Подписание договора с обеих сторон одним лицом


Дата публикации: 21.10.2020
6569


Вопрос:

Здравствуйте! Нужна консультация по следующему вопросу: в двух ТОО директором является одно и то же лицо, компании планируют заключить между собой договор займа. Может ли директор подписать договор от лица обеих компаний? Если нет, то как поступить в сложившейся ситуации? Заключение данного договора крайне необходимо. 

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 715 Гражданского кодекса, юридическим лицам и гражданам запрещается привлечение денег в виде займа от граждан в качестве предпринимательской деятельности, и такие договоры признаются недействительными с момента их заключения.

При этом ограничение статьи 715 ГК РК распространяется только на займы, получаемые от граждан (не юридических лиц),  следовательно законодательством не запрещается получение юридическим лицом от другого юридического лица займов, в том числе с выплатой вознаграждения.

Вместе с тем, статьей 55 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» предусмотрено,  что членам исполнительного органа ТОО запрещается:

1) без согласия общего собрания заключать с товариществом сделки, направленные на получение от него имущественных выгод (включая договоры дарения, займа, безвозмездного пользования, купли-продажи и др.);

2) получать комиссионное вознаграждение как от самого товарищества, так и от третьих лиц за сделки, заключенные товариществом с третьими лицами;

3) выступать от имени или в интересах третьих лиц в их отношениях с товариществом;

4) осуществлять предпринимательскую деятельность, конкурирующую с деятельностью товарищества.

Уставом товарищества могут предусматриваться и другие запреты для членов его исполнительного органа.

Таким образом, когда займ выдается ТОО своему директору, директор вправе подписать договор и от своего лица и от лица товарищества. В этом случае от своего лица договор подписывается директором, как физическим лицом - заемщиком, а от лица займодателя, как руководителем исполнительного органа ТОО. Единственным условием является согласие общего собрания/единственного участника товарищества на одобрение сделки (пп.1 п.1 ст.55 Закона).

В Вашем случае договор займа планируется заключить между двумя ТОО, руководителем исполнительных органов которых является одно лицо и руководствоваться необходимо пп.3) п.1 ст.55 Закона.

Следовательно, директор не имеет права подписывать договор займа от лица обоих ТОО.

Как поступить в данной ситуации?

В данном случае договор от лица одного из ТОО может быть подписан ни директором, а другим лицом. Это может быть учредитель или работник товарищества (например бухгалтер), на основании соответствующей доверенности, выданной директором. Выдача доверенности стороннему лицу также не запрещается.

Кроме того, необходимо внимательно посмотреть уставы обоих компаний в части компетенции исполнительного органа. Если заключение такого рода сделок не отнесено к компетенции директора, то решение о заключение договора в любом случае должно быть принято общим собранием/ единственным участником товарищества. 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Корпоративные отношения"
  • Страховая выплата не покрывает ущерб от ДТП. Кто оплатит разницу?
    По моей вине произошла авария. Водитель не пострадал, но сильно повреждено авто. Теперь потерпевший говорит, что страховка не покрывает затраты на восстановление машины и требует, чтоб я оплатил разницу между страховкой и ремонтом или он подаст в суд. Может ли он подать в суд?
    Статьей 931 Гражданского кодекса РК предусмотрено, что юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (транспортные организации, промышленные предприятия, стройки, владельцы транспортных средств и др.) обяз...
  • Правомерность выдачи нового больничного листа по другому диагнозу
    Здравствуйте. Работник лечился несколько дней в стационаре, 26.12.23 он выписан и ему выдан больничный лист с записью "к труду" . Однако на следующий день после выписки из стационара на работу сотрудник не пришел и оформил новый листок нетрудоспособности с 27.12.23 с другим диагнозом. Есть ли в этом нарушение?
    Здравствуйте! Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности, утверждены Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020. В соотв...
  • Может ли государственный служащий являться учредителем некоммерческой организации?
    Может ли государственный служащий являться учредителем некоммерческой организации, в частности общественного объединения в сфере спорта?
    В соответствии со ст. 11 Закона РК "Об общественных объединениях", участниками общественных объединений могут быть граждане РК и (или) юридические лица - общественные объединения, за исключением политических партий. Подпунктами 2, 3 пункта 1 ста...
  • Как подать жалобу на работодателя в государственную инспекцию труда по городу Астана?
    Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22.09.2022 года на вопрос от 09.09.2022 года № 753634 Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваш запрос, сообщает следующее. Для подачи ж...
Полезные ответы