Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.
Вопрос:
Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?
Ответ:
Правильный ответ на Ваш вопрос зависит от того, каким образом было подано заявление.
В соответствии с Трудовым кодексом (далее - Кодекс), работник может инициировать расторжение трудового договора двумя способами:
1) по своей инициативе (статья 56 Кодекса);
2) по соглашению сторон (статья 50 Кодекса).
Условия расторжения трудового договора в этих случаях различаются.
При расторжении по инициативе работника, он вправе отозвать свое заявление.
В соответствии со статьей 56 Кодекса, работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц (если более длительный срок не предусмотрен трудовым договором). В течение срока уведомления, предусмотренного настоящей статьей, уведомление может быть отозвано работником.
Таким образом, если работник передумал увольняться, он должен предоставить заявление об отзыве ранее поданного им заявления, и работодатель обязан его принять. В этом случае трудовые отношения продолжаются на прежних условиях.
Статья 50 Кодекса, регулирующая порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон, такое право работника не предусматривает.
Соответственно, если работником было подано уведомление о расторжении по указанному основанию, и если между сторонами было достигнуто соглашение о расторжении трудового договора, работник не вправе отозвать свое уведомление.
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Задайте вопрос юристу
Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.
Часто задаваемые вопросы в категории «Трудовые отношения»
Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода в другой город
Допускается ли выплата выходного пособия при увольнении и можно ли эту сумму отнести на вычеты
Можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении по собственному желанию?
Работник подал заявление об увольнении, но от отработки отказывается
Расторжение трудового договора по соглашению сторон при ухудшении экономического состояния работодателя
Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторон
Допускается ли выплата выходного пособия при увольнении и можно ли эту сумму отнести на вычеты
Можно ли расторгнуть трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы с беременной сотрудницей?
Обязан ли работодатель принимать меры к переводу работника на другую работу при сокращении штата?
