Акт о непредоставлении письменного объяснения работником по факту совершенного им дисциплинарного проступка
- •Word/Doc
- •Создано практикующими юристами
- •Соответствует законодательству
| Страниц | Язык | Цена | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Акт о непредоставлении объяснительной | 1 | RU | 500 ₸ | Приобрести |
В каких случаях составление акта об отказе работника в предоставлении письменного объяснения по факту дисциплинарного проступка является обязательным?
Порядок применения дисциплинарных взысканий предусмотрен статьей 65 Трудового кодекса РК.
В соответствии с пунктом 2 указанной статьи, до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника объяснение в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством электронной цифровой подписи) либо в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника.
Если работником не представлено объяснение по истечении двух рабочих дней с даты получения требования или составления акта об уклонении или отказе от получения требования, то представителем работодателя составляется соответствующий акт.
Непредставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Таким образом, оформление акта является обязательным в случае отказа работника от дачи объяснений по факту совершения дисциплинарного проступка.
Задайте вопрос юристу
Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Кадровые документы»
Баласы бар ажырасқан әйелді (жалғызілікті ана) жұмыстан шығаруға бола ма?
Порядок передачи дел при увольнении главного бухгалтера
Регистрация трудовых договоров в ИС "Единая система учета трудовых договоров"
Ответ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на вопрос № 708964 от 08.10.2021
Заявление о переносе отпуска
Заявление о согласии на отзыв из отпуска
Уведомление об отзыве из отпуска
Уведомление о прекращении срочного трудового договора
Заявление об оказании работнику материальной помощи



