Где найти информацию о размере уставного капитала ТОО и размере долей участников?

Последнее обновление: 6.03.2024

Дата публикации: 24.12.2020

18578

Вопрос:

Доброго времени суток. Подскажите, где можно посмотреть размер уставного капитала и долей участников ТОО. В личном кабинете на портале egov такой информации не нашли.

Ответ:

Здравствуйте!

Сведения о размере уставного капитала и распределении долей участников отражаются в учредительных документах товарищества с ограниченной ответственностью.

Если по каким-либо причинам Вы не имеете возможности посмотреть данные в учредительных документах, это можно сделать на портале egov.

Для этого нужно следующее:

Перейти на портале в раздел "РЕГИСТРАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ БИЗНЕСА" ⇒ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПЕРЕРЕГИСТРАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, УЧЕТНАЯ ПЕРЕРЕГИСТРАЦИЯ ФИЛИАЛОВ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ" ⇒ "ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ ОНЛАЙН".

Проверить ЭЦП руководителя (директора). Для этого необходимо:

нажать кнопку "проверить ЭЦП";
в открывшемся окне ввести ИИН руководителя;
удостоверить ЭЦП руководителя (ключ RSA).

На открывшейся страничке выбрать два основания для перерегистрации:

изменение состава участников;
увеличение уставного капитала.

Далее необходимо указать страну проживания руководителя.

После нажатия кнопки "продолжить" вы перейдете на следующую страницу, где будут указаны актуальные сведения о размере уставного капитала ТОО и размерах долей всех участников в процентном содержании.

Больше заполнять, тем более подписывать ЭЦП ничего не нужно.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос

Часто задаваемые вопросы в категории "Корпоративные отношения"

Можно ли взять трудовой отпуск только по совместительству?

Вправе ли работник взять трудовой отпуск на работе по совместительству и не брать отпуск по основному месту работы?

Работа по совместительству имеет некоторые особенности, касающиеся заключения и расторжения трудового договора. Подробнее можно посмотреть здесь. В остальном, лица, работающие по трудовому договору о работе по совместительству, имеют такие же права и...
Вправе ли работодатель отказать беременной в предоставлении отпуска за неполный год?

Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном оплачиваем трудовом отпуске беременной перед выходом на больничный по беременности и родам, если она была в отпуске в июле месяце текущего года и перед выходом на больничный будет накоплено 17 календарных дней отпуска?

Согласно п. 1, п. 2 ст. 92 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисленных с перв...
Как правильно отразить дни отпуска в трудовом договоре

Количество дней основного отпуска в обязательном порядке указывается в трудовом договоре с работником. Минимальная продолжительность основного отпуска составляет 24 календарных дня. Большее количество дней отпуска может быть предусмотрено законодател...
Продолжительность ежегодного трудового отпуска в Казахстане

Сколько дней оплачиваемого трудового отпуска указывать в трудовом договоре?

Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска зависит от его вида: основной (предоставляется всем работникам без исключения и не может быть ниже минимального предела, установленного законодательством); дополнительный, имеющий обязательны...