Юридический онлайн-сервис

Подписание договора с обеих сторон одним лицом


Pravosite
Дата публикации: 21.10.2020
Просмотров: 10438


Вопрос:

Здравствуйте! Нужна консультация по следующему вопросу: в двух ТОО директором является одно и то же лицо, компании планируют заключить между собой договор займа. Может ли директор подписать договор от лица обеих компаний? Если нет, то как поступить в сложившейся ситуации? Заключение данного договора крайне необходимо. 

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 715 Гражданского кодекса, юридическим лицам и гражданам запрещается привлечение денег в виде займа от граждан в качестве предпринимательской деятельности, и такие договоры признаются недействительными с момента их заключения.

При этом ограничение статьи 715 ГК РК распространяется только на займы, получаемые от граждан (не юридических лиц),  следовательно законодательством не запрещается получение юридическим лицом от другого юридического лица займов, в том числе с выплатой вознаграждения.

Вместе с тем, статьей 55 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» предусмотрено,  что членам исполнительного органа ТОО запрещается:

1) без согласия общего собрания заключать с товариществом сделки, направленные на получение от него имущественных выгод (включая договоры дарения, займа, безвозмездного пользования, купли-продажи и др.);

2) получать комиссионное вознаграждение как от самого товарищества, так и от третьих лиц за сделки, заключенные товариществом с третьими лицами;

3) выступать от имени или в интересах третьих лиц в их отношениях с товариществом;

4) осуществлять предпринимательскую деятельность, конкурирующую с деятельностью товарищества.

Уставом товарищества могут предусматриваться и другие запреты для членов его исполнительного органа.

Таким образом, когда займ выдается ТОО своему директору, директор вправе подписать договор и от своего лица и от лица товарищества. В этом случае от своего лица договор подписывается директором, как физическим лицом - заемщиком, а от лица займодателя, как руководителем исполнительного органа ТОО. Единственным условием является согласие общего собрания/единственного участника товарищества на одобрение сделки (пп.1 п.1 ст.55 Закона).

В Вашем случае договор займа планируется заключить между двумя ТОО, руководителем исполнительных органов которых является одно лицо и руководствоваться необходимо пп.3) п.1 ст.55 Закона.

Следовательно, директор не имеет права подписывать договор займа от лица обоих ТОО.

Как поступить в данной ситуации?

В данном случае договор от лица одного из ТОО может быть подписан ни директором, а другим лицом. Это может быть учредитель или работник товарищества (например бухгалтер), на основании соответствующей доверенности, выданной директором. Выдача доверенности стороннему лицу также не запрещается.

Кроме того, необходимо внимательно посмотреть уставы обоих компаний в части компетенции исполнительного органа. Если заключение такого рода сделок не отнесено к компетенции директора, то решение о заключение договора в любом случае должно быть принято общим собранием/ единственным участником товарищества. 


Размещенные на сайте материалы и образцы документов отражают личное мнение автора и носят информационный, рекомендательный характер. При их использовании необходимо учитывать изменения законодательства и особенности конкретной ситуации.




Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Корпоративные отношения»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 712839 от 03.11.2021 года, касательно уведомления о прекращении трудовых отношений - dialog.egov.kz

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 712839 от 03.11.2021 года "Касательно уведомления о прекращении трудовых отношений"
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 712839 от 03.11.2021 года "Касательно уведомления о прекращении трудовых отношений" Уважаемая Олеся! В соответствии с подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казах...

Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на обращение № 501230 от 05.06.2018 года, касательно продления срока трудового договора - dialog.egov.kz

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 501230 от 05.06.2018 года "Касательно продления срока трудового договора"
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК на обращение № 501230 от 05.06.2018 года "Касательно продления срока трудового договора" Уважаемый Дамир! Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Р...

Обязан ли выехать из РК гражданин РФ, если истекает срок его национального паспорта?

У гражданина РФ заканчивается действие внутреннего паспорта. На данный момент находится в Алматы, зарегистрирован и работает официально, получено разрешение на работу на год. Основной вопрос, предусмотрена ли какая-то ответственность за нахождение на территории РК при истечении срока действия паспорта и если да, то в чем она выражается?
Срок РПВ для трудовых мигрантов из России в Казахстане Соглашением о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей предусмотрено, что срок временного пребывания трудящегося-мигранта и членов его семьи определяется сроком действия трудового догов...

Имеет ли муж право на наследство покойной (умершей) жены?

Месяц назад скончалась моя жена. Завещания нет. У нас двое совершеннолетних сыновей. На какую часть наследства покойной супруги я имею право?
См. также: актуальные статьи и ответы юристов по наследственному праву. В соответствии со статьей 1070 Гражданского кодекса РК, принадлежащее супругу в силу завещания или закона право наследования не затрагивает других его имущественных прав, связанных с...
Полезные ответы

Скачайте готовый юридический документ!

Готовые шаблоны документов для различных ситуаций. Скачайте и используйте.

Скачать документ

Есть документ, но сомневаетесь в его качестве?

Проведем экспертизу Вашего документа и дадим рекомендации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Наши специалисты подготовят подробный ответ с учетом вашей ситуации.

Разработка документов по индивидуальному заказу

Подготовим документ под Ваши требования и особенности.

Заказать разработку