Где найти информацию о размере уставного капитала ТОО и размере долей участников?

Дата публикации: 24.12.2020
29942
Вопрос:

Доброго времени суток. Подскажите, где можно посмотреть размер уставного капитала и долей участников ТОО. В личном кабинете на портале egov такой информации не нашли.

Ответ:

Здравствуйте!

Сведения о размере уставного капитала и распределении долей участников отражаются в учредительных документах товарищества с ограниченной ответственностью. Учредительными документами ТОО являются устав и учредительный договор, если ТОО состоит из одного участника - устав и решение о создании ТОО.

Если проверить данные в учредительных документах нет возможности (например утеряны), это можно сделать на государственных сервисах.

Как проверить размер уставного капитала и размеры долей участников на портале E-GOV?

Для этого необходимо войти в личный кабинет с использованием ЭЦП руководителя ТОО.

Перейти на портале в раздел "БИЗНЕСУ" ⇒ "РЕГИСТРАЦИЯ И РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА" ⇒ "РЕГИСТРАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ БИЗНЕСА" ⇒ "ПЕРЕРЕГИСТРАЦИЯ ЮРЛИЦА" ⇒ "ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ ОНЛАЙН".

Или просто пройдите по ссылке.

Далее следовать инструкциям на портале:

  • проверить ЭЦП
  • выбрать основание перерегистрации - изменение состава участников
  • подтвердить сведения о руководителе

Далее нажать кнопку "продолжить", после чего Вы перейдете на следующую страницу, где будут указаны актуальные сведения о размере уставного капитала ТОО и размерах долей всех участников, которые были указаны при регистрации/ перерегистрации ТОО.

Больше заполнять, тем более подписывать ЭЦП ничего не нужно. 

Как проверить размер уставного капитала в Кабинете налогоплательщика?

Для этого необходимо зайти в Кабинет налогоплательщика (новая версия) с использованием ЭЦП руководителя ТОО.

Справа будет раздел "Профиль". Нажать кнопку "Перейти".

В разделе "Регистрационные данные" будет указана информация о ТОО, включая размер уставного капитала. Сумма уставного капитала указана в тыс. тенге. То есть, если сумма указана 10, значит размер уставного капитала составляет 10 000 тенге.

В подразделе "Учредители" будут указаны ФИО и ИИН участников ТОО, размеры долей в кабинете налогоплательщика не отображаются.

 

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Корпоративные отношения"
  • Нужно ли проставлять печать на протоколе общего собрания участников, если он составлен на фирменном бланке?
    Если протокол составляется на фирменном бланке, требуется проставлять печать или нет? Вопрос в связи с тем, что при оформлении договора купли-продажи доли в ТОО нотариус не принимает протокол общего собрания ТОО - продавца, так как на документе отсутствует печать.
    См. ответ на казахском языке На сегодняшний день законодательством установлено, что субъекты частного предпринимательства (индивидуальные предприниматели и юридические лица) вправе иметь печать, но не обязаны. Все остальные юридические лица, в том числе г...
  • Имеет ли право женщина выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком ?
    Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 31 января 2021 года. Эту дату она сама определила и указала в своем заявлении. Соответственно компания приняла на ее место другого человека, с которым планирует дальше работать, так как у женщины, находящейся в декрете, срок трудового договора истекает одновременно с истечением срока отпуска - 31 января 2021 года. Теперь она хочет выйти на работу раньше, в 2020 году. Может ли компания отказать в удовлетворении ее требований и полагаются ли в этом случае какие-то компенсации при последующем увольнении?
    В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста 3-х лет. В указанный период заработная плата работнику не выплачивается, но за ним с...
  • Можно ли отказать сотруднице в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если она уходила в декрет, работая в другой организации?
    Сотрудница компании (бухгалтер) проработала в компании всего 2 месяца и написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижении им трех лет. Ребенку на данный момент уже 2 года. То есть, она уходила в декрет с другого места работы. Директор не хочет предоставлять отпуск. По его мнению, если сотрудница не может дальше продолжать работать в компании, она должна написать заявление на увольнение. Обязана ли компания предоставить ей отпуск?
    В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Трудового кодекса Республики Казахстан наличие детей в возрасте до 3 лет не может ограничивать право заключения трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Однако прием на работу беременной же...
  • Как правильно оформить документ на двух и более языках?
    В организации приказы издаются на двух языках - казахском и русском. Можно ли составить текст приказа в табличной форме? Слева на казахском, справа на русском.
    В соответствии с пунктом 15 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октя...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи