Договор обучения (повышения квалификации) работника
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Договор обучения (повышения квалификации) работника | Страниц 3 | Язык RU | Цена 2 000 KZT | Приобрести |
Договор обучения - это письменное соглашение между работодателем и обучаемым об условиях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Форма договора обучения работника
На данной странице Вы можете скачать актуальную форму (образец) договора на обучение работника. Договор составлен в формате Word, удобном для последующего редактирования и заполнения.
При разработке договора учтены судебная практика и анализ наиболее распространенных ошибок работодателей, что позволит избежать трудовых споров, а в случае их возникновения максимально использовать возможности договора для судебной защиты своих прав.
В каких случаях требуется заключение договора обучения с работником
Договор применим при направлении работника на обучение (переподготовку, повышение квалификации, семинар, мастер-класс, тренинг) в обучающую организацию.
Наличие договора обучения имеет важное практическое значение:
- способствует закреплению квалифицированных кадров в организации, поскольку договор предусматривает условие об отработке в организации по завершении обучения;
- позволяет работодателю компенсировать свои затраты в случае досрочного прекращения трудовых отношений с работником.
Статьей 115 Трудового кодекса РК предусматривается право работодателя производить удержания из заработной платы работника при досрочном прекращении трудовых отношений для возмещения затрат, связанных с обучением работника. Удержание производится пропорционально недоработанному сроку отработки. Однако такое право возникает только при наличии договора обучения.
Заключение такого договора особенно актуально при высокой стоимости обучения (например, в случае обучения за рубежом). Отсутствие договора обучения может повлечь ситуацию, когда работник, получив новые знания и практические навыки, увольняется по собственному желанию без отработки и без возмещения затрат работодателю для трудоустройства в другую организацию, нередко конкурирующую.
Также нельзя исключать ситуацию, когда работник в результате халатного отношения к своим обязанностям не получил сертификат, свидетельство о повышении квалификации ввиду отрицательного результата контроля знаний либо был отчислен из обучающей организации. При отсутствии соответствующего договора работодатель лишается возможности привлечь работника к материальной ответственности и потребовать возмещения своих затрат.
Содержание договора обучения работника
В соответствии с пунктом 4 статьи 118 Трудового кодекса РК договор обучения должен содержать:
- указание на конкретную специальность, квалификацию, приобретаемую обучаемым, и/ или наименование курса квалификации;
- права и обязанности работодателя и обучаемого;
- срок обучения и срок отработки у работодателя после завершения обучения;
- порядок и случаи возмещения работодателю затрат, связанных с обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки;
- гарантии и компенсационные выплаты, связанные с обучением;
- ответственность сторон.
Договор обучения может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
См. также: "Актуальные вопросы обучения работников в Казахстане"
…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Испытательный срок работника в Казахстане - правовые аспектыИспытательный срок - это период времени, предназначенный для проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе.
-
Сохраняется ли заработная плата на период обучения работника в Казахстане?Работники организации периодически направляются для прохождения производственного обучения (повышения квалификации) на предприятия, являющиеся производителями продукции, которую компания закупает для проведения строительно-отделочных работ. Работникам выплачиваются командировочные, как полагается по трудовому законодательству. Должна ли сохраняться заработная плата за период обучения?См. также: "Шаблон договора обучения", "Положение об обучении" В соответствии с пп. 82) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку, а также признание п...
-
Как подать жалобу на действия работодателя в Казахстане?Если Вам незаконно отказали в трудоустройстве (например, по мотивам беременности или инвалидности), несвоевременно выплатили заработную плату или расчет при увольнении, не отпускают в отпуск, без Вашего согласия привлекают к сверхурочным работам, необоснованно привлекли к дисциплинарной ответственности и в других подобных ситуациях, Вы имеете право обжаловать незаконные действия работодателя
-
Прием на работу в Казахстане – пошаговая инструкция по оформлению трудовых отношений?Все без исключения организации сталкиваются с процедурой приема на работу персонала, которая требует правильного документального оформления в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. Часто возникают вопросы: Как правильно оформить? Подписание каких документов является обязательным? Какая последовательность действий при трудоустройстве?
-
Положение об обучении персоналаПоследнее обновление: 19.04.2024.
Дата публикации: 17.04.2024. -
Договор аренды транспортного средства [.doc]Последнее обновление: 19.05.2023.
Дата публикации: 10.12.2019. -
Долгосрочный договор на оказание услуг по заявкам заказчика [.DOC]Последнее обновление: 13.06.2023.
Дата публикации: 17.12.2019. -
Претензия об оплате задолженности по договору арендыПоследнее обновление: 15.12.2022.
Дата публикации: 29.11.2019. -
Исковое заявление о солидарном взыскании задолженности по договору аренды с арендатора и его гарантаПоследнее обновление: 15.12.2022.
Дата публикации: 29.11.2019.