Порядок суммированного учета рабочего времени при сменной работе. Ответ на обращение № 761683 от 13.12.2022 года
Вопрос:
Ответ:
Ответ Министра труда и социальной защиты населения на обращение № 761683 от 13.12.2022 года
Уважаемый Серикбай!
Согласно пункту 1 статьи 68 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 73 Кодекса сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы.
При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности.
Суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.
Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени. Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени может быть любой календарный период, но не более чем один год или период выполнения определенной работы.
При установлении суммированного учета рабочего времени обязательным является соблюдение продолжительности отдыха работника между окончанием работы и ее началом в следующий рабочий день (рабочую смену).
Порядок работы при суммированном учете рабочего времени, категории работников, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени, определяются коллективным договором или актом работодателя (статья 75 Кодекса).
Таким образом, при сменной работе устанавливается суммированный учет рабочего времени, при котором норма рабочего времени должна соблюдаться в среднем за учетный период.
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Имеет ли право медицинская организация, проводившая медицинский осмотр, выдавать заключение экспертной профпатологической комиссии о допуске/ограничении допуска к сменному режиму работы/суммированному учету рабочего времени для сотрудников, имеющих 2-3 группы инвалидности? Ответ Министра здравоохранения РК на обращение № 752704 от 01.09.2022Дата публикации: 1.03.2023.
Последнее обновление: 1.03.2023.Цена: Бесплатно -
Норма часов и учетный период при суммированном учете рабочего времени. Ответ на обращение № 649154 от 27.10.2020 года.Дата публикации: 1.03.2023.
Последнее обновление: 1.03.2023.Цена: Бесплатно -
Как откорректировать норму времени при трудоустройстве не с начала месяца, не с начала вахты либо при увольнении в середине месяца, в середине вахты? Ответ на обращение № 744034 от 16.06.2022 годаДата публикации: 1.03.2023.
Последнее обновление: 14.03.2023.Цена: Бесплатно -
Как выселить незаконно проживающего человека из своего жилья?Дата публикации: 1.03.2023.
Последнее обновление: 14.03.2023.Цена: Бесплатно -
Уменьшение размера алиментовДата публикации: 2.03.2023.
Последнее обновление: 14.03.2023.Цена: Бесплатно