Можно ли уменьшить размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу?

В соответствии со статьей 93 Закона РК "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" (далее - Закон), при обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника судебный исполнитель с учетом требований настоящего Закона выносит постановление, где указывает, в каком размере ежемесячно должно производиться удержание до полного взыскания присужденных сумм, и направляет вместе с копией исполнительного документа, заверенной печатью территориального отдела либо частного судебного исполнителя, для исполнения работодателю, с которым должник состоит в трудовых отношениях или получает вознаграждение.

Ограничения удержаний из заработной платы предусмотрены статьей 95 Закона и статьей 115 Трудового кодекса РК, в соответствии с которыми, удержание не может составлять более 50% от суммы, причитающейся работнику к получению.

При этом оставшаяся за должником сумма должна быть не менее размера величины прожиточного минимума (за исключением случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца).

Таким образом, удержание в размере 50% от Вашей заработной платы является законным.

Для решения вопроса об уменьшении размера удержаний Вам необходимо обратиться к Вашему частному судебному исполнителю.

Получить информацию о Вашем судебном исполнителе можно запросив в бухгалтерии работодателя копию постановления судебного исполнителя.