Ответственность организации за действия своих работников

Полагаем, что в данном случае исполнитель не прав.

В соответствии со статьей 362 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (Общая часть), действия должностных лиц либо иных работников должника по исполнению его обязательства считаются действиями должника. Должник отвечает за эти действия, если они повлекли неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.

В соответствии со статьей 921 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (Особенная часть), юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к положениям Кодекса об обязательствах вследствие причинения вреда работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора, а также на основании гражданско-правового договора, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию и под контролем соответствующего юридического лица или гражданина, ответственного за безопасное ведение работ.

Учитывая, что договор был заключен между Вашей компанией и ТОО, обязательства по выполнению работ возникло именно у ТОО. Специалист, действиями которого был причинен ущерб, должен был действовать по заданию и под контролем ТОО - исполнителя. Соответственно в данной ситуации он является работником исполнителя, несмотря на то, что выполнял работу на основании договора ГПХ.