Где найти информацию о размере уставного капитала ТОО и размере долей участников?

Дата публикации: 24.12.2020
33439
Вопрос:

Доброго времени суток. Подскажите, где можно посмотреть размер уставного капитала и долей участников ТОО. В личном кабинете на портале egov такой информации не нашли.

Ответ:

Здравствуйте!

Сведения о размере уставного капитала и распределении долей участников отражаются в учредительных документах товарищества с ограниченной ответственностью. Учредительными документами ТОО являются устав и учредительный договор, если ТОО состоит из одного участника - устав и решение о создании ТОО.

Если проверить данные в учредительных документах нет возможности (например утеряны), это можно сделать на государственных сервисах.

Как проверить размер уставного капитала и размеры долей участников на портале E-GOV?

Для этого необходимо войти в личный кабинет с использованием ЭЦП руководителя ТОО.

Перейти на портале в раздел "БИЗНЕСУ" ⇒ "РЕГИСТРАЦИЯ И РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА" ⇒ "РЕГИСТРАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ БИЗНЕСА" ⇒ "ПЕРЕРЕГИСТРАЦИЯ ЮРЛИЦА" ⇒ "ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ ОНЛАЙН".

Или просто пройдите по ссылке.

Далее следовать инструкциям на портале:

  • проверить ЭЦП
  • выбрать основание перерегистрации - изменение состава участников
  • подтвердить сведения о руководителе

Далее нажать кнопку "продолжить", после чего Вы перейдете на следующую страницу, где будут указаны актуальные сведения о размере уставного капитала ТОО и размерах долей всех участников, которые были указаны при регистрации/ перерегистрации ТОО.

Больше заполнять, тем более подписывать ЭЦП ничего не нужно. 

Как проверить размер уставного капитала в Кабинете налогоплательщика?

Для этого необходимо зайти в Кабинет налогоплательщика (новая версия) с использованием ЭЦП руководителя ТОО.

Справа будет раздел "Профиль". Нажать кнопку "Перейти".

В разделе "Регистрационные данные" будет указана информация о ТОО, включая размер уставного капитала. Сумма уставного капитала указана в тыс. тенге. То есть, если сумма указана 10, значит размер уставного капитала составляет 10 000 тенге.

В подразделе "Учредители" будут указаны ФИО и ИИН участников ТОО, размеры долей в кабинете налогоплательщика не отображаются.

 

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Корпоративные отношения"
  • Қазақстанда жетім балалар әскерге қабылданады ма?
    Қазақстанда жетім бала әскери қызметке шақырудан бас тарта ала ма?
    См. статью на русском языке Әскерге шақыру тәртібі «Әскери қызмет және әскери қызметшілердің мәртебесі туралы» Заңмен реттеледі. Аталған Заңға сәйкес, жергілікті әскери басқару органдарының әскерге шақыру учаскелеріне тіркелген және 12 ай мер...
  • Продолжительность трудового отпуска педагогических работников в Республике Казахстан
    Сколько дней отпуск преподавателя в ВУЗе?
    В соответствии со статьей 53 Закона РК "Об образовании" и статьей 12 Закона РК "О статусе педагога", продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска педагогов составляет 56 календарных дней. Нормативная продолжительность отпуска относится к с...
  • Продолжительность трудового отпуска медицинских работников по совместительству в Казахстане
    У нас частный медицинский центр. Часть врачей работают не постоянно, неполный рабочий день (по графику), так как имеют основное место работы в других больницах. Должны ли мы предоставлять оплачиваемый отпуск таким сотрудникам?
    Право работника на отпуск и обязанность работодателя по его предоставлению закреплены на законодательном уровне. <пп. 7) п. 1 ст. 22 и пп. 16) п. 2 ст. 23 ТК РК> Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, вос...
  • Можно ли взять трудовой отпуск только по совместительству?
    Вправе ли работник взять трудовой отпуск на работе по совместительству и не брать отпуск по основному месту работы?
    Работа по совместительству имеет некоторые особенности, касающиеся заключения и расторжения трудового договора. Подробнее можно посмотреть здесь. В остальном, лица, работающие по трудовому договору о работе по совместительству, имеют такие же права и...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи