Договор обучения (повышения квалификации) работника
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Договор обучения (повышения квалификации) работника | Страниц 3 | Язык RU | Цена 2 000 KZT | Приобрести |
Договор обучения - это письменное соглашение между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Форма договора обучения работника
На данной странице Вы можете скачать актуальную форму (образец) договора на обучение работника. Договор составлен в формате Word, удобном для последующего редактирования и заполнения.
При разработке договора учтены судебная практика и анализ наиболее распространенных ошибок работодателей, что позволит избежать трудовых споров, а в случае их возникновения максимально использовать возможности договора для судебной защиты своих прав.
В каких случаях требуется заключение договора обучения с работником
Договор применим при направлении работника на обучение (переподготовку, повышение квалификации, семинар, мастер-класс, тренинг) в обучающую организацию.
Наличие договора обучения имеет важное практическое значение:
- способствует закреплению квалифицированных кадров в организации, поскольку договор предусматривает условие об отработке в организации по завершении обучения;
- позволяет работодателю компенсировать свои затраты в случае досрочного прекращения трудовых отношений с работником.
Статьей 115 Трудового кодекса РК предусматривается право работодателя производить удержания из заработной платы работника при досрочном прекращении трудовых отношений для возмещения затрат, связанных с обучением работника. Удержание производится пропорционально недоработанному сроку отработки. Однако такое право возникает только при наличии договора обучения.
Заключение такого договора особенно актуально при высокой стоимости обучения (например, в случае обучения за рубежом). Отсутствие договора обучения может повлечь ситуацию, когда работник, получив новые знания и практические навыки, увольняется по собственному желанию без отработки и без возмещения затрат работодателю для трудоустройства в другую организацию, нередко конкурирующую.
Также нельзя исключать ситуацию, когда работник в результате халатного отношения к своим обязанностям не получил сертификат, свидетельство о повышении квалификации ввиду отрицательного результата контроля знаний либо был отчислен из обучающей организации. При отсутствии соответствующего договора работодатель лишается возможности привлечь работника к материальной ответственности и потребовать возмещения своих затрат.
Содержание договора обучения работника
В соответствии с пунктом 4 статьи 118 Трудового кодекса РК договор обучения должен содержать:
- указание на конкретную специальность, квалификацию, приобретаемую обучаемым, и/ или наименование курса квалификации;
- права и обязанности работодателя и обучаемого;
- срок обучения и срок отработки у работодателя после завершения обучения;
- порядок и случаи возмещения работодателю затрат, связанных с обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки;
- гарантии и компенсационные выплаты, связанные с обучением;
- ответственность сторон.
Договор обучения может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
См. также: "Актуальные вопросы обучения работников в Казахстане"
…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Актуальные вопросы обучения работников в КазахстанеДоговор обучения – письменное соглашение между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Договор обучения может заключаться как с работником, так и с лицом не состоящим в трудовых отношениях с работодателем.
-
Можно ли ездить в командировки инвалиду?Работаю монтажником специального оборудования для пожаротушения. В прошлом году установлена 3 группа инвалидности. На возможность выполнения работы проблемы со здоровьем в данное время не влияют.Такое утверждение не совсем верно. В соответствии с пунктом 4 статьи 127 Трудового кодекса РК, направление в командировку работников, не достигших 18-летнего возраста, беременных женщин, а также работников-инвалидов допускается, если такая работа не запре...
-
Еңбек шартын жасасу кезінде жұмыскер қандай құжаттарды ұсынады?Әрбір адамның еңбекке құқығы Қазақстан Республикасының Конституциясымен және Еңбек кодексімен (ҚР ЕК) бекітілген.
-
Условия трудового договора в Казахстане - аналитический обзор законодательстваУсловия трудового договора можно разделить на три основных вида: обязательные, дополнительные и свободные. Например, в трудовой договор могут быть включены нормы о порядке и условиях проведения аттестации сотрудника, о добровольном страховании сотрудника и членов его семьи за счет средств компании, о предоставлении дополнительных социальных выплат, медицинской страховки, об оплате за счет средств компании расходов на проживание, питание, транспортных расходов сотрудника, о предоставлении сотруднику временной беспроцентной финансовой помощи, путевок на санаторно-курортное лечение с определенной периодичностью и другие.
-
Положение об обучении персоналаПоследнее обновление: 19.04.2024.
Дата публикации: 17.04.2024. -
Договор аренды транспортного средства [.doc]Последнее обновление: 19.05.2023.
Дата публикации: 10.12.2019. -
Долгосрочный договор на оказание услуг по заявкам заказчика [.DOC]Последнее обновление: 13.06.2023.
Дата публикации: 17.12.2019. -
Претензия об оплате задолженности по договору арендыПоследнее обновление: 15.12.2022.
Дата публикации: 29.11.2019. -
Исковое заявление о солидарном взыскании задолженности по договору аренды с арендатора и его гарантаПоследнее обновление: 15.12.2022.
Дата публикации: 29.11.2019.