Должностная инструкция охранника частной охранной организации
Цена: 1200 KZT
- О документе
- Демо документа
- Скачать документ
О документе
Охранник частной охранной организации – это работник, который несет службу по охране объектов заказчиков, в рамках договоров об оказании охранных услуг, заключенных между заказчиками и частной охранной организацией.
На должность охранника частной охранной организации могут быть приняты граждане Республики Казахстан не моложе 19 лет и прошедшие специальную подготовку охранника (специальный курс обучения охранника).
С должностной инструкцией охранника организации можно ознакомиться на этой странице.
Заказать индивидуальную разработку должностной инструкции можно на этой странице.
Актуальное по теме:
- Должностная инструкция: понятие, цели использования.
- Содержание и порядок составления должностной инструкции.
Демо документа
«Утверждаю»
Директор
________________ [_____]
[_____] г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ОХРАННИКА
город [_____], [_____] год
1. ТЕРМИНЫ
«Работодатель», - [_____]. (необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)
«Охраняемый объект» - объект Заказчика.
«Заказчик» - физическое или юридическое лицо, заключившие с Работодателем договор об оказании охранных услуг.
«Работник», - работник, занимающий должность «охранник».
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.
3. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ
5. К Работнику предъявляются следующие квалификационные требования:
.............
6. Для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей Работник должен знать и изучать:
.............
5) структуру, планировку помещений Охраняемого объекта;
............
11) номера телефонов руководящих работников Заказчика, порядок их вызова;
............
22) порядок пропуска аварийных бригад при стихийных бедствиях, пожарах, авариях и других чрезвычайных ситуациях;
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
7. На Работника возлагается выполнение следующих должностных обязанностей:
1) обеспечение охраны Охраняемого объекта, товарно-материальных ценностей и другого имущества Заказчика и третьих лиц, находящегося на территории Охраняемого бъекта;
.............
8) пропуск работников, посетителей на территорию охраняемого Объекта и обратно в соответствии с установленным пропускным режимом;
.............
14) эксплуатация и контроль надлежащей работы системы видеонаблюдения;
.............
17) в случае обнаружения фактов нарушения целостности Охраняемого объекта и находящихся на его территории помещений, а также в случае причинения ущерба имуществу Заказчика и третьих лиц:
− вызов специальных служб (полиция, скорая помощь и другие), фиксация в соответствующем журнале даты и времени их прибытия;
.............
22) постоянный контроль за работой установленных на Охраняемом объекте приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации;
.............
9. При выполнении своих должностных обязанностей Работник обязан:
1) соблюдать требования действующего законодательства Республики Казахстан об охранной деятельности;
...............
6) принимать необходимые меры по сохранности материальных ресурсов, находящихся в его ведении, рационально использовать материальные ресурсы в соответствии с их целевым назначением;
...............
11) незамедлительно информировать непосредственного руководителя и представителей администрации Охраняемого объекта:
- при возникновении необходимости в каких-либо документах, средствах, материалах или ресурсах для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей;
..............
10. Работнику запрещается:
1) вступать с посетителями Охраняемого объекта в контакты, не связанные с исполнением должностных обязанностей;
..............
9) использовать выданное Работнику в пользование имущество не по назначению, а также в личных и иных целях, не связанных с выполнением должностных обязанностей.
5. ПРАВА
11. Работник имеет право:
1) вносить на рассмотрение администрации Работодателя предложения по совершенствованию выполняемой им работы и изменению организации труда;
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
13. Работник несет персональную ответственность за допущенные им нарушения трудовых обязанностей, в том числе за:
1) не выполнение и/или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
..............
6) не принятие Работником необходимых мер по обеспечению сохранности материальных ресурсов, находящихся в его ведении, не рациональное или не целевое использование материальных ресурсов.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
17. Настоящая должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до момента ее отмены в установленном порядке.
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
