Должностная инструкция охранника [.doc]


Дата публикации: 16.06.2020
4416

Страниц Язык Цена
Должностная инструкция охранника организации.docx 8 RU 2 000 KZT Приобрести
Должностная инструкция охранника частного охранного предприятия.docx 8 RU 2 000 KZT Приобрести


Содержание должностной инструкции охранника

В данном разделе представлены должностные инструкции:

  • охранника организации;
  • охранника частного охранного предприятия.

Представленные должностные регламентируют права, функциональные обязанности, виды ответственности охранника, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

В зависимости от масштабов, специфики охраняемого объекта должностные обязанности охранника могут различаться. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.

См. также: "Должностные инструкции по другим должностям",  "Содержание и порядок оформления должностной инструкции"

Должностные обязанности охранника организации

Охранник  – это сотрудник, обеспечивающий охрану вверенного ему объекта, а также внутриобъектовый и контрольно-пропускной режим, в соответствии с  порядком, утвержденным руководством организации.

Как правило, в обязанности такого работника входит:

  • защита жизни и здоровья сотрудников и посетителей;
  • постоянный визуальный контроль (наблюдение) за соблюдением общественного порядка на территории объекта посредством системы видеонаблюдения;
  • регулярный обход охраняемого объекта, проверка его целостности;
  • проверка материальных ценностей, выносимых за пределы территории объекта, а также наличия соответствующих разрешительных документов на вынос;
  • постоянный контроль за работой установленных на объекте приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации, системы наблюдения;
  • осуществление работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, информирование посетителей по режиму работы организации и иным вопросам, выяснение у посетителей причины визита, ведение журнала посещений; 
  • незамедлительное реагирование и принятие необходимых мер в случае нарушения общественного порядка на территории объекта (нападения, драки, попытки несанкционированного доступа в помещения объекта, попытки кражи), в том числе: вызов специальных служб; принятие мер по необходимой обороне, задержанию нарушителей и передаче их в правоохранительные органы, обеспечение охраны места происшествия до их прибытия; оказание первой медицинской помощи пострадавшим до прибытия медицинских работников;
  • оперативная и грамотная реакция на аварийные и чрезвычайные ситуации.

Должностные обязанности охранника ЧОП

Охранник частной охранной организации  – это работник, который несет службу по охране объектов заказчиков, в рамках договоров об оказании охранных услуг, заключенных между заказчиками и частной охранной организацией.

К обязанностям сотрудника относится:

  • обеспечение охраны закрепленного за работником объекта, ТМЦ и другого имущества заказчика и третьих лиц, находящегося на территории объекта;
  • обеспечение порядка на территории объекта;
  • реагирование и принятие необходимых мер в случае нарушения общественного порядка на территории объекта, принятие мер по необходимой обороне, задержанию нарушителей и передаче их в правоохранительные органы;
  • оперативная и грамотная реакция на аварийные и чрезвычайные ситуации (пожар, землетрясение и другие);
  • обеспечение соблюдения внутриобъектового и контрольно-пропускного режима;
  • регулярный обход охраняемого объекта, проверка его целостности;
  • мониторинг технических средств (противопожарного инвентаря, сигнализации, телефонов, освещения, системы наблюдения);
  • досмотр транспортных средств, грузов, ручной клади.

Требования к квалификации охранника

Для работы охранником необходимо среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и практический стаж работы в правоохранительных органах или общее среднее образование, служба в армии и обязательный специальный курс обучения, а также практический стаж работы не менее 1 года.

На должность охранника частной охранной организации могут быть приняты граждане Республики Казахстан не моложе 19 лет и прошедшие специальную подготовку охранника (специальный курс обучения охранника).

Дополнительные возможности сервиса

На юридическом сервисе pravosite.kz Вы можете:

  • скачать должностные инструкции по другим должностям и профессиям;
  • скачать трудовые договоры с учетом специфики условий труда;
  • скачать дополнительные документы, регулирующие правоотношения сторон трудового договора;
  • заказать индивидуальную разработку или экспертизу кадровых документов.


Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________  _______ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОХРАННИКА
 
город __________ год  
 

1.     ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____(необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Охраняемый объект» - _____

«Заказчик» - физическое или юридическое лицо, заключившие с Работодателем договор об оказании охранных услуг. 

«Работник», - работник, занимающий должность «охранник».         

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории технических исполнителей.

3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Общие, для всех сфер деятельности"
  • Нужен ли военный билет при приеме на работу?
    Может ли компания принять работника, который не имеет военного билета?
    Можно ли принять работника без военного билета? Перечень документов, предоставляемых работником для трудоустройства, определен статьей 32 Трудового кодекса РК. В соответствии с п. 6 ст. 32 работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные ук...
  • Нужно ли заключать трудовой договор с генеральным директором ТОО?
    Здравствуйте. Генеральный директор ТОО работает на основании приказа. Нужно ли заключать с ним трудовой договор и нужно ли вносить его в енбек.кз?
    По вопросу заключения трудового договора с генеральным директором В соответствии с п. 4 ст. 30 Трудового кодекса Республики Казахстан, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридическо...
  • Сколько мест работы по совместительству допускается по законодательству РК?
    В скольких местах вправе работать работник по совместительству?
    Трудовым кодексом Республики Казахстан не предусмотрены запреты или ограничения по количеству мест работы. Гражданин может работать в одной организации или сразу в нескольких организациях или в одной организации сразу в нескольких должностях, насколько ем...
  • Трудоустройство несовершеннолетнего гражданина России в Казахстане
    Может ли гражданин Российской Федерации, его возраст 17 лет, прибывший в Республику Казахстан, заключить трудовой договор и получить на основании трудоустройства разрешение на временное проживание?
    Российская Федерация и Республика Казахстан являются государствами-членами Евразийского экономического союза. Согласно со статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируетс...
Полезные документы