Что относится к документам, удостоверяющим личность, в Казахстане?
Вопрос:
Какие документы относятся к документам, удостоверяющим личность? Относится ли к таким документам паспорт? Нужно ли носить с собой удостоверение личности или паспорт?
Ответ:
Что относится к документам, удостоверяющим личность?
Под документом, удостоверяющим личность, понимается документ установленного образца с зафиксированной в нем информацией о персональных данных физического лица, позволяющей установить личность и правовой статус его владельца в целях идентификации личности, выдаваемый на материальном носителе либо в случаях, определенных Законом, в электронной форме.
Документами, удостоверяющими личность, являются:
- паспорт гражданина Республики Казахстан - документ, удостоверяющий личность гражданина и подтверждающий гражданство Казахстана на территории РК и за ее пределами;
- удостоверение личности гражданина Республики Казахстан - документ, удостоверяющий личность гражданина и подтверждающий гражданство Республики Казахстан;
- вид на жительство иностранца в Республике Казахстан - документ, удостоверяющий личность иностранца на территории Казахстана и подтверждающий получение им разрешения на постоянное проживание в Казахстане;
- удостоверение лица без гражданства - документ, удостоверяющий личность физического лица, не имеющего доказательства своей принадлежности к гражданству какого-либо государства;
- дипломатический паспорт Республики Казахстан - документ, удостоверяющий личность гражданина Казахстана при его выезде, проживании за пределами Казахстана для исполнения возложенных на него служебных обязанностей и при его въезде в Казахстан;
- служебный паспорт Республики Казахстан - документ, удостоверяющий личность гражданина РК и подтверждающий официальный статус его владельца при выезде и въезде, проживании за пределами РК для исполнения возложенных на него служебных обязанностей;
- удостоверение беженца - документ, удостоверяющий личность и подтверждающий статус беженца;
- удостоверение личности моряка Республики Казахстан - документ, удостоверяющий личность владельца, работающего на борту морского судна (за исключением военного корабля) в составе его экипажа, а также судна смешанного (река-море) плавания, используемых для целей торгового мореплавания, или обучающегося в учебном заведении, направляемого на суда для прохождения практики;
- заграничный паспорт - документ, признаваемый Республикой Казахстан в качестве документа, удостоверяющего личность иностранца или лица без гражданства и подтверждающего их правовой статус;
- свидетельство на возвращение - документ, удостоверяющий личность и подтверждающий право его владельца на однократный въезд в РК;
- свидетельство о рождении - документ, удостоверяющий личность физического лица, свидетельствующий о государственной регистрации факта его рождения;
- проездной документ - документ, выдаваемый иностранцам и лицам без гражданства для выезда за пределы РК. <ст. 6 Закона>
В случаях, предусмотренных УПК РК, водительское удостоверение, военный билет и актовая запись о рождении могут быть признаны документами, удостоверяющими личность.
Документы, удостоверяющие личность, выдаваемые уполномоченными государственными органами Республики Казахстан, являются собственностью государства.
Является ли парспорт документом, удостоверяющим личность?
Гражданско-правовые сделки совершаются по документам, удостоверяющим личность, предусмотренным подпунктами 1), 2), 3), 4), 9) и 11) пункта 1 статьи 6 Закона. Это:
- паспорт гражданина РК;
- удостоверение личности гражданина РК;
- вид на жительство иностранца в РК;
- удостоверение лица без гражданства;
- заграничный паспорт;
- свидетельство о рождении.
В соответствии со статьей 8 Закона, паспорт гражданина Республики Казахстан выдается гражданам Республики Казахстан по их желанию независимо от возраста и удостоверяет личность гражданина Республики Казахстан на территории Республики Казахстан и за ее пределами.
То есть, паспорт является документом, удостоверяющим личность как на территории зарубежных стран, так и внутри страны. При совершении сделок паспорт может использоваться наравне с удостоврением личности.
Следует отметить, что удостоверение личности, в отличие от паспорта, является обязательным документом и действует только внутри страны.
В соответствии со статьей 9 Закона, Граждане Республики Казахстан, постоянно проживающие на ее территории, обязаны иметь удостоверение личности с 16-летнего возраста.
Нужно ли носить с собой удостоверение личности или паспорт?
Документы, удостоверяющие личность, используемые и представляемые физическим и юридическим лицам посредством сервиса цифровых документов, равнозначны документам на бумажном носителе. <п. 4 ст. 6 Закона>
Цифровые документы можно получить в приложении «eGov mobile» во вкладке «Цифровые документы».
Однако следует учитывать, что в экстренных ситуациях интернет может оказаться недоступным на длительное время. Поэтому всегда нужно иметь в наличии оригиналы документов или хранить их в легкодоступном месте.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Законно ли лишение премии в честь праздника?Здравствуйте! Я являюсь старшим смены. Один из моих подчиненных во время рабочего дня покинул пост и совершил кражу. В связи с этим происшествием руководство хочет лишить меня премии в честь профессионального праздника. Требуют чтоб я добровольно написал заявление об отказе от премии. Имеют ли права лишить меня премии, если на момент ее начисления выговоров не было?В соответствии с действующим Трудовым законодательством, премирование работников является правом, а не обязанностью работодателя, условия назначения премий определяются внутренними нормативными актами работодателя. Статья 107 ТК РК: «Для усиления п...
-
Можно ли находясь в отпуске написать заявление об увольнении по собственному желанию?Здравствуйте, работаю воспитателем в детском садике. Хочу уйти в оплачиваемый трудовой отпуск и одновременно написать заявление об увольнении по собственному желанию. Это возможно, или заявление об увольнении я могу написать только по выходу на работу.Трудовое законодательство не содержит норм, ограничивающих работника в праве на расторжение трудового договора по его инициативе в период нахождения в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске. Так, статьей 56 ТК РК предусмотрено, что работник вправе по сво...
-
Увольнение беременной женщины на испытательном срокеМожно ли уволить беременную сотрудницу в связи с непрохождением испытательного срока?В соответствии с п.1 ст.37 Трудового кодекса, при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, представив ему уведомление с указанием причин, послуживших основанием для раст...
-
Права работника при расторжении трудового договора по соглашению сторонРаботаю в предприятии в должности бухгалтера по материалам больше года. В последнее время часто беру больничный в связи с ухудшением состояния здоровья в период беременности (срок 16 недель). В период больничного получила уведомление от работодателя с предложением расторгнуть со мной трудовой договор по соглашению сторон с 20 января. Это меньше двух недель от даты уведомления. Причина расторжения не указана. В уведомлении указано, что я обязана дать письменный ответ в течение 3-х дней.В рассматриваемой ситуации уведомление работодателя не нарушает требования трудового законодательства. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон регулируется ст. 50 Трудового кодекса (далее – Кодекс), согласно которой: «Стор...
-
Наказание за вождение в нетрезвом состоянии в Казахстане - таблица штрафовПоследнее обновление: 6.03.2024.
Дата публикации: 6.03.2024. -
Что относится к средствам массовой информации (СМИ) в Казахстане?Последнее обновление: 6.03.2024.
Дата публикации: 6.03.2024. -
Условия труда в Казахстане - что входит в это понятие?Последнее обновление: 10.03.2024.
Дата публикации: 28.02.2024. -
Оплата труда по сменному графику в Казахстане - порядок расчета, примерыПоследнее обновление: 31.03.2024.
Дата публикации: 30.03.2024. -
Субъекты рынка и субъекты предпринимательства - в чем отличие?Последнее обновление: 12.02.2024.
Дата публикации: 11.02.2024.