Где найти информацию о размере уставного капитала ТОО и размере долей участников?

Дата публикации: 24.12.2020
33828
Вопрос:

Доброго времени суток. Подскажите, где можно посмотреть размер уставного капитала и долей участников ТОО. В личном кабинете на портале egov такой информации не нашли.

Ответ:

Здравствуйте!

Сведения о размере уставного капитала и распределении долей участников отражаются в учредительных документах товарищества с ограниченной ответственностью. Учредительными документами ТОО являются устав и учредительный договор, если ТОО состоит из одного участника - устав и решение о создании ТОО.

Если проверить данные в учредительных документах нет возможности (например утеряны), это можно сделать на государственных сервисах.

Как проверить размер уставного капитала и размеры долей участников на портале E-GOV?

Для этого необходимо войти в личный кабинет с использованием ЭЦП руководителя ТОО.

Перейти на портале в раздел "БИЗНЕСУ" ⇒ "РЕГИСТРАЦИЯ И РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА" ⇒ "РЕГИСТРАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ БИЗНЕСА" ⇒ "ПЕРЕРЕГИСТРАЦИЯ ЮРЛИЦА" ⇒ "ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ ОНЛАЙН".

Или просто пройдите по ссылке.

Далее следовать инструкциям на портале:

  • проверить ЭЦП
  • выбрать основание перерегистрации - изменение состава участников
  • подтвердить сведения о руководителе

Далее нажать кнопку "продолжить", после чего Вы перейдете на следующую страницу, где будут указаны актуальные сведения о размере уставного капитала ТОО и размерах долей всех участников, которые были указаны при регистрации/ перерегистрации ТОО.

Больше заполнять, тем более подписывать ЭЦП ничего не нужно. 

Как проверить размер уставного капитала в Кабинете налогоплательщика?

Для этого необходимо зайти в Кабинет налогоплательщика (новая версия) с использованием ЭЦП руководителя ТОО.

Справа будет раздел "Профиль". Нажать кнопку "Перейти".

В разделе "Регистрационные данные" будет указана информация о ТОО, включая размер уставного капитала. Сумма уставного капитала указана в тыс. тенге. То есть, если сумма указана 10, значит размер уставного капитала составляет 10 000 тенге.

В подразделе "Учредители" будут указаны ФИО и ИИН участников ТОО, размеры долей в кабинете налогоплательщика не отображаются.

 

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Корпоративные отношения"
  • Ответ Генерального директора Республиканского научно–исследовательского института по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения РК на обращение касательно правомерности изменения адреса работы без согласия работника при его фиксации в договоре
    Уважаемая Актаева Лязат Мейрашевна! Прошу Вас дать экспертное разъяснение по следующему вопросу. Согласно Трудовому кодексу, место работы является обязательным условием трудового договора. В случае, если в трудовом договоре работника прямо указан конкретный адрес (город, улица, номер здания) и магазин, правомерно ли со стороны работодателя изменять этот адрес без письменного согласия работника (в порядке ст. 45 ТК РК «Перемещение»), ссылаясь на то, что новый офис находится в пределах той же местности? Не является ли уточнение адреса в договоре закреплением дополнительного условия, которое делает невозможным перемещение работника без изменения условий трудового договора? Прошу уточнить, не будет ли в данном случае нарушен принцип неизменности условий трудового договора, предусмотренный статьями 28 и 33 ТК РК? Заранее благодарю за ответ.
    Ответ Генерального директора РГП на ПХВ «Республиканский научно–исследовательский институт по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» на обращение № 766100 от 12.02.2026 г. "Касательно правомерн...
  • В какой срок платить заработную плату и аванс в Республике Казахстан?
    В какой срок работодатель должен выплачивать заработную плату в соответствии с действующим законодательством? Обязан ли работодатель выплачивать аванс по требованию сотрудников в частной компании - ТОО?
    Сроки выплаты заработной платы Данный вопрос регулируется статьей 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, которая гласит: Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза...
  • Нужно ли проставлять печать на протоколе общего собрания участников, если он составлен на фирменном бланке?
    Если протокол составляется на фирменном бланке, требуется проставлять печать или нет? Вопрос в связи с тем, что при оформлении договора купли-продажи доли в ТОО нотариус не принимает протокол общего собрания ТОО - продавца, так как на документе отсутствует печать.
    См. ответ на казахском языке На сегодняшний день законодательством установлено, что субъекты частного предпринимательства (индивидуальные предприниматели и юридические лица) вправе иметь печать, но не обязаны. Все остальные юридические лица, в том числе г...
  • Форма и порядок уведомления работника в Казахстане
    Как правильно направить уведомление работнику? Обязательно ли работник должен расписываться в получении уведомления?
    В соответствии с подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, под уведомлением понимается – заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи