Может ли некоммерческая организация выдать займ руководителю?
Вопрос:
Пожалуйста подскажте, может ли общественное объединение выдать беспроцентный займ своему директору? Если да, то как это оформить?
Ответ:
В соответствии со статьей 715 ГК РК, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам запрещается предоставление денег в виде займа гражданам и такие договоры являются ничтожными.
Данный запрет не распространяется на случаи предоставления:
- денег в виде банковских займов и микрокредитов в соответствии с законами РК;
- займа работодателем своему работнику, пенсионеру, ранее состоявшему в трудовых отношениях с данным работодателем;
- займа юридическим лицом своему учредителю (акционеру, участнику).
Трудовые отношения с членами исполнительного органа юридического лица, в том числе некоммерческой организации, регулируется Трудовым кодексом РК. Соответственно директор является работником общественного объединения и выдача ему займа не противоречит нормам Гражданского кодекса.
Вместе с тем, статьей 36 Закона РК "О некоммерческих организациях" предусмотрено, что сделки между некоммерческой организацией и заинтересованными лицами, связанные с распоряжением имуществом организации, предполагают наличие конфликта интересов.
Заинтересованными лицами в контексте данной статьи признаются члены органа управления (руководящего органа) НКО, а также лица, которые в силу своих отношений с организацией могут влиять на распоряжение ею своим имуществом, заключающие сделки со своей организацией лично или через представителя.
Статьей 37 Закона предусмотрено, что сделка, в которой предполагается конфликт интересов, должна быть утверждена уполномоченным органом некоммерческой организации.
При этом, заинтересованное лицо:
- должно проинформировать уполномоченный орган НКО о предполагаемом заключении сделки;
- несет ответственность по возмещению убытков, причиненных НКО в результате сделки, если она не была утверждена уполномоченным органом;
- дополнительно к возмещению убытков должно вернуть НКО весь доход, полученный этим лицом в результате заключения сделки. Если убытки возникли в результате действий нескольких заинтересованных лиц, они несут солидарную ответственность перед НКО.
С учетом изложенного, выдача займа директору должна производиться по решению уполномоченного органа, на основании заявления директора.
В соответствии со ст.12 Закона РК "Об общественных объединениях", компетенция руководящих органов определяется в уставе общественного объединения.
Таким образом, для определения уполномоченного органа по данному вопросу, необходимо внимательно изучить устав организации. Если в уставе решение подобных вопросов не отнесено к компетенции какого-либо органа, решение о выдаче займа директору должно приниматься высшим органом общественного объединения (общее собрание, конференция и т.д).
В случае положительного решения уполномоченного органа, с директором необходимо заключить договор займа.
Договор в данном случае от лица обеих сторон может быть подписан самим директором. В этом случае в качестве заемщика он будет выступать как физическое лицо, а в качестве займодателя, как руководитель исполнительного органа общественного объединения. Законодательством это не запрещено.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Можно ли расторгнуть трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы с беременной сотрудницей?Здравствуйте! Трудовой договор заключен на время выполнения определенной работы. До завершения работ я написала заявление о продлении трудового договора и предоставила справку о беременности (16 недель). Трудовой договор продлять отказываются, говорят что в связи с беременностью продляется только срочный договор. Это правильно?В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Трудового кодекса РК, в случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более неде...
-
Нужно ли уведомлять центр занятости при увольнении работников?ТОО владеет небольшой сетью аптек в городе Алматы. Руководством принято решение о закрытии одной из них в связи с низкой рентабельностью и сокращении фармацевтов, работающих в данной аптеке. Работники уже написали заявления об увольнении по собственному желанию. Нужно ли информировать центр занятости о сокращении?Законом РК «О занятости населения» (ст. 28) предусмотрена обязанность работодателя предоставлять центру занятости населения информацию о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя, сокращением численности или штата...
-
Расторжение трудового договора с работником - совместителем при приеме основного работникаКак можно уволить работника - совместителя?Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство может быть внутренним (когда человек работает по совместительству в той же организации...
-
Работник написал заявление на увольнение, но передумал увольняться.Работник подал заявление об увольнении 6 января текущего года. Через два дня он сообщил, что передумал увольняться, и просит аннулировать свое заявление. Вправе ли он предъявить такие требования?Правильный ответ на Ваш вопрос зависит от того, каким образом было подано заявление. В соответствии с Трудовым кодексом (далее - Кодекс), работник может инициировать расторжение трудового договора двумя способами: 1) по своей инициативе (статья 56 Кодекс...
-
Подписание договора с обеих сторон одним лицомПоследнее обновление: 24.11.2020.
Дата публикации: 21.10.2020. -
Может ли единственный участник заключать сделки от лица ТОО?Последнее обновление: 11.05.2025.
Дата публикации: 22.07.2020. -
Смена директора ТООПоследнее обновление: 12.09.2022.
Дата публикации: 12.06.2019. -
Кто должен созывать общее собрание участников ТОО и в каких случаях?Последнее обновление: 27.09.2022.
Дата публикации: 25.03.2022. -
Ответ Министра юстиции РК от 14 января 2021 года на вопрос от 25 ноября 2020 года № 653951Последнее обновление: 3.04.2022.
Дата публикации: 3.04.2022.