Трудовой договор о работе по совместительству с директором ТОО, состоящего из одного участника
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Трудовой договор о работе по совместительству с директором ТОО, состоящего из одного участника | Страниц 7 | Язык RU | Цена 2 000 KZT | Приобрести |
Описание документа "трудовой договор с руководителем ТОО о работе по совместительству"
Подробная версия трудового договора о работе по совместительству с директором ТОО, состоящего из единственного участника (на государственном и русском языках).
Скачать трудовой договор о работе по совместительству с руководителем ТОО, состоящего из нескольких участников, можно на этой странице.
В каких случаях применяется:
В соответствии с действующим трудовым законодательством с руководителем ТОО также, как и с другими работниками, заключается трудовой договор. Исключение составляют случаи, когда руководитель является единственным участником товарищества (статья 140 Трудового кодекса РК).
Форма занятости - совместительство.
Условия оплаты труда - согласно установленному должностному окладу (повременная форма оплаты труда).
С другими видами трудовых договоров Вы можете ознакомиться на этой странице.
Одновременно с заключением трудового договора рекомендуется подписание с работником следующих соглашений:
- Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
- Соглашение о конфиденциальности с приложением перечня конфиденциальной информации.
- Договор о неконкуренции.
Требования к содержанию трудового договора с руководителем:
По форме и основным требованиям к содержанию, трудовой договор с руководителем ТОО не отличается от трудовых договоров с другими работниками. Трудовой договор заключается в письменной форме и должен содержать основные положения, предусмотренные статьей 28 Трудового кодекса РК.
Нормативное регулирование:
Деятельность руководителя ТОО регулируется не только нормативными правовыми актами, но и учредительными документами ТОО.
Основными нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность руководителя, как исполнительного органа ТОО, являются:
- Трудовой кодекс РК;
- Гражданский кодекс РК;
- Закон РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Норма рабочего времени и обеденный перерыв при сменном графикеВ общежитии вахтер (сторож) работает посуточно, то есть одна рабочая смена составляет 24 часа, затем он отдыхает двое суток. При составлении табеля учета рабочего времени можно указывать 24 часа?В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Республики Казахстан сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. При сменной работе продолжительность...
-
Переработка при сменном графике работыУ меня такой вопрос. Работаю сменным графиком. За прошедший месяц в связи с отпуском сотрудницы у меня образовалась переработка в размере 24 часов. Работодатель не хочет оплачивать переработку ссылаясь на то, чтоб я взяла в будущем отгул или прибавила день к отпуску. Законно ли это?В соответствии со статьей 108 Трудового Кодекса Республики Казахстан, при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не н...
-
Изменение графика работы в связи с посещением ребенком дошкольного учрежденияВозможно работнику(це) поменять график работы с 9:00 до 17:00 (на сокращённое время по причине - посещение ребенка дошкольного учреждения с 8:00 до 18:00 (ребенку 4 года).График работы может быть изменен в любое время по соглашению сторон трудового договора (работодателя и работника). Изменение графика работы допускается как с уменьшением размера заработной платы, так и без. В соответствии с пунктом 2 ст...
-
В каких случаях устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?В каких случаях работодатель обязан установить работнику сокращенную продолжительность рабочего времени?Сокращенная продолжительность рабочего времени регулируется статьей 69 Трудового кодекса Республики Казахстан и устанавливается для: работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста (от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет - н...
-
Трудовой договор о работе по совместительству с директором ТОО, состоящего из нескольких участниковДата публикации: 24.06.2021.
Последнее обновление: 19.01.2022.Цена: 2000 KZT -
Трудовой договор с руководителем (директором) для ТОО, состоящего из нескольких участниковДата публикации: 22.06.2021.
Последнее обновление: 19.01.2022.Цена: 2000 KZT -
Трудовой договор с руководителем (директором) ТООДата публикации: 5.08.2020.
Последнее обновление: 7.06.2023.Цена: 2000 KZT -
Трудовой договор с вахтовым методом работы.Дата публикации: 18.11.2020.
Последнее обновление: 20.04.2023.Цена: 1500 KZT -
Трудовой договор со сменным графиком работы на казахском и русском языках [.doc]Дата публикации: 17.04.2020.
Последнее обновление: 14.03.2023.Цена: 3000 KZT