Юридический онлайн-сервис

Осуществляется ли страховая выплата, если ДТП произошло по вине пьяного водителя?


Pravosite
Дата публикации: 04.09.2020
Просмотров: 5486


Вопрос:

Если виновник ДТП был в состоянии алкогольного опьянения, страховая компания обязана выплатить потерпевшему ущерб или нужно обращаться и иском в суд непосредственно к водителю?

Ответ:

В соответствии со ст.4 Закона РК «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств» (далее - Закон), целью обязательного страхования ответственности владельцев транспортных средств является обеспечение защиты имущественных интересов третьих лиц, жизни, здоровью и (или) имуществу которых причинен вред в результате эксплуатации транспортных средств, посредством осуществления страховых выплат. Страховой выплатой признается сумма денег, выплачиваемая страховщиком получателю страховой суммы в пределах страховой суммы при наступлении страхового случая.

Статьей 29 Закона предусмотрено, что страховщик вправе полностью или частично отказать в страховой выплате, если страховой случай произошел вследствие  умышленных действий получателя страховой выплаты, направленных на возникновение страхового случая либо действий, признанных умышленными уголовными или административными правонарушениями, находящимися в причинной связи со страховым случаем.

Также в страховой выплате может быть отказано, если:

1) виновник ДТП самостоятельно возместил потерпевшему убытки;

3) транспортное средство использовалось в соревнованиях, испытаниях или при обучении вождению в специально предназначенных для этого местах;

4) транспортное средство повреждено при погрузке или разгрузке;

5) вред причинен имуществу потерпевшего в виде денег, ценных бумаг, золота, изделий из серебра, драгоценностей, украшений, произведений искусства или других ценностей;

6) потерпевший, имуществу которого причинен вред, до момента осмотра имущества страховщиком не сохранил его в таком состоянии, в каком оно находилось после транспортного происшествия.

Указанный перечень является исчерпывающим, страховщик не вправе отказать в страховой выплате по иным основаниям.

С учетом изложенного, страховая компания обязана выплатить страховку, даже если виновник ДТП был в состоянии алкогольного опьянения.

В последующем, страховая компания имеет право в судебном порядке истребовать выплаченную сумму с водителя, управлявшего в нетрезвом состоянии транспортным средством, в порядке обратного требования. <ст. 28 Закона>

Следует отметить, что Законом предусмотрены пределы ответственности страховщика.

Предельный объем ответственности страховщика по одному страховому случаю составляет:

1) за вред, причиненный жизни или здоровью каждого потерпевшего и повлекший гибель – 2000 МРП;

2) за вред, причиненный жизни или здоровью каждого потерпевшего и повлекший установление инвалидности:

  • I группы – 1600 МРП;
  • II группы – 1200 МРП;
  • III группы – 500 МРП;
  • ребенок-инвалид – 1000 МРП;

3) за увечье, травму или иное повреждение здоровья без установления инвалидности – в размере фактических расходов на амбулаторное/ стационарное лечение, но не более 300 МРП;

4) за вред, причиненный имуществу одного потерпевшего - в размере причиненного вреда, но не более 600 МРП.

Если потерпевших несколько, страховая выплата на каждого из них составляет не более 600 МРП. При этом общий размер выплат всем потерпевшим не может превышать 2000 МРП. В случае превышения размера вреда над предельным объемом ответственности страховщика страховая выплата каждому потерпевшему осуществляется соразмерно степени вреда, причиненного его имуществу.

Если сумма ущерба, причиненного в результате ДТП превышает сумму предельной ответственности страховщика, потерпевший вправе обратиться в суд и исковым заявлением к владельцу транспортного средства о возмещении ущерба, не покрытого страховкой.  

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.




Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Страхование»

Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.

Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?
Правильный ответ на Ваш вопрос зависит от того, каким образом было подано заявление. В соответствии с Трудовым кодексом (далее - Кодекс), работник может инициировать расторжение трудового договора двумя способами: 1) по своей инициативе (статья 56 Кодекс...

До какого возраста в Казахстане детям положены новогодние подарки?

Скоро Новый год, и умения возник вопрос, до какого возраста полагается ребенку новогодний подарок в Казахстане.
Видимо Вы имели ввиду новогодние подарки, которые выдают на работе. Если да, то на законодательном уровне обязанность по выдаче новогодних подарков детям сотрудников не предусмотрена. Однако, такие обязательства могут быть определены во внутренних нормат...

Ответы Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 15 октября 2020 года на вопросы от 28 сентября 2020 года № 644001 и от 29 сентября 2020 года № 643998/2

"О налогообложении компенсации морального вреда, возмещаемого работодателем работнику"
Источник: dialog.egov.kz Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее - КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД МФ РК, сообщает следующее. Из Вашего запроса следует, что согласно резолют...

Что делать работнику, если работодатель не издает приказ об увольнении?

Работником было подано заявление об увольнении по своей инициативе. Причина - переход на другую, более высокооплачиваемую работу. Месячный срок уведомления истек, но работодатель так и не издал приказ об увольнении и не проставил в трудовой печать об увольнении. Что делать работнику в такой ситуации?
Подача заявления на увольнение - это уведомление работником работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе. По общему правилу уведомление должно быть подано не менее чем за один месяц. Исходя из поставленного вопроса, этот срок был соблю...
Полезные ответы

Скачайте готовый юридический документ!

Готовые шаблоны документов для различных ситуаций. Скачайте и используйте.

Скачать документ

Есть документ, но сомневаетесь в его качестве?

Проведем экспертизу Вашего документа и дадим рекомендации.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Наши специалисты подготовят подробный ответ с учетом вашей ситуации.

Разработка документов по индивидуальному заказу

Подготовим документ под Ваши требования и особенности.

Заказать разработку