Логотип сайта
+7 (705) 399 26 11
Главная Контакты
Регистрация Вход

Для руководящих работников и специалистов

Результатов: 5
Трудовой договор в интересах работодателя. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.
Дата публикации: 8.06.2019. Последнее обновление: 7.05.2021.
Актуальность: соответствует Трудовому кодексу РК и Правилам документирования по состоянию на 2021 год. Язык: трудовой договор на казахском и русском языках. Краткое описание: применяемая для оформления трудовых отношений с руководящими работниками, специалистами и другими служащими. При разработке учтена судебная практика РК по трудовым спорам и предусмотрены дополнительные условия, позволяющие работодателю максимально защитить свои интересы и предотвратить возможные конфликтные ситуации с работниками.
Цена: 3200 KZT
Получить дешевле
Трудовой договор. Стандартная версия
Дата публикации: 27.08.2019. Последнее обновление: 3.09.2020.
Трудовой договор в редакции 2020 года на казахском и русском языках.Типовая форма, предусматривающая обязательные условия, предусмотренные действующим законодательством.
Цена: 900 KZT
Получить дешевле
Трудовой договор. Дополненная версия.
Дата публикации: 27.08.2019. Последнее обновление: 30.08.2020.
Трудовой договор в редакции 2020 года на казахском и русском языках.Форма, предусматривающая основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.
Цена: 1500 KZT
Получить дешевле
Трудовой договор. Повременно-премиальная форма оплаты труда.
Дата публикации: 20.04.2020. Последнее обновление: 28.08.2020.
Трудовой договор в редакции 2020 года на казахском и русском языках.Форма, предусматривающая основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством. Форма оплаты труда - повременно-премиальная.
Цена: 2000 KZT
Получить дешевле
Трудовой договор в интересах работодателя. Повременно-премиальная форма оплаты труда. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.
Дата публикации: 20.04.2020. Последнее обновление: 24.08.2020.
Трудовой договор в редакции 2020 года на государственном и русском языках. Типовая форма, предусматривающая как основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, так и дополнительные условия, обеспечивающие защиту интересов работодателя. Форма оплаты труда - повременно-премиальная.
Цена: 3000 KZT
Получить дешевле
Счетовод.kz баннер

Часто задаваемые вопросы в категории "Для руководящих работников и специалистов"