Қазақстанда жетім балалар әскерге қабылданады ма?

Последнее обновление: 17.05.2025

Pravosite

Дата публикации: 15.05.2025

Вопрос:

Қазақстанда жетім бала әскери қызметке шақырудан бас тарта ала ма?

Ответ:

См. статью на русском языке

Әскерге шақыру тәртібі «Әскери қызмет және әскери қызметшілердің мәртебесі туралы» Заңмен реттеледі.

Аталған Заңға сәйкес, жергілікті әскери басқару органдарының әскерге шақыру учаскелеріне тіркелген және 12 ай мерзімге мерзімді әскери қызметке шақырылуға жататын 18 жастан 27 жасқа дейінгі Қазақстан Республикасының ер азаматтары әскерге шақырылушылар болып табылады. <Заңның 1-бабы 6) тармағы, 24-бабы, 31-бабы>

Бейбiт уақытта әскери қызметке шақырудан:

денсаулық жағдайы бойынша әскери қызметке жарамсыз деп танылған;
жиырма жеті жасқа толған, заңды негiздер бойынша мерзiмдi әскери қызметке шақырылмаған;
туыстарының бiрi (әкесi, анасы, аға-інілерi немесе апа-сіңлілері) әскери қызмет өткеру кезеңiнде қызметтік мiндеттерiн атқару кезiнде қаза тапқан, қайтыс болған немесе оған бірінші немесе екінші топтағы мүгедектік белгіленген;
басқа мемлекетте әскери (баламалы) қызмет өткерген;
"Қазақстан Республикасының арнаулы мемлекеттік органдары туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 51-бабының 9-тармағында көзделген жағдайларды қоспағанда, Қазақстан Республикасының арнаулы мемлекеттік органдарында қызмет өткергендер;
ғылыми дәрежесi бар азаматтар;
тіркелген діни бірлестіктердің дін қызметкерлері босатылады.

Сонымен қатар соттылығы бар азаматтар бейбiт уақытта әскери қызметке шақырылуға жатпайды. <Заңның 36 - бабы>

Осылайша, ата-аналардың болмауы әскерден босататын себептердің тізімін қамтымайды.

Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.

Онлайн консультация

Задайте вопрос юристу

Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Прочие вопросы»

Увольнение директора ТОО

Я подарила 24% доли в ТОО другому человеку. Вопросы. 1) Можно ли в связи с принятием нового участника уволить директора ТОО и назначить другого без предупреждения за 1 месяц или это положение применимо только при смене всех участников ТОО? 2) Согласно Закона О ТОО в данной ситуации должны ли быть предупреждены за 1 месяц все участники ТОО о проведении собрания по поводу появления нового участника и смены директора ТОО? Устав ТОО типовой.

См. также: "Особенности трудовых отношений с руководителем юридического лица" Согласно требованиям п. 2 ст. 140 Трудового кодекса Республики Казахстан, в случае изменения состава учредителей с руководителем исполнительного органа (в данном случае директор...

Может ли учредитель простить долг ТОО?

Я единственный учредитель ТОО, нерезидент РК. В виду отсутствия прибыли, мне необходимо было внести средства на счет чтобы выплатить заработную плату и налоговые отчисления, как мне объяснили в банке, не резидент не может безвозмездно вносить на счет ТОО денежные средства, пришлось оформлять договор займа между мной и ТОО. Теперь в ТОО передо мной задолженность. Можно ли эту задолженность не возвращать или как-то списать.

В соответствии со ст. 373 Гражданского кодекса РК, обязательство прекращается освобождением кредитором должника от лежащих на нем обязанностей, если это не нарушает прав других лиц в отношении имущества кредитора (прощение долга). Простыми словами, Вы впр...

Может ли государственный служащий являться учредителем некоммерческой организации?

Может ли государственный служащий являться учредителем некоммерческой организации, в частности общественного объединения в сфере спорта?

В соответствии со ст. 11 Закона РК "Об общественных объединениях", участниками общественных объединений могут быть граждане РК и (или) юридические лица - общественные объединения, за исключением политических партий. Подпунктами 2, 3 пункта 1 статьи 13 Зак...

Перевод работника на другую работу в Казахстане: основания и порядок оформления

Здравствуйте! Допускается ли перевод работника на другую работу без согласия работника и как это оформить?

См. также: «Перевод работника на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников» Как правило, перевод работника на другую работу допускается только с его согласия. Без согласия работника временный перевод возможен в случае производст...

Қазақстанда жетім балалар әскерге қабылданады ма?

Вопрос:

Ответ:

Поделиться

Задайте вопрос юристу

Часто задаваемые вопросы в категории «Прочие вопросы»

Telegram-канал Pravosite.kz