Может ли некоммерческая организация выдать займ руководителю?


Дата публикации: 20.10.2020
3800


Вопрос:

Пожалуйста подскажте, может ли общественное объединение выдать беспроцентный займ своему директору? Если да, то как это оформить?

Ответ:

В соответствии со статьей 715 ГК РК, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам запрещается предоставление денег в виде займа гражданам и такие договоры являются ничтожными.

Данный запрет не распространяется на случаи предоставления:

  • денег в виде банковских займов и микрокредитов в соответствии с законами РК;
  • займа работодателем своему работнику, пенсионеру, ранее состоявшему в трудовых отношениях с данным работодателем;
  • займа юридическим лицом своему учредителю (акционеру, участнику).

Трудовые отношения с членами исполнительного органа юридического лица, в том числе некоммерческой организации, регулируется Трудовым кодексом РК. Соответственно директор является работником общественного объединения и выдача ему займа не противоречит нормам Гражданского кодекса.

Вместе с тем, статьей 36 Закона РК "О некоммерческих организациях" предусмотрено, что сделки между некоммерческой организацией и заинтересованными лицами, связанные с распоряжением имуществом организации, предполагают наличие конфликта интересов.

Заинтересованными лицами в контексте данной статьи признаются члены органа управления (руководящего органа) НКО, а также лица, которые в силу своих отношений с организацией могут влиять на распоряжение ею своим имуществом, заключающие сделки со своей организацией лично или через представителя.

Статьей 37 Закона предусмотрено, что сделка, в которой предполагается конфликт интересов, должна быть утверждена уполномоченным органом некоммерческой организации.

При этом, заинтересованное лицо:

  • должно проинформировать уполномоченный орган НКО о предполагаемом заключении сделки;
  • несет ответственность по возмещению убытков, причиненных НКО в результате сделки, если она не была утверждена уполномоченным органом;
  • дополнительно к возмещению убытков должно вернуть НКО весь доход, полученный этим лицом в результате заключения сделки. Если убытки возникли в результате действий нескольких заинтересованных лиц, они несут солидарную ответственность перед НКО.

С учетом изложенного, выдача займа директору должна производиться по решению уполномоченного органа, на основании заявления директора.

В соответствии со ст.12 Закона РК "Об общественных объединениях", компетенция руководящих органов определяется в уставе общественного объединения.

Таким образом, для определения уполномоченного органа по данному вопросу, необходимо внимательно изучить устав организации. Если в уставе решение подобных вопросов не отнесено к компетенции какого-либо органа, решение о выдаче займа директору должно приниматься высшим органом общественного объединения (общее собрание, конференция и т.д).

В случае положительного решения уполномоченного органа, с директором необходимо заключить договор займа

Договор в данном случае от лица обеих сторон может быть подписан самим директором. В этом случае в качестве заемщика он будет выступать как физическое лицо, а в качестве займодателя, как руководитель исполнительного органа общественного объединения. Законодательством это не запрещено. 


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.



Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Корпоративные отношения"
  • Субъекты рынка и субъекты предпринимательства - в чем отличие?
    В чем отличие субъекта рынка от субъекта предпринимательства?
    Понятие "субъект рынка" более широкое, чем понятие "субъект предпринимательства". В соответствии со статьей 2 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан, ка...
  • Правомерность выдачи нового больничного листа по другому диагнозу
    Здравствуйте. Работник лечился несколько дней в стационаре, 26.12.23 он выписан и ему выдан больничный лист с записью "к труду" . Однако на следующий день после выписки из стационара на работу сотрудник не пришел и оформил новый листок нетрудоспособности с 27.12.23 с другим диагнозом. Есть ли в этом нарушение?
    Здравствуйте! Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности, утверждены Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020. В соотв...
  • Что относится к документам, удостоверяющим личность, в Казахстане?
    Какие документы относятся к документам, удостоверяющим личность? Относится ли к таким документам паспорт?
    Что относится к документам, удостоверяющим личность? Под документом, удостоверяющим личность, понимается документ установленного образца с зафиксированной в нем информацией о персональных данных физического лица, позволяющей установить личность и правовой...
  • Кто относится к нетрудоспособным гражданам в Казахстане?
    Кто относится к нетрудоспособным гражданам?
    Брачно-семейное законодательство Республики Казахстан основывается на принципах, одним из которых является принцип приоритетной защиты прав и интересов несовершеннолетних, пожилых и нетрудоспособных членов семьи. Законодательство не содержит единой нормы,...
Полезные ответы