Нужно ли заключать трудовой договор с директором ТОО, если он является одним из учредителей?
Вопрос:
Здравствуйте! Хотел бы задать вопрос по трудовому договору. Я один из двух учредителей ТОО и директор, должен ли я составить трудовой договор сам с собой?
Ответ:
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договором.
Согласно статьи 140 Трудового кодекса трудовой договор может не заключаться с руководителем, являющимся единственным участником ТОО. В остальных случаях трудовой договор с директором заключается лицом, уполномоченным на это общим собранием участников ТОО. Этим лицом может быть любой из участников ТОО.
При этом, содержание трудового договора должно соответствовать требованиям, предусмотренным статьей 28 Трудового кодекса. Срок заключения трудового договора определяется общим собранием, но не более 5 лет.
См. также: "Трудовые отношения с исполнительным органом юридического лица по законодательству Республики Казахстан".
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
-
Оформление трудовой книжки дистанционному работникуОбязательно ли оформлять трудовую книжку дистанционному работнику?Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, регулирующие порядок оформления и ведения трудовой книжки дистанционного работника. Соответственно, трудовая книжка ведется в общеустановленном порядке. В соответствии со статьей 35 Трудово...
-
Нужно ли заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с руководителем организации?В ТОО произошла смена директора. Новый директор является наемным работником, то есть не является одним из учредителей. Могут ли учредители заключить с ним договор о материальной ответственности?В соответствии с пунктом 7 статьи 123 Трудового кодекса Республики Казахстан, перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности за необеспечение со...
-
Заключение трудового договора с продавцом магазинаМы с супругом владеем небольшим магазином (торговля продуктами питания). Коллектив работников – 4 продавца, работают посменно. Обязательно ли нам заключать с продавцами трудовой договор? Какие еще формальности мы должны соблюсти?Трудовой договор заключается в обязательном порядке со всеми работниками, в том числе с продавцами. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность. В соответствии со статьей 86 Кодекса РК «Об административных правонарушениях...
-
Трудоустройство гражданина Киргизии в КазахстанеПоследнее обновление: 1.09.2020.
Дата публикации: 1.09.2020. -
Заключение трудового договора с продавцом магазинаПоследнее обновление: 6.03.2022.
Дата публикации: 30.08.2020. -
Может ли директор ТОО работать по совместительству в других компаниях?Последнее обновление: 28.02.2024.
Дата публикации: 8.10.2020. -
Трудовой договор с директором ТООПоследнее обновление: 22.11.2020.
Дата публикации: 16.06.2020. -
Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?Последнее обновление: 3.12.2022.
Дата публикации: 4.02.2021.