Уведомление о прекращении срочного трудового договора


Последнее обновление: 2.03.2022
Дата публикации: 4.12.2020
680

Уведомление о прекращении срочного трудового договора.docx 1 стр. RU 300 KZT Скачать


Порядок расторжения срочного трудового договора

В соответствии с пунктом 2 статьи 49 Трудового кодекса РК истечение срока трудового договора является основанием прекращения трудового договора.

При этом, статьей 30 Кодекса предусмотрено, что о прекращении трудовых отношений сторона-инициатор должна письменно уведомить другую сторону в течение последнего рабочего дня (смены),  в противном случае, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен. 

Согласно статье 61 Трудового кодекса, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, в котором должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с Кодексом.

Таким образом, для расторжения трудового договора в связи с истечением его срока, работодателю необходимо:

1) в течение последнего рабочего дня (смены) направить работнику уведомление о расторжении трудового договора;

2) издать приказ о расторжении трудового договора.


Демонстрационная версия документа

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о расторжении трудового договора

 

Уважаемый [_____]!

Уведомляем Вас, что в соответствии с пп.2 ст.49 Трудового кодекса РК, Заключенный с Вами трудовой договор № [_____] от [_____] года, расторгается с [_____] года, в связи с истечением срока трудового договора.

 

________________________/ ____________

наименование должности , ФИО, подпись

С уведомлением ознакомлен, один экземпляр получил:

________________________/ ____________

ФИО, подпись

«_____» ________ 20___ г. 

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время! Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Полезные документы

Смотреть также: