Что относится к документам, удостоверяющим личность, в Казахстане?


Дата публикации: 9.03.2024
1183


Вопрос:

Какие документы относятся к документам, удостоверяющим личность? Относится ли к таким документам паспорт? Нужно ли носить с собой удостоверение личности или паспорт?

Ответ:


Что относится к документам, удостоверяющим личность?

Под документом, удостоверяющим личность, понимается документ установленного образца с зафиксированной в нем информацией о персональных данных физического лица, позволяющей установить личность и правовой статус его владельца в целях идентификации личности, выдаваемый на материальном носителе либо в случаях, определенных Законом, в электронной форме.

Документами, удостоверяющими личность, являются:

  • паспорт гражданина Республики Казахстан - документ, удостоверяющий личность гражданина и подтверждающий гражданство Казахстана на территории РК и за ее пределами;
  • удостоверение личности гражданина Республики Казахстан - документ, удостоверяющий личность гражданина и подтверждающий гражданство Республики Казахстан;
  • вид на жительство иностранца в Республике Казахстан - документ, удостоверяющий личность иностранца на территории Казахстана и подтверждающий получение им разрешения на постоянное проживание в Казахстане;
  • удостоверение лица без гражданства - документ, удостоверяющий личность физического лица, не имеющего доказательства своей принадлежности к гражданству какого-либо государства;
  • дипломатический паспорт Республики Казахстан - документ, удостоверяющий личность гражданина Казахстана при его выезде, проживании за пределами Казахстана для исполнения возложенных на него служебных обязанностей и при его въезде в Казахстан;
  • служебный паспорт Республики Казахстан - документ, удостоверяющий личность гражданина РК и подтверждающий официальный статус его владельца при выезде и въезде, проживании за пределами РК для исполнения возложенных на него служебных обязанностей;
  • удостоверение беженца - документ, удостоверяющий личность и подтверждающий статус беженца;
  • удостоверение личности моряка Республики Казахстан - документ, удостоверяющий личность владельца, работающего на борту морского судна (за исключением военного корабля) в составе его экипажа, а также судна смешанного (река-море) плавания, используемых для целей торгового мореплавания, или обучающегося в учебном заведении, направляемого на суда для прохождения практики;
  • заграничный паспорт - документ, признаваемый Республикой Казахстан в качестве документа, удостоверяющего личность иностранца или лица без гражданства и подтверждающего их правовой статус;
  • свидетельство на возвращение - документ, удостоверяющий личность и подтверждающий право его владельца на однократный въезд в РК;
  • свидетельство о рождении - документ, удостоверяющий личность физического лица, свидетельствующий о государственной регистрации факта его рождения;
  • проездной документ - документ, выдаваемый иностранцам и лицам без гражданства для выезда за пределы РК. <ст. 6 Закона>

В случаях, предусмотренных УПК РК, водительское удостоверение, военный билет и актовая запись о рождении могут быть признаны документами, удостоверяющими личность.

Документы, удостоверяющие личность, выдаваемые уполномоченными государственными органами Республики Казахстан, являются собственностью государства.

Является ли парспорт документом, удостоверяющим личность?

Гражданско-правовые сделки совершаются по документам, удостоверяющим личность, предусмотренным подпунктами 1), 2), 3), 4), 9) и 11) пункта 1 статьи 6 Закона. Это:

  • паспорт гражданина РК;
  • удостоверение личности гражданина РК;
  • вид на жительство иностранца в РК;
  • удостоверение лица без гражданства;
  • заграничный паспорт;
  • свидетельство о рождении.

В соответствии со статьей 8 Закона, паспорт гражданина Республики Казахстан выдается гражданам Республики Казахстан по их желанию независимо от возраста и удостоверяет личность гражданина Республики Казахстан на территории Республики Казахстан и за ее пределами.

То есть, паспорт является документом, удостоверяющим личность как на территории зарубежных стран, так и внутри страны. При совершении сделок паспорт может использоваться наравне с удостоврением личности.

Следует отметить, что удостоверение личности, в отличие от паспорта, является обязательным документом и действует только внутри страны.

В соответствии со статьей 9 Закона, Граждане Республики Казахстан, постоянно проживающие на ее территории, обязаны иметь удостоверение личности с 16-летнего возраста. 

Нужно ли носить с собой удостоверение личности или паспорт?

Документы, удостоверяющие личность, используемые и представляемые физическим и юридическим лицам посредством сервиса цифровых документов, равнозначны документам на бумажном носителе. <п. 4 ст. 6 Закона>

Цифровые документы можно получить в приложении «eGov mobile» во вкладке «Цифровые документы».

Однако следует учитывать, что в экстренных ситуациях интернет может оказаться недоступным на длительное время. Поэтому всегда нужно иметь в наличии оригиналы документов или хранить их в легкодоступном месте.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Вопросы и ответы"
  • Можно ли прописать в коллективном договоре утратившую силу норму (пункт 3 статьи 50 ТК РК) и на основании этой нормы расторгать трудовые договоры по соглашению сторон?
    Можно ли прописать в коллективном договоре утратившую силу норму (пункт 3 статьи 50 ТК РК) и на основании этой нормы расторгать трудовые договоры по соглашению сторон?
    По первому вопросу: В соответствии со статьей 34 Закона РК «О правовых актах» действие нормативного правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения в действие. Коллективный договор заключен в 2021 г., после исключен...
  • Зейнеткер жұмыскерді зейнеткерлік жасқа толуына байланысты жұмыстан босату туралы қандай мерзімде хабарлау қажет?
    Жұмыскер екі аптадан кейін зейнетке шығады. Жұмыс беруші онымен еңбек қатынастарын жалғастыруға ниетті емес. Бұл туралы жұмыскерге қандай мерзімде хабарлау керек?
    См. текст ответа на русском языке ҚР Еңбек кодексінің 52-бабы 1-тармағының 24) тармақшасында жұмыс беруші тараптардың өзара келісімі бойынша еңбек шартының мерзімін жыл сайын ұзарту құқығымен Қазақстан Республикасының әлеуметтік кодексінде белгіленген зей...
  • Баласы бар ажырасқан әйелді (жалғызілікті ана) жұмыстан шығаруға бола ма?
    Біздің компания басқа компаниямен бірігуіне байланысты қысқартуды жоспарлап отыр. 23, 20, 14, 11 жастағы төрт баласы бар ажырасқан әйелді қысқартуға бола ма? Немесе ол қысқартуға болмайтын адамдар санатына жатады ма? Үлкен қызы үйленген.
    См. ответ на русском языке ҚР Еңбек кодексінің 52-бабына сәйкес жұмыскерлер санын немесе штатын қысқарту жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу негіздерінің бірі болып табылады. ҚР Еңбек кодексінің 54-бабында көзделген негіздер бойынша жұмыс...
  • Увольнение без отработки на испытательном сроке
    Здравствуйте! Месяц назад я устроился на работу. Трудовым договором предусмотрен испытательный срок – 3 месяца. Сейчас предложили работу в другой компании на более лучших условиях. Вопрос: можно ли на испытательном сроке уволиться без отработки.
    Здравствуйте! Расторжение трудового договора по инициативе работника осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 56 Трудового кодекса РК. Установлен в отношении работника испытательный срок или нет, в данном случае значения не имеет. Указанной стат...
Полезные ответы