Где найти информацию о размере уставного капитала ТОО и размере долей участников?

Дата публикации: 24.12.2020
28808
Вопрос:

Доброго времени суток. Подскажите, где можно посмотреть размер уставного капитала и долей участников ТОО. В личном кабинете на портале egov такой информации не нашли.

Ответ:

Здравствуйте!

Сведения о размере уставного капитала и распределении долей участников отражаются в учредительных документах товарищества с ограниченной ответственностью. Учредительными документами ТОО являются устав и учредительный договор, если ТОО состоит из одного участника - устав и решение о создании ТОО.

Если проверить данные в учредительных документах нет возможности (например утеряны), это можно сделать на государственных сервисах.

Как проверить размер уставного капитала и размеры долей участников на портале E-GOV?

Для этого необходимо войти в личный кабинет с использованием ЭЦП руководителя ТОО.

Перейти на портале в раздел "БИЗНЕСУ" ⇒ "РЕГИСТРАЦИЯ И РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА" ⇒ "РЕГИСТРАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ БИЗНЕСА" ⇒ "ПЕРЕРЕГИСТРАЦИЯ ЮРЛИЦА" ⇒ "ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ ОНЛАЙН".

Или просто пройдите по ссылке.

Далее следовать инструкциям на портале:

  • проверить ЭЦП
  • выбрать основание перерегистрации - изменение состава участников
  • подтвердить сведения о руководителе

Далее нажать кнопку "продолжить", после чего Вы перейдете на следующую страницу, где будут указаны актуальные сведения о размере уставного капитала ТОО и размерах долей всех участников, которые были указаны при регистрации/ перерегистрации ТОО.

Больше заполнять, тем более подписывать ЭЦП ничего не нужно. 

Как проверить размер уставного капитала в Кабинете налогоплательщика?

Для этого необходимо зайти в Кабинет налогоплательщика (новая версия) с использованием ЭЦП руководителя ТОО.

Справа будет раздел "Профиль". Нажать кнопку "Перейти".

В разделе "Регистрационные данные" будет указана информация о ТОО, включая размер уставного капитала. Сумма уставного капитала указана в тыс. тенге. То есть, если сумма указана 10, значит размер уставного капитала составляет 10 000 тенге.

В подразделе "Учредители" будут указаны ФИО и ИИН участников ТОО, размеры долей в кабинете налогоплательщика не отображаются.

 

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Корпоративные отношения"
  • Виды организаций дополнительного образования для детей в Казахстане
    В соответствии с Законом о статусе педагога, педагогам предоставляется трудовой отпуск 56 дней и пособие на оздоровление в размере должностного оклада. В законе написано, что его действие распространяется на педагогов организаций дополнительного образования для детей. Какие организации признаются организациями дополнительного образования для детей? Например, детский развивающий центр для дошкольников относится или нет?
    В соответствии с пп. 39) ст. 1 Закона РК "Об образовании" под дополнительным образованием понимается процесс воспитания, обучения, осуществляемый с целью удовлетворения всесторонних потребностей обучающихся, воспитанников и специалистов. Согласно ст. 37 З...
  • Субъекты рынка и субъекты предпринимательства - в чем отличие?
    В чем отличие субъекта рынка от субъекта предпринимательства?
    Понятие "субъект рынка" более широкое, чем понятие "субъект предпринимательства". В соответствии со статьей 2 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан, ка...
  • Базовый должностной оклад (БДО) в Казахстане
    Что такое базовый должностной оклад?
    Размер БДО Согласно п. 1 Постановления Правительства № 1193, базовый должностной оклад составляет 17 697 тенге. Что означает и для чего применяется БДО? Базовый должностной оклад (БДО) - это минимальный размер заработной платы, используемый для опр...
  • Условия труда в Казахстане - что входит в это понятие?
    Что входит в понятие "условия труда"?
    Условия труда – это совокупность условий, в которых работник выполняет свою трудовую функцию. В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан это понятие включает следующие условия: оплата труда; нормирование труда; выполнение...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи