Должностная инструкция охранника [.doc]
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Должностная инструкция охранника организации.docx | Страниц 8 | Язык RU | Цена 2 000 KZT | Приобрести | |
Должностная инструкция охранника частного охранного предприятия.docx | Страниц 8 | Язык RU | Цена 2 000 KZT | Приобрести |
Содержание должностной инструкции охранника
В данном разделе представлены должностные инструкции:
- охранника организации;
- охранника частного охранного предприятия.
Представленные должностные регламентируют права, функциональные обязанности, виды ответственности охранника, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.
В зависимости от масштабов, специфики охраняемого объекта должностные обязанности охранника могут различаться. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.
См. также: "Должностные инструкции по другим должностям", "Содержание и порядок оформления должностной инструкции"
Должностные обязанности охранника организации
Охранник – это сотрудник, обеспечивающий охрану вверенного ему объекта, а также внутриобъектовый и контрольно-пропускной режим, в соответствии с порядком, утвержденным руководством организации.
Как правило, в обязанности такого работника входит:
- защита жизни и здоровья сотрудников и посетителей;
- постоянный визуальный контроль (наблюдение) за соблюдением общественного порядка на территории объекта посредством системы видеонаблюдения;
- регулярный обход охраняемого объекта, проверка его целостности;
- проверка материальных ценностей, выносимых за пределы территории объекта, а также наличия соответствующих разрешительных документов на вынос;
- постоянный контроль за работой установленных на объекте приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации, системы наблюдения;
- осуществление работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, информирование посетителей по режиму работы организации и иным вопросам, выяснение у посетителей причины визита, ведение журнала посещений;
- незамедлительное реагирование и принятие необходимых мер в случае нарушения общественного порядка на территории объекта (нападения, драки, попытки несанкционированного доступа в помещения объекта, попытки кражи), в том числе: вызов специальных служб; принятие мер по необходимой обороне, задержанию нарушителей и передаче их в правоохранительные органы, обеспечение охраны места происшествия до их прибытия; оказание первой медицинской помощи пострадавшим до прибытия медицинских работников;
- оперативная и грамотная реакция на аварийные и чрезвычайные ситуации.
Должностные обязанности охранника ЧОП
Охранник частной охранной организации – это работник, который несет службу по охране объектов заказчиков, в рамках договоров об оказании охранных услуг, заключенных между заказчиками и частной охранной организацией.
К обязанностям сотрудника относится:
- обеспечение охраны закрепленного за работником объекта, ТМЦ и другого имущества заказчика и третьих лиц, находящегося на территории объекта;
- обеспечение порядка на территории объекта;
- реагирование и принятие необходимых мер в случае нарушения общественного порядка на территории объекта, принятие мер по необходимой обороне, задержанию нарушителей и передаче их в правоохранительные органы;
- оперативная и грамотная реакция на аварийные и чрезвычайные ситуации (пожар, землетрясение и другие);
- обеспечение соблюдения внутриобъектового и контрольно-пропускного режима;
- регулярный обход охраняемого объекта, проверка его целостности;
- мониторинг технических средств (противопожарного инвентаря, сигнализации, телефонов, освещения, системы наблюдения);
- досмотр транспортных средств, грузов, ручной клади.
Требования к квалификации охранника
Для работы охранником необходимо среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и практический стаж работы в правоохранительных органах или общее среднее образование, служба в армии и обязательный специальный курс обучения, а также практический стаж работы не менее 1 года.
На должность охранника частной охранной организации могут быть приняты граждане Республики Казахстан не моложе 19 лет и прошедшие специальную подготовку охранника (специальный курс обучения охранника).
Дополнительные возможности сервиса
На юридическом сервисе pravosite.kz Вы можете:
«Утверждаю»
Директор ТОО "_____"
________________ _____
"___" ______________ _______ г.
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - _____. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Охраняемый объект» - _____.
«Заказчик» - физическое или юридическое лицо, заключившие с Работодателем договор об оказании охранных услуг.
«Работник», - работник, занимающий должность «охранник».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
2. Работник относится к категории технических исполнителей.
3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10 сентября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640583Руководитель ТОО является одновременно его единственным учредителем. Трудовой договор, пользуясь пунктом 2 статьи 140 ТК РК, не заключался. Издан акт работодателя о приеме на работу. ВОПРОС: обязан ли работодатель внести сведения об оформлении трудовых отношений с руководителем в единую систему учета трудовых договоров?Источник: dialog.egov.kz Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, соде...
-
Что является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника?Какие документы подтверждают трудовую деятельность работника?В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан, документом, подтверждающим трудовую деятельность, может быть любой из следующих: трудовая книжка; трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения; выписки...
-
Кто вправе подписать трудовой договор с сотрудником филиала?Я назначен директором филиала компании по городу Алматы. Могу ли я от своего имени подписывать трудовые договоры с работниками филиала или их должен подписывать руководитель головного офиса? Как правильно заключать трудовые договоры с работниками филиала, - от имени филиала или от имени головного офиса?См. также: актуальные статьи и ответы юристов по теме "филиалы и представительства юридических лиц" Субъектами трудовых отношений являются работник и работодатель. В соответствии с пп. 36) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан,...
-
Что должен содержать трудовой договор о дистанционной работе?В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работником не является исключением. В этой связи нормы трудового законодательства, в том числе по вопросам содержания трудового договора, распространяются на правоотношения с дистанционным работником в полной мере.Материал 2019 года. См. актуальную информацию. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РК, при заключении трудового договора между сторонами (работодателем и работником) возникают трудовые отношения. Трудовой договор с дистанционным работнико...
-
Должностная инструкция главного бухгалтера [.doc]Последнее обновление: 21.01.2025.
Дата публикации: 3.05.2020. -
Должностная инструкция менеджера по продажам [.doc]Последнее обновление: 8.05.2023.
Дата публикации: 24.04.2020. -
Должностная инструкция заведующего складомПоследнее обновление: 16.09.2022.
Дата публикации: 24.04.2020. -
Должностная инструкция специалиста по государственным закупкамПоследнее обновление: 17.09.2022.
Дата публикации: 23.04.2020. -
Должностная инструкция секретаряПоследнее обновление: 20.11.2022.
Дата публикации: 9.04.2020.