Наказание за вождение в нетрезвом состоянии в Казахстане - таблица штрафов
Вопрос:
Какое наказание за вождение в нетрезвом состоянии или передачу руля нетрезвому человеку?
Ответ:
За управление транспортным средством в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения, а равно передачу управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Административная ответственность за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения и передачу руля нетрезвому лицу
Ниже в таблице будут применяться следующие термины и определения:
- МРП - месячный расчетный показатель, устанавливаемый в соответствии с законом, действующим на момент возбуждения дела об административном правонарушении; <ст. 44 КоАП>
- СМП - субъект малого предпринимательства;
- ССП - субъект среднего предпринимательства;
- СКП - Субъект крупного предпринимательства.
Вид правонарушения
|
Наказание
|
Статья 608. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения, а равно передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения | |
1. Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения, а равно передача управления транспортным средством лицу, находящемуся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения. | Административный арест на 15 суток и лишение права управления транспортным средством сроком на 7 лет. |
3. Действия, предусмотренные частью 1, повлекшие причинение потерпевшему вреда здоровью, не имеющие признаков уголовно наказуемого деяния, или повреждение транспортных средств, грузов, дорожных и иных сооружений либо иного имущества. | Административный арест на 20 суток и лишение права управления транспортным средством сроком на 7 лет. |
3-1. Действия, предусмотренные частью 1, совершенные повторно в течение года после истечения срока административного взыскания. | Административный арест на 20 суток и лишение права управления транспортным средством сроком на 8 лет. |
3-2. Действия, предусмотренные частью 3, совершенные повторно в течение года после истечения срока административного взыскания. | Административный арест на двадцать пять суток и лишение права управления транспортным средством сроком на девять лет. |
6. Действия, предусмотренные частями 1, 2 и 3, совершенные лицами, не имеющими права управления транспортными средствами. | Административный арест на 20 суток. |
7. Действия, предусмотренные частью 6, совершенные повторно в течение года после истечения срока административного взыскания, предусмотренного частью 6. | Административный арест на 30 суток. |
Действия, предусмотренные частями 6 и 7, совершенные лицами, к которым административный арест в соответствии с частью второй статьи 50 КоАП не применяется. | Штраф в размере двухсот месячных расчетных показателей. |
Статья 619-1. Допуск к управлению транспортным средством водителя, находящегося в состоянии опьянения |
|
1. Допуск лицом, ответственным за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, к управлению транспортным средством водителя, находящегося в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения. | |
на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации |
40 |
на ССП/ СКП |
50/ 60 |
2. То же действие, повлекшее причинение потерпевшему легкого вреда здоровью или повреждение транспортных средств, грузов, дорожных или иных сооружений либо иного имущества. | |
на физических лиц |
70 |
на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации |
100 |
на ССП/ СКП |
150/ 200 |
Уголовная ответственность за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения и передачу руля нетрезвому лицу
Вид правонарушения
|
Наказание(применяется один из видов наказания)
|
Статья 346. Управление транспортным средством лицом, лишенным права управления транспортными средствами и находящимся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения, а равно передача управления транспортным средством такому лицу или допуск к управлению транспортным средством такого лица | |
1. Управление транспортным средством лицом, лишенным права управления транспортными средствами и находящимся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения, либо передача такому лицу управления транспортным средством, а равно допуск такого лица к управлению транспортным средством, совершенный должностным лицом или собственником либо владельцем транспортного средства. |
с пожизненным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. |
2. Действия, предусмотренные частью первой, повлекшие по неосторожности повреждение транспортных средств, грузов, дорожных и иных сооружений либо иного имущества, а равно причинение легкого вреда здоровью человека. |
|
3. Те же деяния, повлекшие по неосторожности причинение средней тяжести вреда здоровью человека. |
|
4. Деяния, предусмотренные частью первой, повлекшие по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека. |
|
5. Деяния, предусмотренные частью первой, повлекшие по неосторожности смерть человека. |
|
6. Деяния, предусмотренные частью первой, повлекшие по неосторожности смерть двух или более лиц. |
|
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос-
Удержание суммы материального ущерба с бонусов работникаЗдравствуйте, подскажите, в случае нанесения материального ущерба организации работником, который отказывается писать заявление на удержание с его заработной платы, имеем ли мы право удержать с дополнительного дохода, то есть с бонусов?Здравствуйте! Трудовое законодательство Казахстана не предусматривает понятие "бонусы". Есть такое понятие, как выплаты стимулирующего характера (премии, надбавки и другие). При этом стимулирующие выплаты могут быть единовременными (например, премии в че...
-
Удержание из отпускных по исполнительному листуЗдравствуйте. Могут ли удерживать деньги с отпускных по исполнительному листу или должны удерживать только из заработной платы?Здравствуйте! Должностной оклад (размер которого указывается в трудовом договоре) и заработная плата, понятия несколько разные. Заработная плата включает в себя в том числе премии, надбавки и иные выплаты. Удержание производится с учетом дополнительных...
-
Основания и порядок оформления перевода работника на другую работуЗдравствуйте! Допускается ли перевод работника на другую работу без согласия работника и как это оформить?См. также: «Перевод работника на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников» Для полноценного ответа на Ваш вопрос необходимо иметь понимание, что именно послужило поводом для перевода. Вместе с тем, Трудовым кодексом...
-
Отказ от командировкиПри устройстве на работу не было договоренности с руководителем, что я буду выезжать в командировки, такая обязанность по роду предполагаемых функций не предусматривалась. Однако по прошествии некоторого времени директор начал отправлять меня в командировки в другой город мотивируя требованием основного заказчика.Согласно Трудовому кодексу РК, под командировкой понимается направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую...
-
Что относится к средствам массовой информации (СМИ) в Казахстане?Последнее обновление: 6.03.2024.
Дата публикации: 6.03.2024. -
Что относится к документам, удостоверяющим личность, в Казахстане?Последнее обновление: 9.03.2024.
Дата публикации: 9.03.2024. -
Условия труда в Казахстане - что входит в это понятие?Последнее обновление: 10.03.2024.
Дата публикации: 28.02.2024. -
Оплата труда по сменному графику в Казахстане - порядок расчета, примерыПоследнее обновление: 31.03.2024.
Дата публикации: 30.03.2024. -
Субъекты рынка и субъекты предпринимательства - в чем отличие?Последнее обновление: 12.02.2024.
Дата публикации: 11.02.2024.