Субъекты рынка и субъекты предпринимательства - в чем отличие?
Вопрос:
В чем отличие субъекта рынка от субъекта предпринимательства?
Ответ:
Понятие "субъект рынка" более широкое, чем понятие "субъект предпринимательства".
В соответствии со статьей 2 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан, кандасов и юридических лиц, направленная на получение чистого дохода путем использования имущества, производства, продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг, основанная на праве частной собственности (частное предпринимательство) либо на праве хозяйственного ведения или оперативного управления государственного предприятия (государственное предпринимательство). Предпринимательская деятельность осуществляется от имени, за риск и под имущественную ответственность предпринимателя.
Если исходить из указанного выше определения, основной целью предпринимательства является получение чистого дохода.
В соответствии со статьей 23 Кодекса субъекты предпринимательства разделяются на:
- субъекты частного предпринимательства - граждане, кандасы и негосударственные коммерческие юридические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность;
- субъекты государственного предпринимательства - государственные предприятия.
В зависимости от среднегодовой численности работников и среднегодового дохода субъекты предпринимательства делятся на категории:
- субъекты малого предпринимательства, в том числе субъекты микропредпринимательства;
- субъекты среднего предпринимательства;
- субъекты крупного предпринимательства.
К субъектам рынка в соответствии со статьей 164 Кодекса относятся:
- физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность;
- юридическое лицо Республики Казахстан или его филиал, являющийся самостоятельным налогоплательщиком (за исключением финансовых организаций), осуществляющие предпринимательскую деятельность;
- иностранное юридическое лицо (его филиал и представительство), осуществляющее предпринимательскую деятельность;
- некоммерческая организация, осуществляющая предпринимательскую деятельность в соответствии с ее уставными целями.
То есть, к субъектам рынка помимо предпринимателей относятся филиалы и представительства иностранных компаний, филиалы казахстанских организаций (если они являются самостоятельными налогоплательщиками) и некоммерческие организации.
Это те субъекты, которые по своей природе не являются субъектами предпринимательства, но участвуют в рыночных отношениях и осуществляют предпринимательскую деятельность.
Например, филиал не является юридическим лицом, соответственно, не является самостоятельным субъектом гражданских правоотношений. Это обособленное структурное подразделение, которое наделяется имуществом создавшим его юридическим лицом и действует на основании утвержденного им положения. Вместе с тем, филиал - это структурное подразделение, которое осуществляет все или часть функций юридического лица и по решению юридического лица может быть признано самостоятельным плательщиком (налоговым агентом) по отдельным видам налогов.
Если говорить о некоммерческих организациях, то это субъекты рынка, которые в принципе могут осуществлять предпринимательскую деятельность, но лишь постольку, поскольку это соответствует их уставным целям. При этом, некоммерческие организации не имеют извлечение дохода в качестве основной цели своей деятельности и не распределяют полученный чистый доход между своими участниками.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Какими нормативными правовыми актами регулируется обучение работников?Какими законами регулируется обучение (повышение квавлификации) работников?См. также: "Актуальные вопросы обучения работников в Казахстане" Вопросы обучения (повышения квалификации) работников регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (глава 9) и Законом Республики Казахстан "Об образовании" (статьи 23, 37). Общие тре...
-
Выплата пособия на оздоровление при работе по совместительствуЗдравствуйте! Я работаю учителем-дефектологом в дошкольном учреждении на 1,5 ставки. На 1 ставку по трудовому договору и на 0,5 ставки по внутреннему совмещению. Рабочее время отмечается в табеле отдельно. Пособие на оздоровление за работу начисляют только за ставку по трудовому договору, хотя по факту я работаю на 1,5 ставки. Должны ли начислять пособие и за 0,5 ставки по совмещению?Из обращения следует, что Вы работаете на 1,5 ставки по "внутреннему совмещению". При этом, работа на 1,5 ставки возможна при совместительстве, но не при совмещении должностей. Понятия на первый взгляд схожие, однако имеют существенные отличия, в частност...
-
Полагается ли пособие на оздоровление неквалифицированным рабочим - дворнику и рабочему по обслуживанию здания?Работник принят на должность дворника на 1 ставку. Если принять его в этой же организации на 0,5 ставки на должность рабочего по обслуживанию здания, нужно ли заключать еще один трудовой договор или оформить доп. соглашение к действующему трудовому договору, и сколько ему будет выплачено пособий на оздоровление к отпуску - одно или два (по каждой должности)?Порядок оформления работника на 1,5 ставки Дополнительное соглашение к трудовому договору подписывается при совмещении должностей, то есть при поручении работнику дополнительной работы по другой вакантной должности в течение основного рабочего времени.&nb...
-
Обязан ли работодатель принимать меры к переводу работника на другую работу при сокращении штата?Я работаю в университете с 2008 года бухгалтером по материалам. В этом месяце мне вручили уведомление о сокращении моей должности в связи с реструктуризацией предприятия и сокращением численности работников административного персонала. Другую должность мне не предложили. До пенсии мне осталось всего 5 лет и в коллективе работают бухгалтеры, менее опытные чем я. Правомерны ли действия работодателя?В вашем случае действия работодателя правомерны. Ранее, в Трудовом кодексе РК от 15 мая 2007 года № 251 (п. 5 ст. 56), была предусмотрена обязанность работодателя принять меры к переводу работника на другую работу при расторжении трудового дого...
-
Государственные и негосударственные организации - кто относится?Последнее обновление: 29.10.2023.
Дата публикации: 29.10.2023. -
В каких случаях ТОО подлежит перерегистрации?Последнее обновление: 29.10.2023.
Дата публикации: 29.10.2023. -
Делегирование полномочий общего собрания директоруПоследнее обновление: 18.09.2023.
Дата публикации: 18.09.2023. -
Принятие общим собранием ТОО решений, не относящихся к его компетенцииПоследнее обновление: 18.09.2023.
Дата публикации: 18.09.2023. -
Участие директора в общем собрании ТООПоследнее обновление: 29.10.2023.
Дата публикации: 16.09.2023.