Какие три главные проблемы испытывает рынок труда в Казахстане
Автор: Менеджер по маркетингу и PR, Махмудова Рахима, pr@hh.kz
Рынок труда – важная составляющая экономики целой страны. В действительности существует ряд факторов, которые препятствуют его развитию. Исходя из данных онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала HeadHunter Казахстан и мнений HR-специалистов из разных сфер деятельности, мы выявили три ключевые проблемы на рынке труда.
1. Нехватка необходимой квалификации у соискателей.
Рынок труда сейчас испытывает острую нехватку квалифицированных специалистов. Прежде всего — квалифицированных рабочих со средним или средне-специальным образованием и квалифицированных специалистов с высшим техническим образованием. Случается, что на вакансии откликаются специалисты, не имеющие требуемых навыков. Это может выявиться на этапе собеседования, либо в процессе самой работы. Это, в свою очередь, влияет на качество выполнения задач и в последствии может привести к увольнению. Причем чаще всего не хватает квалификации тем, кто претендует на руководящие должности — руководителя организации (генеральный директор, управляющий директор, директор филиала, президент компании) или его заместителей.
2. Проблема несоответствия зарплатных ожиданий кандидатов тому, что им может предложить компания.
Встречаются случаи, когда ожидания соискателей в полтора раза превышают предложения в вакансиях. Мы советуем соискателям перед тем, как формировать свои зарплатные ожидания сравнивать их с рынком и трезво оценивать свои компетенции. Работодателям же, рекомендуем на ежегодной основе проводить зарплатные исследования, чтобы быть в рынке и оставаться привлекательными в глазах потенциальных сотрудников.
3. Концентрация деловой активности в мегаполисах.
На данный момент более 60% всех вакансий сосредоточены в Алматы и Астане. Так происходит из-за высокого уровня урбанизации и сосредоточения штаб-квартир крупного и среднего бизнеса в этих городах. Это в свою очередь стимулирует внутреннею миграцию в стране. Более 40% всех соискателей hh.kz ищут работу именно в Алматы, 20% - в Астане. Проблема региональных диспропорций способна усугубляться и дальше, если не будет принят комплекс мероприятий по развитию регионов.
Данный материал отражает личную точку зрения автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных правовых актах, действующих на дату публикации.
Задайте вопрос юристу
Получите развернутый ответ и рекомендации по вашему документу от профессионального юриста.

Часто задаваемые вопросы в категории «Рынок труда »
Что необходимо для трудоустройства врача, гражданина России в Казахстане?
С кем заключает трудовой договор директор ТОО если он не является учредителем?
Перечень документов для трудоустройства в Казахстане
Может ли договор о неконкуренции содержать условие о запрете работы в конкурирующих организациях?
Конкуренция на рынке труда в 2022 году
Самые дорогие вакансии за 2022 год. В каких городах и за какие позиции работодатели были готовы платить больше всего
Какие специалисты были наиболее востребованы в Казахстане в 2022 году
Рынок труда в Казахстане: итоги III квартала 2022 года
Казахстанцы назвали главные трудности при работе на удаленке

