Может ли некоммерческая организация выдать займ руководителю?


Дата публикации: 20.10.2020
3465


Вопрос:

Пожалуйста подскажте, может ли общественное объединение выдать беспроцентный займ своему директору? Если да, то как это оформить?

Ответ:

В соответствии со статьей 715 ГК РК, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам запрещается предоставление денег в виде займа гражданам и такие договоры являются ничтожными.

Данный запрет не распространяется на случаи предоставления:

  • денег в виде банковских займов и микрокредитов в соответствии с законами РК;
  • займа работодателем своему работнику, пенсионеру, ранее состоявшему в трудовых отношениях с данным работодателем;
  • займа юридическим лицом своему учредителю (акционеру, участнику).

Трудовые отношения с членами исполнительного органа юридического лица, в том числе некоммерческой организации, регулируется Трудовым кодексом РК. Соответственно директор является работником общественного объединения и выдача ему займа не противоречит нормам Гражданского кодекса.

Вместе с тем, статьей 36 Закона РК "О некоммерческих организациях" предусмотрено, что сделки между некоммерческой организацией и заинтересованными лицами, связанные с распоряжением имуществом организации, предполагают наличие конфликта интересов.

Заинтересованными лицами в контексте данной статьи признаются члены органа управления (руководящего органа) НКО, а также лица, которые в силу своих отношений с организацией могут влиять на распоряжение ею своим имуществом, заключающие сделки со своей организацией лично или через представителя.

Статьей 37 Закона предусмотрено, что сделка, в которой предполагается конфликт интересов, должна быть утверждена уполномоченным органом некоммерческой организации.

При этом, заинтересованное лицо:

  • должно проинформировать уполномоченный орган НКО о предполагаемом заключении сделки;
  • несет ответственность по возмещению убытков, причиненных НКО в результате сделки, если она не была утверждена уполномоченным органом;
  • дополнительно к возмещению убытков должно вернуть НКО весь доход, полученный этим лицом в результате заключения сделки. Если убытки возникли в результате действий нескольких заинтересованных лиц, они несут солидарную ответственность перед НКО.

С учетом изложенного, выдача займа директору должна производиться по решению уполномоченного органа, на основании заявления директора.

В соответствии со ст.12 Закона РК "Об общественных объединениях", компетенция руководящих органов определяется в уставе общественного объединения.

Таким образом, для определения уполномоченного органа по данному вопросу, необходимо внимательно изучить устав организации. Если в уставе решение подобных вопросов не отнесено к компетенции какого-либо органа, решение о выдаче займа директору должно приниматься высшим органом общественного объединения (общее собрание, конференция и т.д).

В случае положительного решения уполномоченного органа, с директором необходимо заключить договор займа

Договор в данном случае от лица обеих сторон может быть подписан самим директором. В этом случае в качестве заемщика он будет выступать как физическое лицо, а в качестве займодателя, как руководитель исполнительного органа общественного объединения. Законодательством это не запрещено. 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Корпоративные отношения"
  • Как определить категорию предпринимательства филиала?
    Субъекты предпринимательства делятся на категории - малый, средний и крупный бизнес. Как определить, к какой категории относится филиал?
    См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" В соответствии со статьей 23 Предпринимательского кодекса РК, субъектами предпринимательства являются граждане, кандасы (прежнее название -...
  • Продолжительность отпуска гражданских служащих
    Сколько дней отпуск у гражданского служащего?
    Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска гражданского служащего в Казахстане составлет не менее 30 календарных дней. Большее количество дней может быть предусмотрено трудовым, коллективным договорами и актами работодателя...
  • Воспитатель детского сада - педагог или нет?
    Воспитатель детского сада имеет статус педагога. В соответствии с Законом РК "О статусе педагога", педагог - лицо, имеющее педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю и осуществляющее профессиональную деятельность педа...
  • Как должнику уменьшить сумму неустойки по договору?
    Между двумя ТОО заключен договор поставки. Поставщик существенно (на срок 45 дней) нарушил срок поставки товара по независящим от него обстоятельствам. А именно, произошла задержка исполнения заказа заводом-изготовителем. При этом, заказчик принял товар в полном объеме и предъявил претензию спустя три месяца после получения товара. Из оплаты товара сумма неустойки не была удержана.
    Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законодательством или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. ...
Полезные ответы