Уведомление о расторжении трудового договора по причине достижения работником пенсионного возраста
Страниц | Язык | Цена | |||
---|---|---|---|---|---|
Уведомление об увольнении в связи с выходом работника на пенсию | Страниц 1 | Язык RU | Цена 500 KZT | Приобрести |
В какой срок необходимо уведомить работника об увольнении в связи с достижением пенсионного возраста?
Работодатель обязан уведомить работника о расторжении трудового договора по причине достижения работником пенсионного возраста, не менее, чем за один месяц до даты расторжения трудового договора.
Соответственно, направить работнику уведомление о расторжении трудового договора по данному основанию можно только после даты достижения пенсионного возраста.
Расторжение трудового договора оформляется соответствующим приказом работодателя.
Размер компенсации за расторжение трудового договора с работником пенсионного возраста
Компенсационная выплата выплачивается при расторжении трудового договора в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя.<п. 9 ст. 53 ТК РК>
То есть законодательством не установлен определенный размер компенсации.
Если же с работником достигшим пенсионного возраста трудовые отношения продолжаются, компенсация не выплачивается.
Актуальная статья: "Условия труда и прекращения трудовых отношений с пенсионерами и лицами предпенсионного возраста в Казахстане"
УВЕДОМЛЕНИЕ
о расторжении трудового договора
Уважаемый _____!
Уведомляем Вас, что в соответствии с пп. 24) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК, Заключенный с Вами трудовой договор № _____ от _____ года, расторгается с _____ года в связи с достижением Вами пенсионного возраста.
Благодарим Вас за работу в организации.
________________________/ ____________
наименование должности , ФИО, подпись
С уведомлением ознакомлен, один экземпляр получил:
________________________/ ____________
ФИО, подпись
«_____» ________ 20___ г.
Оформите подписку, чтобы экономить на покупках документов.
- Договоры, соглашения
- Учредительные документы – устав, учредительный договор
- Кадровые документы – трудовые договоры, коллективные договоры, системы оплаты труда
- Корпоративные документы - положения, инструкции и другие документы, регулирующие внутреннюю деятельность организации
Правильно составленный документ позволит свести к минимуму возможные риски, связанные с принятием управленческих решений.
ПодробнееЗадайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
-
Уведомление о прекращении срочного трудового договораДата публикации: 4.12.2020.
Последнее обновление: 12.12.2022.Цена: 500 KZT -
Заявление о переносе отпускаДата публикации: 4.12.2020.
Последнее обновление: 12.12.2022.Цена: 500 KZT -
Акт о непредоставлении письменного объяснения работником по факту совершенного им дисциплинарного проступкаДата публикации: 4.12.2020.
Последнее обновление: 11.12.2022.Цена: 500 KZT -
Заявление о согласии на отзыв из отпускаДата публикации: 4.12.2020.
Последнее обновление: 11.12.2022.Цена: 500 KZT -
Уведомление об отзыве из отпускаДата публикации: 4.12.2020.
Последнее обновление: 11.12.2022.Цена: 500 KZT