Перевозка грузов автотранспортом на основании товарно-транспортной накладной


Дата публикации: 2.05.2022
2263


Вопрос:

Допускается ли перевозка грузов автомобильным транспортом без заключения договора (на основании ТТН)?

Ответ:


Перевозка грузов на основании ТТН

В соответствии со статьей 689 Гражданского кодекса Республики Казахстан, договор перевозки груза оформляется составлением транспортной накладной, коносамента, товарно-транспортной накладной или иного документа на груз, предусмотренного законодательными актами о транспорте.

Согласно пункту 12 Правил перевозки грузов автомобильным транспортом (далее - Правила), утвержденных Приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан, перевозка грузов оформляется товарно-транспортными накладными на бумажном носителе или в форме электронно-цифрового документа. Товарно-транспортная накладная является основным перевозочным документом, по которой производится списание отправляемого груза грузоотправителем и оприходование его грузополучателем.

Таким образом, для перевозки груза автотранспортом сторонам необязательно заключать договор перевозки грузов. Вступление сторон в договорные отношения подтверждается составлением ТТН в установленном законодательством порядке.

При этом, документом первичного учета, определяющим совместно с ТТН показатели для учета работы транспортного средства является путевой лист.

Следует отметить, что ТТН и путевой лист являются обязательными документами вне зависимости от того, заключен сторонами договор или нет.

Порядок применения ТТН и путевого листа

Путевые листы и ТТН оформляются перевозчиком на бумажном носителе или в форме электронно-цифрового документа на одну смену (рейс) до начала смены (рейса) отдельно на каждое грузовое автотранспортное средство с внесением сведений для заполнения путевого листа, ТТН и CMR (международная транспортная накладная) согласно приложению № 1 к Правилам. При этом отдельные данные в ТТН заполняются также и грузоотправителем (грузополучателем).

При оформлении путевого листа и ТТН на бумажном носителе на грузовое автотранспортное средство с технической допустимой максимальной массой более 3,5 т., перевозчик и грузоотправитель обеспечивают их регистрацию в единой системе управления транспортными документами:

  • путевого листа – до начала смены (рейса);
  • товарно-транспортной накладной – до отправления груза <п. 20, 22 Правил>

Форма и содержание ТТН и путевого листа

Ранее ТТН и путевые листы оформлялись по утвержденной форме (Приложения 2, 9 к Правилам).

С июня 2021 года, формы ТТН и путевого листа из Правил исключены. При этом, полный и точный список обязательных сведений для заполнения указанных документов приведен в Приложении № 1 к Правилам «Сведения для заполнения путевого листа, товарно-транспортной накладной и CMR при перевозке грузов автомобильным транспортом».

Перечень обязательных сведений:

1) № и дата оформления путевого листа;

2) данные перевозчика: наименование, БИН/ИИН, адрес, телефон;

3) ФИО водителя;

4) марка, ГРНЗ автотранспортного средства (ТС), прошедшего обязательный техосмотр на текущий период (прицепа или полуприцепа, при их наличии);

5) технические характеристики ТС: допустимая максимальная масса (в тоннах), ширина, высота и длина (в метрах):

6) маршрут движения ТС, с указанием начальных, промежуточных и конечных пунктов;

7) медицинское освидетельствование водителя;

8) место и время выезда ТС из начального пункта;

9) № и дата оформления ТТН, CMR;

10) данные грузоотправителя: наименование, БИН/ИИН, адрес, телефон;

11) наименование (вид) груза, адрес, места погрузки (заполняется грузоотправителем);

12) масса (в тоннах), ширина, высота и длина (в метрах) загруженного груза (заполняется грузоотправителем);

13) наименование (вид) и класс опасности груза (заполняется грузоотправителем при перевозке опасных грузов);

14) № и вид разрешительного документа, срок выдачи и срок окончания при перевозке опасного груза, неделимых грузов или жидких грузов, перевозимых в специализированных автомобилях-цистернах;

15) № разрешения (отечественного или иностранного);

16) время прибытия и убытия ТС (заполняется грузоотправителем);

17) время прибытия и убытия автотранспортного средства (заполняется грузополучателем);

18) время и дата приезда ТС в конечный пункт, завершение действия путевого листа.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Договорные отношения"
  • Что грозит работодателю за несвоевременную выплату заработной платы по законам Казахстана?
    Работодатель не выплатил своевременно заработную плату при увольнении. Предусматривается ли за это ответственность?
    Консультант: Ирина Л., ведующий юрист Юридической компании «Bukva Zakona» (тел. +7 702 109 9924) В соответствии со статьей 113 Трудового кодекса Республики Казахстан, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме...
  • Ответственность водителя за поломку служебного автомобиля
    У автомобиля компании сломалась важная деталь, несет ли работник (работает по трудовому договору) материальную ответственность за данную поломку если поломка случилась не по его вине и авто не принято работником по акту приема-передачи?
    В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса Республики Казахстан, материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного п...
  • Продолжительность ежегодного трудового отпуска в Казахстане
    Сколько дней оплачиваемого трудового отпуска указывать в трудовом договоре?
    Сколько дней трудовой отпуск в Казахстане? В Казахстане законодательно предусмотрена минимальная продолжительность основного ежегодного трудового отпуска, которая составляет 24 календарных дня. <ст. 88 ТК РК> При этом, данная норма соде...
  • Можно ли взыскать недостачу с неоформленного работника?
    Устроилась на работу в продуктовый магазин. Магазин не принимала, ревизию не делали. С хозяином магазина произошла ссора, после которой на работу я больше не вышла. Через неделю он мне позвонил и сообщил, что сделали ревизию и выявлена крупная недостача (почти 200 000). Требует вернуть деньги (которых я не брала), говорит, что есть все доказательства недостачи и если деньги не отдам, будет обращаться в суд, и тогда помимо недостачи я еще его адвоката оплачивать буду. Вопрос: это возможно, если при приеме на работу я не подписывала никаких документов, от меня только попросили копию удостоверения личности.
    В соответствии с п.3 ст.33 Трудового кодекса РК, в случае отсутствия/ не оформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения...
Полезные ответы