Обязательно ли наличие учредительного договора ТОО?
Вопрос:
Подписание учредительного договора при создании ТОО является правом или обязанностью учредителей?
Ответ:
В соответствии со статьей 13 Закона РК "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью", создание ТОО начинается с заключения его учредителями учредительного договора и завершается государственной регистрацией ТОО в качестве юридического лица.
В соответствии со статьей 15 Закона, отказ от подписания договора означает отказ войти в товарищество. Лица, не подписавшие договор, не могут значиться в перечне его учредителей.
Соответственно, заключение учредителями учредительного договора является обязательным условием создания ТОО.
Исключение составляют случаи, когда ТОО учреждается единственным участником:
Статья 16 Закона:
"Учреждение товарищества с ограниченной ответственностью с единственным участником производится на основе единолично принятого им решения. Учредительный договор в этом случае не составляется."
Также отметим, что представление учредительного договора в Государственную корпорацию "Правительство для граждан" при государственной регистрации не требуется.
Статья 14 Закона:
"Учредительный договор товарищества с ограниченной ответственностью входит в состав документов, представляющих собой коммерческую тайну, если иное не предусмотрено учредительным договором, и подлежит предъявлению государственным и иным официальным органам, а также третьим лицам только по решению органов товарищества либо в случаях, установленных законами Республики Казахстан."
См. также: "Образец учредительного договора", "Форма, содержание, подрядок подписания учредительного договора"
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Мараторий на проверки трудовой инспекцииВ начале этого года я устроился на работу в небольшую мебельную компанию. На протяжении двух недель мне обещали "завтра" подписать трудовой договор, а потом просто сказали не выходить на работу, а за отработанное время не оплатили. С этим вопросом я обратился в инспекцию по труду, но там отказали, ссылаясь мараторий. На сколько правомерны действия инспекции по труду и что я могу предпринять в этой ситуации?Указом Президента РК от 26 декабря 2019 года № 229 "О введении моратория на проведение проверок и профилактического контроля и надзора с посещением в Республике Казахстан" центральным государственным и местным исполнительным органам запрещено с 01.01.2020...
-
Нужно ли перезаключать трудовые договоры с работниками при изменении наименования организации?В случае изменения наименования организации трудовые договоры не подлежат перезаключению. Более того, такое понятие, как "перезаключение трудового договора", законодательством не предусматривается. При изменении наименования необходимо: 1) Уведомить рабо...
-
Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от перевода в другой городНа протяжении 9 лет я работаю водителем грузовой машины в Алматинской компании. Всего в компании 4 машины. В начале этого года компанию продали и руководство сменилось. Сейчас меня поставили перед выбором работать в филиале в г. Тараз, так как мою машину направляют туда или писать заявление по собственному желанию. У меня четверо детей и жена в декрете, поэтому работать в Таразе я не могу. Также у меня инвалидность третьей группы. Как мне поступить? Если я откажусь писать заявление по собственному желанию, имеют ли право меня уволить при наличии 4 маленьких детей и инвалидности?В соответствии со статьей 38 Трудового кодекса РК (ТК РК), перевод работника в обособленное структурное подразделение (филиал) является переводом на другую работу. Перевод на другую работу допускается исключительно с согласия работника и требует внесения...
-
Можно ли вернуть заработную плату без трудового договора?Вопрос: На протяжении 4,5 месяцев я работал поваром в кафе. Трудовой договор не заключали. Меня попросили уйти, но заработную плату за последние 1,5 месяца не выплачивают без каких-либо объяснений (речь идет о 375 000 тенге). Могу ли я обратиться в суд, если нет трудового договора?Что делать работнику, если не выплатили заработную плату, но трудовой договор не заключен? Заключение трудового договора является обязанностью работодателя, и его отсутствие не освобождает работодателя от установленных законодательством обязательств, в то...
-
Обязательно ли наличие устава ТОО?Последнее обновление: 21.08.2020.
Дата публикации: 30.03.2020. -
Изменился статус субъекта с малого на средний бизнес. Требуется ли вносить изменения в устав?Последнее обновление: 22.11.2020.
Дата публикации: 3.11.2020. -
Где найти информацию о размере уставного капитала ТОО и размере долей участников?Последнее обновление: 6.03.2024.
Дата публикации: 24.12.2020. -
В каких случаях требуется заключение договора о присоединении к учредительному договору?Последнее обновление: 26.09.2022.
Дата публикации: 4.01.2021. -
Противоречия между учредительным договором и уставом ТООПоследнее обновление: 26.09.2022.
Дата публикации: 26.09.2022.