Продолжительность отпуска врача-эпидемиолога
Вопрос:
Ответ:
В соответствии с Приказом министра здравоохранения и социального развития РК "Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в некоторых сферах системы здравоохранения", должность врача-эпидемиолога относится к должностям гражданских служащих.
В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РК, гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.
Согласно статье 89 Трудового кодекса РК, работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск не менее шести календарных дней.
В соответствии с пунктом 109 главы 373 Приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 28 декабря 2015 года № 1053 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления", врач-эпидемиолог имеет право на продолжительность дополнительного отпуска - до 18 дней.
С учетом изложенного полагаем, что Вы имеете право на дополнительный отпуск продолжительностью от 6 до 18 календарных дней, соответственно определение работодателем 37 календарных дней отпуска вполне соответствует действующему трудовому законодательству.
Вместе с тем, конкретная продолжительность дополнительного отпуска устанавливается как норматив в коллективном договоре и трудовом договоре. То есть, если трудовым или коллективным договором определен более длительный дополнительный отпуск, работодатель обязан его предоставить либо внести соответствующие изменения в трудовой или коллективный договор путем подписания дополнительного соглашения в порядке, определенном ст. 46 Трудового кодекса.
См. также: "Трудовой отпуск медицинских работников в Казахстане"
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска в КазахстанеДата публикации: 18.04.2020.
Последнее обновление: 9.10.2022.Цена: Бесплатно -
Обязан ли работодатель оплачивать отпуск, если работник отработал менее одного месяца?Дата публикации: 18.04.2020.
Последнее обновление: 22.11.2020.Цена: Бесплатно -
Работодатель заставляет работников писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Куда обратиться?Дата публикации: 29.06.2020.
Последнее обновление: 28.09.2022.Цена: Бесплатно -
Правомерно ли предоставление трудового отпуска полностью если работник отработал менее одного года?Дата публикации: 29.08.2020.
Последнее обновление: 23.09.2022.Цена: Бесплатно -
Как правильно рассчитать продолжительность (количество дней) оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в Казахстане?Дата публикации: 29.08.2020.
Последнее обновление: 29.09.2022.Цена: Бесплатно