Уведомление о расторжении трудового договора по причине достижения работником пенсионного возраста
В какой срок необходимо уведомить работника о расторжении трудового договора в связи с достижением пенсионного возраста?
Работодатель обязан уведомить работника о расторжении трудового договора по причине достижения работником пенсионного возраста, не менее, чем за один месяц до даты расторжения трудового договора.
Соответственно, направить работнику уведомление о расторжении трудового договора по данному основанию можно только после даты достижения пенсионного возраста.
Расторжение трудового договора оформляется соответствующим приказом работодателя.
Размер компенсации за расторжение трудового договора с работником пенсионного возраста
Компенсационная выплата выплачивается при расторжении трудового договора в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя.<п.9 ст.53 ТК РК>
То есть законодательством не установлен определенный размер компенсации.
Если же с работником достигшим пенсионного возраста трудовые отношения продолжаются, компенсация не выплачивается.
УВЕДОМЛЕНИЕ
о расторжении трудового договора
Уважаемый [_____]!
Уведомляем Вас, что в соответствии с пп. 24) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК, Заключенный с Вами трудовой договор № [_____] от [_____] года, расторгается с [_____] года в связи с достижением Вами пенсионного возраста.
Благодарим Вас за работу в организации.
________________________/ ____________
наименование должности , ФИО, подпись
С уведомлением ознакомлен, один экземпляр получил:
________________________/ ____________
ФИО, подпись
«_____» ________ 20___ г.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
Разработка индивидуального документа
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Уведомление о прекращении срочного трудового договораДата публикации: 4.12.2020.
Последнее обновление: 2.03.2022.Цена: 300 KZT -
Заявление о переносе отпускаДата публикации: 4.12.2020.
Последнее обновление: 28.02.2022.Цена: 300 KZT -
Акт о непредоставлении письменного объяснения работником по факту совершенного им дисциплинарного проступкаДата публикации: 4.12.2020.
Последнее обновление: 2.03.2022.Цена: 300 KZT -
Заявление о согласии на отзыв из отпускаДата публикации: 4.12.2020.
Последнее обновление: 28.02.2022.Цена: 300 KZT -
Уведомление об отзыве из отпускаДата публикации: 4.12.2020.
Последнее обновление: 28.02.2022.Цена: 300 KZT
Смотреть также:
