Приказ об оказании материальной помощи
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Приказ об оказании материальной помощи | 1 | RU | 700 KZT | Приобрести |
Описание документа "приказ об оказании материальной помощи работнику"
В каких случаях применяется:
Материальная помощь предоставляется работнику (его близким родственникам) по его заявлению, на основании которого издается приказ об оказании материальной помощи, с указанием суммы и срока выплаты.
Полезная информация:
Материальная помощь – это социальная выплата, которая назначается работнику с целью предоставления ему содержания в период отсутствия заработка или для оказания дополнительной материальной поддержки в случаях, признаваемых социально значимыми, независимо от наличия у работника каких-либо иных источников дохода.
Данный вид помощи выплачивается единовременно и не имеет отношения к выполнению работником трудовых обязанностей, а также не носит стимулирующий и компенсационный характер.
Основания для выплат материальной помощи, документы, необходимые для выплат, размер и сроки выплат обычно прописываются в Положении об организации системы оплаты и стимулирования труда или в Коллективном договоре организации-работодателя.
Если условия материальной помощи нигде не прописаны, размер выплат и порядок их предоставления определяются в каждом отдельном случае с учетом финансовых возможностей работодателя, стажа работы работника у работодателя, имущественного положения работника и иных заслуживающих внимание обстоятельств.
В качестве материальной помощи работникам могут производиться следующие выплаты:
- единовременное денежное пособие в случае пожара, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций;
- единовременное денежное пособие в случае смерти близкого родственника работника (отец, мать, муж, жена, ребенок, родной брат, родная сестра, родные бабушка, дедушка);
- материальная помощь в случае длительной болезни, при проведении дорогостоящего лечения, а также лечения, требующего госпитализации или хирургического вмешательства;
- единовременное денежное пособие в связи с рождением (усыновлением) ребенка;
- иные выплаты при наступлении событий, признаваемых социально значимыми, в связи с которыми работник нуждается в материальной помощи.
Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.
Наименование организации на казахском языке |
Эмблема, логотип |
Наименование организации на русском языке |
БҰЙРЫҚ | ПРИКАЗ | |
_________________ж. №_____ Л/С _____ қаласы |
_________________г. №_____Л/С город _____ |
«Об оказании материальной помощи»
В соответствии с п. [_____] Коллективного договора, п. [_____] Положения об организации системы оплаты и стимулирования труда ТОО «_____»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. В связи с [_____] (указать основания для выплаты материальной помощи), оказать [_____] (указать должность, Ф.И.О. работника) единовременную материальную помощь в размере [_____] тенге.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Приказ об отстранении работника от работыДата публикации: 16.07.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ об отзыве из отпускаДата публикации: 15.07.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о наложении дисциплинарного взысканияДата публикации: 15.07.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT -
Приказ о переносе отпускаДата публикации: 15.07.2020.
Последнее обновление: 14.01.2022.Цена: 700 KZT