ус...
-
Преимущества и риски онлайн займовПоследнее обновление: 3.11.2023.
Дата публикации: 3.11.2023. -
Правильное оформление расписки о получении денежных средствПоследнее обновление: 10.01.2023.
Дата публикации: 8.06.2022. -
Законные способы возврата долгаПоследнее обновление: 10.01.2023.
Дата публикации: 7.09.2021. -
Займ между ТОО и физическим лицомПоследнее обновление: 10.01.2023.
Дата публикации: 14.09.2020. -
Условия договора займаПоследнее обновление: 10.01.2023.
Дата публикации: 2.01.2020.



