Прекращение исполнительного производства в связи с отменой заочного решения суда
Вопрос:
Подано заявление об отмене заочного решения суда. Обязан ли судебный исполнитель снять арест с банковского счета и в какие сроки?
Ответ:
Согласно ст.47 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», в случае отмены решения суда, на основании которого выдан исполнительный документ, исполнительное производство прекращается.
В случаях прекращения исполнительного производства судебный исполнитель в течение суток выносит об этом постановление. Исполнительный документ либо его копия с соответствующей отметкой направляется судебным исполнителем в суд или другой орган, выдавший документ.
Одновременно с прекращением исполнительного производства подлежат отмене меры принудительного исполнения.
Таким образом, если суд отменит свое решение, на основании определения суда о его отмене исполнительное производство будет прекращено, и соответственно снят арест с Вашего счета.
Вместе с тем, до вынесения судом определения об отмене решения счет будет заблокирован, так как у судебного исполнителя не будет законных оснований для прекращения исполнительного производства.
Определение суда об отмене заочного решения либо обжалованию не подлежит, оно вступает в силу сразу после его вынесения. То есть, после получения определения Вы сможете сразу же обратиться к судебному исполнителю с заявлением о прекращении исполнительного производства и отмене мер принудительного исполнения. К заявлению в обязательном порядке прикладывается определение суда об отмене решения.
Отметим, что заочное решение отменяется судом первой инстанции не во всех случаях.
Согласно ст.265 ГПК РК, заочное решение подлежит отмене, если суд установит совокупность обстоятельств, свидетельствующих о том, что ответчик:
1) не явился в судебное заседание по уважительным причинам, хотя был извещен о времени и месте судебного разбирательства;
2) представил доказательства, которые могут повлиять на содержание заочного решения.
Отсутствие в совокупности указанных в части первой настоящей статьи оснований исключает возможность отмены заочного решения судом первой инстанции.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Вправе ли банк удерживать 100% поступающей на счет заработной платы?У меня 2 просроченных кредита в одном банке. В этом же банке открыт счет для начисления заработной платы. Вопрос: вправе ли банк удерживать все 100% поступающей на счет заработной платы?Пунктом 2 статьи 36 Закона «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан» предусмотрено право банка обратить взыскание в бесспорном порядке на деньги, в том числе путем предъявления платежного требования, имеющиеся на банковских сч...
-
Можно ли платить заработную плату менее 1 МЗП?Может ли компания выплачивать работникам заработную плату менее 70 000 тенге, если работник работает не полный рабочий день?В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, минимальный размер месячной заработной платы (МРЗП)- это гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им труд...
-
Можно ли оформить развод без суда при наличии совместного имущества?Мы с мужем планируем развестись. Решили не подавать иск в суд, а развестись добровольно. У нас есть общее имущество (квартира), детей нет. Можем ли мы развестись без суда? Договорились, что муж откажется от квартиры в мою пользу, а я ему выплачу компенсацию в размере 2 млн. тенге. Как нам это оформить?По вопросу: можно ли развестись без суда? Да, можно! В соответствии с действующим Кодексом «О браке (супружестве) и семье» , расторжение брака осуществляется регистрирующими органами (РАГС, ранее - ЗАГС) или по решению суда. Согласно статье...
-
Обязательно ли указывать размер заработной платы в трудовом договоре?Я работаю в компании недавно в должности специалиста по кадрам. Во всех действующих трудовых договорах с работниками конкретный размер заработной платы не указан. Написано "согласно штатному расписанию".Ответ на Ваш вопрос содержится в статье 28 Трудового кодекса РК, согласно которой трудовой договор должен содержать размер и иные условия оплаты труда. Штатное расписание - это внутренний документ организации, к которому рядовой работник не имеет доступ,...
-
Возможно ли объединить исполнительные производства в одно?Последнее обновление: 3.12.2020.
Дата публикации: 3.12.2020. -
Удержания по исполнительному листу из минимальной заработной платыПоследнее обновление: 8.09.2021.
Дата публикации: 2.09.2020. -
Арестован счет, на который поступает пособие. Что делать?Последнее обновление: 21.12.2020.
Дата публикации: 14.12.2020. -
Законно ли удержание по исполнительному листу более 50% от заработной платы?Последнее обновление: 22.11.2020.
Дата публикации: 7.07.2020. -
Может ли ЧСИ изменить сумму взыскания по исполнительному документу?Последнее обновление: 2.07.2021.
Дата публикации: 2.07.2021.