Дата публикации: 17.04.2020. Последнее обновление: 17.01.2022.
Скачать образец (форму) трудового договора со сменным графиком работы на казахском и русском языках.
Применим для оформления трудовых отношений со специалистами и другими служащими.
Повременная форма оплаты труда.
Дата публикации: 21.04.2020. Последнее обновление: 17.01.2022.
Скачать образец трудового договора со сменным графиком работы на государственном и русском языках.
Применим для оформления трудовых отношений со специалистами другими служащими.
Условия оплаты труда - согласно установленному должностному окладу с применением стимулирующего компонента в виде ежемесячных премий (повременно-премиальная форма оплаты труда).
Дата публикации: 21.04.2020. Последнее обновление: 17.01.2022.
Скачать образец трудового договора со сменным графиком работы на государственном и русском языках.
Применим для оформления трудовых отношений со специалистами и другими служащими.
Повременно-премиальная форма оплаты труда.
Дата публикации: 17.04.2020. Последнее обновление: 17.01.2022.
Скачать образец (форму) трудового договора со сменным графиком работы на казахском и русском языках.
Применим для оформления трудовых отношений со специалистами и другими служащими.
Повременная форма оплаты труда.
Цена: 3000 KZT
Часто задаваемые вопросы в категории "Для специалистов"
Законом установлен размер МРЗП 42 500. Эта сумма подлежит начислению или выдаче на руки?
Пунктом 2 статьи 103 Трудового кодекса Республики Казахстан определено:
Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может бы...
В начале этого года я устроился на работу в небольшую мебельную компанию. На протяжении двух недель мне обещали "завтра" подписать трудовой договор, а потом просто сказали не выходить на работу, а за отработанное время не оплатили. С этим вопросом я обратился в инспекцию по труду, но там отказали, ссылаясь мараторий. На сколько правомерны действия инспекции по труду и что я могу предпринять в этой ситуации?
Указом Президента РК от 26 декабря 2019 года № 229 "О введении моратория на проведение проверок и профилактического контроля и надзора с посещением в Республике Казахстан" центральным государственным и местным исполнительным органам запрещено с 01.01.2020...
В случае изменения наименования организации трудовые договоры не подлежат перезаключению. Более того, такое понятие, как "перезаключение трудового договора", законодательством не предусматривается.
При изменении наименования необходимо:
1) Уведомить рабо...
Работаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель).
В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.
В рассматриваемой ситуации уведомление работодателя не нарушает требования трудового законодательства.
Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон регулируется ст. 50 Трудового кодекса (далее – Кодекс), согласно которой:
«Стор...
Юридическая консультация онлайн
Уважаемый пользователь! Заявки на бесплатную консультацию рассматриваются выборочно по решению администрации портала. Вы можете получить платную консультацию с гарантированным ответом.
Онлайн консультация
Консультация доступна только зарегистрированным пользователям
