Санкции для заказчика за нарушение условий договора подряда


Дата публикации: 4.01.2021
2399

Вопрос:

Наша компания занимается ремонтом квартир и частных домов (текущий, капитальный).

В прошлом году заключили договор с гражданкой на ремонт 3-х комнатной квартиры. Сумма работ для нас весьма существенная. Работы закончили вовремя, в сентябре объект был сдан заказчику. Были небольшие недостатки, которые мы устранили в течение нескольких дней.

Однако хозяйка квартиры отказывается платить, ссылаясь на то, что работы выполнены плохо, качество ремонта ее не устраивает, часть работ по ее мнению не завершены. На самом деле все работы были выполнены качественно и в объеме, который изначально оговаривался. То, что требует хозяйка квартиры, изначально не предусматривалось и в стоимость работ не входило.

Хотим подать иск в суд. В договоре, который мы подписали штрафы не предусмотрены, этот момент был упущен. Можем ли мы сейчас предъявить заказчице какие-то санкции за нарушение срока оплаты?

Ответ:

См. также: "Заказчик уклоняется от принятия и оплаты работ - как защитить права подрядчика?"

За нарушение обязательств по договору подряда могут быть применены следующие санкции:

Возмещение убытков регулируется статьей 9 Гражданского кодекса РК.

Под убытками подразумеваются расходы, которые произведены или должны быть произведены лицом, право которого нарушено, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В Вашем случае можно предъявить требование о возмещении упущенной выгоды. Однако для предъявления таких требований в суде должны быть веские основания и документальное подтверждение. Например, если Вы заключили договор на ремонт другой квартиры и не смогли выполнить свои обязательства из-за отсутствия средств на закупку материалов, в результате чего договор был расторгнут. В данной ситуации под упущенной выгодой может рассматриваться неполученная сумма денег (чистый доход) по договору с новым заказчиком.

При этом, Вам необходимо будет предъявить в суде доказательства, например - договор с третьим лицом, требование третьего лица об его расторжении, справку банка об отсутствии денег на счету за указанный период и т.п. То есть, Вы должны доказать причинную связь между невыполнением обязательств по оплате со стороны ответчика и неполученными доходами по договору с другим заказчиком.

В практике доказать упущенную выгоду в суде очень сложно, в большинстве случаев суды отказывают в удовлетворении таких требований.

Неустойка регулируется статьями 293 - 298 Гражданского кодекса РК.

Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законодательством или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. 

Соглашение о неустойке должно быть совершено в письменной форме, независимо от формы договора. При несоблюдении этого требования соглашение о неустойке является ничтожным.

Таким образом, неустойка может быть договорная (предусмотренная договором) и законная (предусмотренная законодательством).

Если в Вашем договоре отсутствует условие о выплате неустойки (пени, штрафа), вы можете применить законную неустойку за неправомерное пользование чужими деньгами в результате неисполнения денежного обязательства либо просрочки в их уплате согласно статьи 353 Гражданского кодекса РК.

Размер такой неустойки исчисляется исходя из официальной ставки рефинансирования Национального банка РК на день оплаты задолженности (ее части). При взыскании суммы задолженности в судебном порядке может применяться ставка рефинансирования на день предъявления иска или на день вынесения решения, или на день фактического платежа по выбору кредитора. 

Пример расчета законной неустойки.


Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.


Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Договорные отношения"
  • Уменьшение размера алиментов
    С 2015 года с моей зарплаты удерживали 25% на алименты по судебному приказу. Год назад вторая жена подала на алименты и теперь высчитывают 50% от зарплаты. Подсказали, что за двух детей, даже если они от разных браков должны удерживать не 50, а 33% и чтоб уменьшить алименты нужно обращаться в суд. Вопросы: я должен обращаться в оба суда, которые вынесли приказы? Есть ли определенная форма заявления и какие нужно прикладывать документы?
    В соответствии со ст. 139 Кодекса РК «О браке (супружестве и семье)», на двух детей составляет1/3 от заработной платы. То есть, Вы действительно вправе подать иск об уменьшении размера алиментов. Форма и содержание иска об уменьшении размера а...
  • Ответ Председателя КГД МФ РК от 30.06.2020 года на вопрос № 622850 от 12.06.2020 года
    По вопросу обложения ИПН у источника выплаты суммы компенсации морального вреда, подлежащей уплате родственнику погибшего работника
    Источник: dialog.egov.kz Султангазиев М.Е. 30.06.2020 Здравствуйте Машнина Ольга! Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан (далее – КГД МФ РК) рассмотрев Ваш вопрос, поступивший на блог Председателя КГД М...
  • Оспаривание отцовства
    Здравствуйте! В детстве мне был поставлен диагноз бесплодие. Недавно данный диагноз вновь подтвердился. С нынешней гражданской женой не можем иметь детей уже несколько лет. От первого брака есть двое детей, но я уверен что они не мои. Все годы в браке работал вахтовым методом. Уже несколько лет плачу алименты. Вопрос: как оспорить отцовство? Только подать иск суд? И далее можно ли подать на жену в суд, чтобы она понесла ответственность за измену и обман на протяжении 16 лет?
    Здравствуйте. Оспорить отцовство можно только в судебном порядке. При этом, если бывшая супруга не признает, что дети не Ваши, надлежащим подтверждением того, что Вы не являетесь биологическим отцом детей будет являться генетическая экспертиза. Если исков...
  • Работник требует компенсацию вместо трудового отпуска - законно ли это?
    Воспитатель дошкольного учреждения не взял отпуск за 2020 год. Был карантин, но зарплату работники получали. В 2021 году и в 2022 году она использовала ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Сейчас она вспомнила, что не брала трудовой отпуск за 2020 год и требует компенсации за неиспользованный отпуск. Как поступить руководителю этого учреждения? Законны ли ее требования?
    См. также "Актуальные вопросы начисления и выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в Казахстане" Действующим трудовым законодательством предусматривается только два основания, по которым работник может получить компенсационную выплату за н...
Полезные ответы