Трудовые договоры - Страница 2

Скачать образец трудового договора о работе по совместительству на казахском и русском языках. Применим для оформления трудовых отношений с руководящими работниками (начальниками секторов, отделений и других структурных подразделений), специалистами (менеджерами, HR-менеджерами, маркетологами, переводчиками) и другими служащими. Предусматривает как основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, так и дополнительные, обеспечивающие защиту интересов работодателя.

Скачать образец трудового договора о работе по совместительству на казахском и русском языках. Применим для оформления трудовых отношений с руководящими работниками, специалистами и другими служащими. Условия оплаты труда - согласно установленному должностному окладу (повременная форма оплаты труда).

Скачать образец трудового договора на государственном и русском языках. Применяется в отношении работников, работающих вахтовым методом. Типовая форма, предусматривающая основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.

Трудовой договор с директором/ генеральным директором ТОО на государственном и русском языках. Типовая форма, предусматривающая как основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, так и дополнительные условия, обеспечивающие защиту интересов работодателя. Документ применим для ТОО с единственным участником.

Трудовой договор с директором/ генеральным директором ТОО на государственном и русском языках. Типовая форма, предусматривающая как основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, так и дополнительные условия, обеспечивающие защиту интересов работодателя. Документ применим для ТОО, состоящего из нескольких участников.

Трудовой договор о работе по совместительству с руководителем ТОО на государственном и русском языках. Типовая форма, предусматривающая как основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, так и дополнительные условия, обеспечивающие защиту интересов работодателя. Документ применим для ТОО с единственным участником.

Трудовой договор о работе по совместительству с руководителем ТОО на государственном и русском языках. Типовая форма, предусматривающая как основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, так и дополнительные условия, обеспечивающие защиту интересов работодателя. Документ применим для ТОО, состоящего из нескольких участников.

Скачать образец трудового договора о работе по совместительству на казахском и русском языках. Применим для оформления трудовых отношений с работниками, относящимися к категории "рабочие", такими как: слесарь, сантехник, плотник, водитель, экспедитор, швея и другие. Предусматривает как основные условия трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством, так и дополнительные, обеспечивающие защиту интересов работодателя.

Формы документов, применимые для внесения изменений в трудовой договор с действующим работником, путем его изложения в новой редакции. Применимы в отношении работников, относящихся к категории "рабочие": дворник, уборщик, слесарь, сантехник, плотник, водитель, экспедитор, швея и другие. Форма занятости - основное место работы. Условия оплаты труда - согласно установленному должностному окладу с применением стимулирующего компонента в виде ежемесячных премий (повременно-премиальная форма оплаты труда).

Формы документов, применимые для внесения изменений в трудовой договор с действующим работником, путем его изложения в новой редакции (для рабочих профессий). Форма оплаты труда - повременно-премиальная. Режим работы - по графику сменности.

Формы документов, применимые для внесения изменений в трудовой договор с действующим работником, путем его изложения в новой редакции (для специалистов и других служащих). Форма занятости - основное место работы. Условия оплаты труда - повременно-премиальная форма оплаты труда.

Формы документов, применимые для внесения изменений в трудовой договор с действующим работником, путем его изложения в новой редакции (для специалистов и других служащих). Режим работы - по графику сменности. Форма оплаты труда - повременно-премиальная.