Где найти информацию о размере уставного капитала ТОО и размере долей участников?

Дата публикации: 24.12.2020
27723
Вопрос:

Доброго времени суток. Подскажите, где можно посмотреть размер уставного капитала и долей участников ТОО. В личном кабинете на портале egov такой информации не нашли.

Ответ:

Здравствуйте!

Сведения о размере уставного капитала и распределении долей участников отражаются в учредительных документах товарищества с ограниченной ответственностью. Учредительными документами ТОО являются устав и учредительный договор, если ТОО состоит из одного участника - устав и решение о создании ТОО.

Если проверить данные в учредительных документах нет возможности (например утеряны), это можно сделать на государственных сервисах.

Как проверить размер уставного капитала и размеры долей участников на портале E-GOV?

Для этого необходимо войти в личный кабинет с использованием ЭЦП руководителя ТОО.

Перейти на портале в раздел "БИЗНЕСУ" ⇒ "РЕГИСТРАЦИЯ И РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА" ⇒ "РЕГИСТРАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ БИЗНЕСА" ⇒ "ПЕРЕРЕГИСТРАЦИЯ ЮРЛИЦА" ⇒ "ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ ОНЛАЙН".

Или просто пройдите по ссылке.

Далее следовать инструкциям на портале:

  • проверить ЭЦП
  • выбрать основание перерегистрации - изменение состава участников
  • подтвердить сведения о руководителе

Далее нажать кнопку "продолжить", после чего Вы перейдете на следующую страницу, где будут указаны актуальные сведения о размере уставного капитала ТОО и размерах долей всех участников, которые были указаны при регистрации/ перерегистрации ТОО.

Больше заполнять, тем более подписывать ЭЦП ничего не нужно. 

Как проверить размер уставного капитала в Кабинете налогоплательщика?

Для этого необходимо зайти в Кабинет налогоплательщика (новая версия) с использованием ЭЦП руководителя ТОО.

Справа будет раздел "Профиль". Нажать кнопку "Перейти".

В разделе "Регистрационные данные" будет указана информация о ТОО, включая размер уставного капитала. Сумма уставного капитала указана в тыс. тенге. То есть, если сумма указана 10, значит размер уставного капитала составляет 10 000 тенге.

В подразделе "Учредители" будут указаны ФИО и ИИН участников ТОО, размеры долей в кабинете налогоплательщика не отображаются.

 

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Корпоративные отношения"
  • Как должнику уменьшить сумму неустойки по договору?
    Между двумя ТОО заключен договор поставки. Поставщик существенно (на срок 45 дней) нарушил срок поставки товара по независящим от него обстоятельствам. А именно, произошла задержка исполнения заказа заводом-изготовителем. При этом, заказчик принял товар в полном объеме и предъявил претензию спустя три месяца после получения товара. Из оплаты товара сумма неустойки не была удержана.
    Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законодательством или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. ...
  • Ответ Министра здравоохранения Республики Казахстан на обращение № 722494 от 17.01.2022 года, касательно отмены надбавок за квалификационные категории - dialog.egov.kz
    Ответ Министра здравоохранения РК на обращение № 722494 от 17.01.2022 года "Касательно отмены надбавок за квалификационные категории"
    Ответ Министра здравоохранения РК на обращение № 722494 от 17.01.2022 года "Касательно отмены надбавок за квалификационные категории" Уважаемый Махсат! Департамент науки и человеческих ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан по вопросу...
  • Обязан ли работодатель заключать коллективный договор?
    По трудовому законодательству должны частные компании заключать коллективный договор или нет?
    Является ли коллективный договор обязательным документом? В соответствии со статьей 156 Трудового кодекса РК: "Сторонами коллективного договора являются работодатель и работники в лице их представителей, уполномоченных в установленном порядке. Предложен...
  • Форма и порядок уведомления работника в Казахстане
    Как правильно направить уведомление работнику? Обязательно ли работник должен расписываться в получении уведомления?
    В соответствии с подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, под уведомлением понимается – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи