Уведомление о прекращении срочного трудового договора

Дата публикации: 4.12.2020
3438
Страниц Язык Цена
Уведомление о расторжении срочного трудового договора 1 RU 500 KZT Приобрести

См. также: "День окончания срочного трудового договора"

Порядок расторжения срочного трудового договора

В соответствии с пунктом 2 статьи 49 Трудового кодекса РК истечение срока трудового договора является основанием прекращения трудового договора.

При этом, статьей 30 Кодекса предусмотрено, что о прекращении трудовых отношений сторона-инициатор должна письменно уведомить другую сторону в течение последнего рабочего дня (смены),  в противном случае, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен. 

Согласно статье 61 Трудового кодекса, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя, в котором должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с Кодексом.

Таким образом, для расторжения трудового договора в связи с истечением его срока, работодателю необходимо:

1) в течение последнего рабочего дня (смены) направить работнику уведомление о расторжении трудового договора;

2) издать приказ о расторжении трудового договора.

Демонстрационная версия документа

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о расторжении трудового договора

 

Уважаемый _____!

Уведомляем Вас, что в соответствии с пп. 2 ст. 49 Трудового кодекса РК, Заключенный с Вами трудовой договор № _____ от _____ года, расторгается с _____ года, в связи с истечением срока трудового договора.

 

________________________/ ____________

наименование должности , ФИО, подпись

С уведомлением ознакомлен, один экземпляр получил:

________________________/ ____________

ФИО, подпись

«_____» ________ 20___ г. 

Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.

Экономьте время!

Закажите индивидуальную разработку документа любой сложности.

Заказать
Pravosite предоставляет услуги по разработке юридических документов по индивидуальному заказу.
  • Договоры, соглашения
  • Учредительные документы – устав, учредительный договор
  • Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
  • Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации

Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.

Подробнее
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки

Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов

Задать вопрос
Часто задаваемые вопросы в категории "Кадровые документы"
  • Трудовой договор с директором ТОО
    Здравствуйте! У меня вопрос, как составить трудовой договор на директора ТОО, если он является и учредителем.
    Здравствуйте! Если единственный участник (учредитель) является и директором (исполнительным органом) товарищества с ограниченной ответственностью, трудовой договор не заключается. При этом приказ о назначении директора должен содержать трудовую функцию,...
  • С кем заключает трудовой договор директор ТОО если он не является учредителем?
    С кем заключает трудовой договор директор ТОО если он не является учредителем?
    В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан, учредительными документами и трудовым договор...
  • Дата окончания срочного трудового договора
    Здравствуйте. У меня возник вопрос по датам заключения ТД. Например, договор на 1 год, дата начала работы - 5 января 2022 года по 04 января 2023 г. включительно, или по 05 января 2023 г. включительно?
    Исчисление сроков регламентировано статьей 13 Трудового кодекса РК. В соответствии с п.1 указанной статьи, установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода вре...
  • Можно ли расторгнуть трудовой договор если работник на больничном?
    Законно ли расторжение трудового договора заключенного на один год, если срок истекает во время нахождения работника на больничном или необходимо подождать выхода работника на работу?
    В соответствии со ст. 49 Трудового кодекса РК, одним из оснований прекращения трудового договора является истечение его срока. Порядок прекращения трудового договора по истечении срока предусмотрен ст. 51 ТК РК. Согласно п. 2 указанной статьи, в случае ес...
Полезные документы
Новые статьи
Все статьи