Приказ об отзыве из отпуска


Последнее обновление: 14.01.2022
Дата публикации: 15.07.2020
3025

Приказ об отзыве из отпуска.docx 1 стр. RU 700 KZT Скачать


Описание документа "приказ об отзыве из отпуска"

В каких случаях применяется:

В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.

Отзыв из отпуска оформляется актом работодателя (приказом).

Полезная информация:

Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год.

При отзыве работника из отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части отпуска.

Не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска:

  • работников, не достигших 18 лет;
  • беременных женщин;
  • работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Ознакомиться с другими видами приказов по личному составу можно здесь.


Демонстрационная версия документа

 

Наименование организации на казахском языке

Эмблема,

логотип

Наименование организации на русском языке
БҰЙРЫҚ   ПРИКАЗ

_________________ж. №_____ Л/С

   _____ қаласы

 

_________________г. №_____Л/С

город _____ 

 

«Об отзыве из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска»

В связи с производственной необходимостью, в соответствии со статьей 95 Трудового кодекса Республики Казахстан, 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Отозвать с [_____] г. [_____] (указать Ф.И.О. работника), занимающего должность [_____] (указать должность) из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, предоставленного на срок  с [_____] г. по [_____] г.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы

Смотреть также: