Для специалистов

Результатов: 4

Трудовой договор со сменным графиком работы (для специалистов и других служащих). Повременная форма оплаты труда.

Дата публикации: 17.04.2020. Последнее обновление: 28.08.2020.

Трудовой договор со сменным графиком работы в редакции 2020 года на казахском и русском языках.Типовая форма, предусматривающая основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.

Цена: 2000 KZT

Получить дешевле

Трудовой договор со сменным графиком работы (для специалистов и других служащих). Повременно-премиальная форма оплаты труда.

Дата публикации: 21.04.2020. Последнее обновление: 26.08.2020.

Трудовой договор со сменным графиком работы в редакции 2020 года на казахском и русском языках. Типовая форма, предусматривающая основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством. Повременно-премиальная форма оплаты труда.

Цена: 2500 KZT

Получить дешевле

Трудовой договор со сменным графиком работы (для специалистов и других служащих). Повременная форма оплаты труда. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.

Дата публикации: 17.04.2020. Последнее обновление: 24.08.2020.

Трудовой договор со сменным графиком работы в редакции 2020 года на государственном и русском языках (для специалистов и других служащих). Типовая форма, предусматривающая как основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, так и дополнительные условия, обеспечивающие защиту интересов работодателя.

Цена: 3000 KZT

Получить дешевле

Трудовой договор со сменным графиком работы (для специалистов и других служащих). Повременно-премиальная форма оплаты труда. РАСШИРЕННАЯ ВЕРСИЯ.

Дата публикации: 21.04.2020. Последнее обновление: 22.08.2020.

Трудовой договор со сменным графиком работы в редакции 2020 года на государственном и русском языках (для специалистов и других служащих). Форма, предусматривающая как основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, так и дополнительные условия, обеспечивающие защиту интересов работодателя. Повременно-премиальная форма оплаты труда.

Цена: 3500 KZT

Получить дешевле

Часто задаваемые вопросы в категории "Для специалистов"

В какой срок платить заработную плату и аванс?

В какой срок работодатель должен выплачивать заработную плату в соответствии с действующим законодательством? Обязан ли работодатель выплачивать аванс по требованию сотрудников в частной компании - ТОО?

Порядок и сроки выплаты заработной платы Данный вопрос регулируется статьей 113 Трудового кодекса РК, которая гласит: Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц...

Как посчитать неустойку (пеню) за несвоевременную выплату заработной платы?

Ситуация. Компания задержала выплату заработной платы уволившемуся работнику, но незначительно. Работник уже после получения полного расчета написала жалобу в инспекцию труда. Что за это грозит работодателю и какие наши дальнейшие действия?

В соответствии с пунктом 4 статьи 113 Трудового кодекса РК, расчет при увольнении производится не позднее 3-х рабочих дней. Нарушение указанного срока, пусть даже незначительное, является основанием для применения к работодателю мер административной ответс...

Компенсационная выплата за использование работником личного имущества

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса РК: По соглашению сторон при использовании работником личного имущества в интересах работодателя и с его согласия работодателем производится компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию)...

Обязательно ли указывать размер заработной платы в трудовом договоре?

Ответ на Ваш вопрос содержится в статье 28 Трудового кодекса РК, согласно которой трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда. Штатное расписание - это внутренний документ организации, к которому рядовой работник не имеет доступ,...