Наказание за вождение в нетрезвом состоянии в Казахстане - таблица штрафов

Дата публикации: 6.03.2024
1723
Вопрос:

Какое наказание за вождение в нетрезвом состоянии или передачу руля нетрезвому человеку?

Ответ:

За управление транспортным средством в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения, а равно передачу управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Административная ответственность за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения и передачу руля нетрезвому лицу

Ниже в таблице будут применяться следующие термины и определения:

  • МРП - месячный расчетный показатель, устанавливаемый в соответствии с законом, действующим на момент возбуждения дела об административном правонарушении; <ст. 44 КоАП>
  • СМП - субъект малого предпринимательства;
  • ССП - субъект среднего предпринимательства;
  • СКП - Субъект крупного предпринимательства.

 

Вид правонарушения

 

 

Наказание

 
Статья 608. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения, а равно передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения  
1. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения, а равно передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения. Административный арест на 15 суток и лишение права управления транспортным средством сроком на 7 лет.
3. Действия, предусмотренные частью 1, повлекшие причинение потерпевшему вреда здоровью, не имеющие признаков уголовно наказуемого деяния, или повреждение транспортных средств, грузов, дорожных и иных сооружений либо иного имущества. Административный арест на 20 суток и лишение права управления транспортным средством сроком на 7 лет.
3-1. Действия, предусмотренные частью 1, совершенные повторно в течение года после истечения срока административного взыскания. Административный арест на 20 суток и лишение права управления транспортным средством сроком на 8 лет.
3-2. Действия, предусмотренные частью 3, совершенные повторно в течение года после истечения срока административного взыскания. Административный арест на двадцать пять суток и лишение права управления транспортным средством сроком на девять лет.
6. Действия, предусмотренные частями 1, 2 и 3, совершенные лицами, не имеющими права управления транспортными средствами. Административный арест на 20 суток.
7. Действия, предусмотренные частью 6, совершенные повторно в течение года после истечения срока административного взыскания, предусмотренного частью 6. Административный арест на 30 суток.
Действия, предусмотренные частями 6 и 7, совершенные лицами, к которым административный арест в соответствии с частью второй статьи 50 КоАП не применяется. Штраф в размере двухсот месячных расчетных показателей.

Статья 619-1. Допуск к управлению транспортным средством водителя, находящегося в состоянии опьянения

  
1. Допуск лицом, ответственным за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, к управлению транспортным средством водителя, находящегося в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения.  

на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации

 40

на ССП/ СКП

 50/ 60
2. То же действие, повлекшее причинение потерпевшему легкого вреда здоровью или повреждение транспортных средств, грузов, дорожных или иных сооружений либо иного имущества.  

на физических лиц

 70

на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации

 100

на ССП/ СКП

 150/ 200

Уголовная ответственность за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения и передачу руля нетрезвому лицу

 

Вид правонарушения

 

 

Наказание

(применяется один из видов наказания)

 
Статья 346. Управление транспортным средством лицом, лишенным права управления транспортными средствами и находящимся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения, а равно передача управления транспортным средством такому лицу или допуск к управлению транспортным средством такого лица  
1. Управление транспортным средством лицом, лишенным права управления транспортными средствами и находящимся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения, либо передача такому лицу управления транспортным средством, а равно допуск такого лица к управлению транспортным средством, совершенный должностным лицом или собственником либо владельцем транспортного средства.
  • Штраф в размере до 5000 МРП либо исправительные работы в том же размере
  • Привлечение к общественным работам на срок до 1200 часов
  • Ограничение свободы на срок до 5 лет либо лишением свободы на тот же срок

с пожизненным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
2. Действия, предусмотренные частью первой, повлекшие по неосторожности повреждение транспортных средств, грузов, дорожных и иных сооружений либо иного имущества, а равно причинение легкого вреда здоровью человека.
  • Лишение свободы на срок от 4 до 6 лет с пожизненным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
3. Те же деяния, повлекшие по неосторожности причинение средней тяжести вреда здоровью человека.
  • Лишение свободы на срок от 5 до 7 лет с пожизненным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
4. Деяния, предусмотренные частью первой, повлекшие по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.
  • Лишение свободы на срок от 6 до 8 лет с пожизненным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
5. Деяния, предусмотренные частью первой, повлекшие по неосторожности смерть человека.
  • Лишение свободы на срок от 7 до 9 лет с пожизненным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
6. Деяния, предусмотренные частью первой, повлекшие по неосторожности смерть двух или более лиц.
  • Лишение свободы на срок от 8 до 10 лет с пожизненным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

 

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Вопросы и ответы"
  • Уменьшение заработной платы работника
    Здравствуйте. Работаю в кафе, должность бармен. В летнее время (3 месяца) у нас открывается пивная станция, им назначается оклад. Зарплата барменов высчитывается из общей выручки один процент. Два месяца пивной станции выплачивался оклад, в сентябре нам снизили заработную плату на 30%, в связи с тем, что пивную станцию добавили в наш процент. Может ли работодатель так поступать?
    В соответствии с пп.17 п.1 ст.1 Трудового кодекса Республики Казахстан, условия труда – условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), ра...
  • Можно ли уволить работника пенсионного возраста, если он является опекуном ребенка до 14 лет?
    Здравствуйте. Я достигла пенсионного возраста в сентябре. Воспитываю внучку в связи с кончиной дочери (документы об опекунстве имеются) внучке 12 полных лет. Со мной прекратили трудовые отношения ввиду достижения пенсионного возраста. Законно ли расторжение ТД с работником достигшего пенсионного возраста при том, что человек является опекуном несовершеннолетнего ребенка, не достигшего 14 лет?
    Здравствуйте! В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Трудового кодекса РК, не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одиноким...
  • Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на вопрос № 708964 от 08.10.2021
    Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в следующем вопросе: если в организацию приняли работника на время замещения основного работника, так как основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Затем временный работник тоже уходит в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с временным работником (который находится в данный момент в отпуске по уходу за ребенком), в связи с тем, что основной работник вышел на работу?
    Источник: dialog.egov.kz Шапкенов С.Ж. 13.10.2021 г. Статьей 51 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) устанавливается, что трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока. В случае если на день истечен...
  • Баласы бар ажырасқан әйелді (жалғызілікті ана) жұмыстан шығаруға бола ма?
    Біздің компания басқа компаниямен бірігуіне байланысты қысқартуды жоспарлап отыр. 23, 20, 14, 11 жастағы төрт баласы бар ажырасқан әйелді қысқартуға бола ма? Немесе ол қысқартуға болмайтын адамдар санатына жатады ма? Үлкен қызы үйленген.
    См. ответ на русском языке ҚР Еңбек кодексінің 52-бабына сәйкес жұмыскерлер санын немесе штатын қысқарту жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу негіздерінің бірі болып табылады. ҚР Еңбек кодексінің 54-бабында көзделген негіздер бойынша жұмыс...
Полезные ответы
Новые статьи
Все статьи