Должностная инструкция охранника [.doc]


Дата публикации: 16.06.2020
2403

Страниц Язык Цена
Должностная инструкция охранника организации.docx 8 RU 2 000 KZT Приобрести
Должностная инструкция охранника частного охранного предприятия.docx 8 RU 2 000 KZT Приобрести


Содержание должностной инструкции охранника

В данном разделе представлены должностные инструкции:

  • охранника организации;
  • охранника частного охранного предприятия.

Представленные должностные регламентируют права, функциональные обязанности, виды ответственности охранника, порядок его подчинения, занятия и освобождения от должности.

В зависимости от масштабов, специфики охраняемого объекта должностные обязанности охранника могут различаться. Предлагаемая должностная инструкция содержит подробное описание функций, которые могут быть свойственны данной должности.

См. также: "Должностные инструкции по другим должностям",  "Содержание и порядок оформления должностной инструкции"

Должностные обязанности охранника организации

Охранник  – это сотрудник, обеспечивающий охрану вверенного ему объекта, а также внутриобъектовый и контрольно-пропускной режим, в соответствии с  порядком, утвержденным руководством организации.

Как правило, в обязанности такого работника входит:

  • защита жизни и здоровья сотрудников и посетителей;
  • постоянный визуальный контроль (наблюдение) за соблюдением общественного порядка на территории объекта посредством системы видеонаблюдения;
  • регулярный обход охраняемого объекта, проверка его целостности;
  • проверка материальных ценностей, выносимых за пределы территории объекта, а также наличия соответствующих разрешительных документов на вынос;
  • постоянный контроль за работой установленных на объекте приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации, системы наблюдения;
  • осуществление работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, информирование посетителей по режиму работы организации и иным вопросам, выяснение у посетителей причины визита, ведение журнала посещений; 
  • незамедлительное реагирование и принятие необходимых мер в случае нарушения общественного порядка на территории объекта (нападения, драки, попытки несанкционированного доступа в помещения объекта, попытки кражи), в том числе: вызов специальных служб; принятие мер по необходимой обороне, задержанию нарушителей и передаче их в правоохранительные органы, обеспечение охраны места происшествия до их прибытия; оказание первой медицинской помощи пострадавшим до прибытия медицинских работников;
  • оперативная и грамотная реакция на аварийные и чрезвычайные ситуации.

Должностные обязанности охранника ЧОП

Охранник частной охранной организации  – это работник, который несет службу по охране объектов заказчиков, в рамках договоров об оказании охранных услуг, заключенных между заказчиками и частной охранной организацией.

К обязанностям сотрудника относится:

  • обеспечение охраны закрепленного за работником объекта, ТМЦ и другого имущества заказчика и третьих лиц, находящегося на территории объекта;
  • обеспечение порядка на территории объекта;
  • реагирование и принятие необходимых мер в случае нарушения общественного порядка на территории объекта, принятие мер по необходимой обороне, задержанию нарушителей и передаче их в правоохранительные органы;
  • оперативная и грамотная реакция на аварийные и чрезвычайные ситуации (пожар, землетрясение и другие);
  • обеспечение соблюдения внутриобъектового и контрольно-пропускного режима;
  • регулярный обход охраняемого объекта, проверка его целостности;
  • мониторинг технических средств (противопожарного инвентаря, сигнализации, телефонов, освещения, системы наблюдения);
  • досмотр транспортных средств, грузов, ручной клади.

Требования к квалификации охранника

Для работы охранником необходимо среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и практический стаж работы в правоохранительных органах или общее среднее образование, служба в армии и обязательный специальный курс обучения, а также практический стаж работы не менее 1 года.

На должность охранника частной охранной организации могут быть приняты граждане Республики Казахстан не моложе 19 лет и прошедшие специальную подготовку охранника (специальный курс обучения охранника).

Дополнительные возможности сервиса

На юридическом сервисе pravosite.kz Вы можете:

  • скачать должностные инструкции по другим должностям и профессиям;
  • скачать трудовые договоры с учетом специфики условий труда;
  • скачать дополнительные документы, регулирующие правоотношения сторон трудового договора;
  • заказать индивидуальную разработку или экспертизу кадровых документов.


Демонстрационная версия документа

«Утверждаю»

Директор ТОО "_____"

________________ _____

"___" ______________  _______ г.

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОХРАННИКА
 
город __________ год  
 

1.     ТЕРМИНЫ

«Работодатель», - _____(необходимо указать наименование работодателя в соответствии со справкой о государственной регистрации)

«Охраняемый объект» - _____

«Заказчик» - физическое или юридическое лицо, заключившие с Работодателем договор об оказании охранных услуг. 

«Работник», - работник, занимающий должность «охранник».         

2.     ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящая должностная инструкция является частью системы управления персоналом Работодателя, определяет требования к квалификации Работника, состав его должностных обязанностей, права и ответственность.

2. Работник относится к категории технических исполнителей.

3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя на основании заключенного между Работодателем и Работником трудового договора.

…………………………
[Скрытый текст. Полная версия доступна после скачивания]

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Должностные инструкции специалистов"
  • Трудоустройство гражданина Киргизии в Казахстане
    Здравствуйте. Я являюсь владельцем небольшого  салона красоты в г. Алматы. Могу ли я пригласить на работу парикмахером-стилистом гражданина Киргизии? 
    В соответствии с пунктом 1 статьи 97 Закона РК «О ратификации Договора о Евразийском экономическом союзе» (далее - Закон), работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности тр...
  • Может ли гражданский служащий работать по совместительству?
    Наше предприятие по статусу относится к государственным казенным предприятиям. В данное время открыта вакансия экономиста, но нам не нужен специалист на полное рабочее время. Можно ли взять на работу по совместительству человека, который работает в другой организации?
    Гражданская служба регулируется сттьей 139 Трудового кодекса Республики Казахстан. Указанная статья предусматривает ограничения, связанные с гражданской службой, а именно: На гражданскую службу на должность, связанную с исполнением управленческих функций...
  • Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора
    Обязан ли работодатель брать расписку с работника о получении экземпляра трудового договора
    Порядок заключения трудового договора регулируется статьей 33 Трудового кодекса РК. Данной статьей предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в 2-х экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового...
  • Дата окончания срочного трудового договора
    Здравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?
    Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
Полезные документы

Смотреть также: