Может ли работодатель применять к работникам штрафы?
Вопрос:
В ТОО введена система контроля за исполнением производственных заданий. Для обеспечения ее нормального функционирования руководством принято решение установить штрафы за несвоевременное выполнение заданий. Также планируется применять штрафы за опоздание на работу и другие нарушения трудовой дисциплины. Должны ли соответствующие условия быть прописаны в трудовых договорах с работниками или такие вопросы оформляются приказом руководителя?
Ответ:
Применение штрафов к работнику за нарушение трудовых обязанностей законодательством не предусматривается.
Нормативное обоснование:
По вопросу материальной ответственности работников
Нарушение должностных обязанностей или трудовой дисци...
Платная запись
Вы можете приобрести доступ за 300 KZT либо оформить подписку и получить неограниченный доступ на время её действия ко всем ответам и статьям.
Скачать документДанный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Получите развернутый ответ на Ваш вопрос в короткие сроки
Задайте интересующий Вас вопрос и получите консультации профессиональных юристов
Задать вопрос
Полезные ответы
-
Как удержать с работника материальный ущерб причиненный работодателю?Дата публикации: 2.07.2020.
Последнее обновление: 21.08.2020.Цена: Бесплатно -
Вправе ли работодатель удержать недостачу из заработной платы работника?Дата публикации: 3.12.2020.
Последнее обновление: 3.12.2020.Цена: Бесплатно -
Что грозит работодателю за несвоевременную выплату заработной платы?Дата публикации: 28.08.2021.
Последнее обновление: 28.08.2021.Цена: Бесплатно -
Как взыскать с водителя причиненный компании ущерб?Дата публикации: 18.04.2022.
Последнее обновление: 18.04.2022.Цена: Бесплатно -
Воспитатель детского сада - педагог или нет?Дата публикации: 10.08.2021.
Последнее обновление: 10.08.2021.Цена: Бесплатно
Смотреть также:
