Приказ об оказании материальной помощи


Последнее обновление: 14.01.2022
Дата публикации: 16.07.2020
2445

Страниц Язык Цена
Приказ об оказании материальной помощи 1 RU 700 KZT Приобрести


Описание документа "приказ об оказании материальной помощи работнику"

В каких случаях применяется:

Материальная помощь предоставляется работнику (его близким родственникам) по его заявлению, на основании которого издается приказ об оказании материальной помощи, с указанием суммы и срока выплаты. 

Полезная информация:

Материальная помощь – это социальная выплата, которая назначается работнику с целью предоставления ему содержания в период отсутствия заработка или для оказания дополнительной материальной поддержки в случаях, признаваемых социально значимыми, независимо от наличия у работника каких-либо иных источников дохода.

Данный вид помощи выплачивается единовременно и не имеет отношения к выполнению работником трудовых обязанностей, а также не носит стимулирующий и компенсационный характер.

Основания для выплат материальной помощи, документы, необходимые для выплат, размер и сроки выплат обычно прописываются в Положении об организации системы оплаты и стимулирования труда или в Коллективном договоре организации-работодателя.

Если условия материальной помощи нигде не прописаны, размер выплат и порядок их предоставления определяются в каждом отдельном случае с учетом финансовых возможностей работодателя, стажа работы работника у работодателя, имущественного положения работника и иных заслуживающих внимание обстоятельств.

В качестве материальной помощи работникам могут производиться следующие выплаты:

  • единовременное денежное пособие в случае пожара, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций;
  • единовременное денежное пособие в случае смерти близкого родственника работника (отец, мать, муж, жена, ребенок, родной брат, родная сестра, родные бабушка, дедушка);
  • материальная помощь в случае длительной болезни, при проведении дорогостоящего лечения, а также лечения, требующего госпитализации или хирургического вмешательства;
  • единовременное денежное пособие в связи с рождением (усыновлением) ребенка;
  • иные выплаты при наступлении событий, признаваемых социально значимыми, в связи с которыми работник нуждается в материальной помощи.

Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.


Демонстрационная версия документа

 

Наименование организации на казахском языке

Эмблема,

логотип

Наименование организации на русском языке
БҰЙРЫҚ   ПРИКАЗ

_________________ж. №_____ Л/С

   _____ қаласы

 

_________________г. №_____Л/С

город _____ 

 

«Об оказании материальной помощи»

В соответствии с п. [_____] Коллективного договора, п. [_____] Положения об организации системы оплаты и стимулирования труда ТОО «_____», 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В связи с [_____] (указать основания для выплаты материальной помощи), оказать [_____] (указать должность, Ф.И.О. работника) единовременную материальную помощь в размере [_____] тенге.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы

Смотреть также: